공공 및 민간 부문의 차이점은 무엇입니까?

공공 부문 대 민간 부문 취업 기회

공공 부문 사업보다 더 많은 민간 기업이 있으며,이는 공공 부문보다 민간 부문의 사람들에게 더 많은 취업 기회가 있음을 의미합니다. 그럼에도 불구하고 의료,방송 및 은행 업무를 포함하여 두 부문에서 찾을 수있는 여러 직무 역할이 있습니다.

두 분야의 급여 등급은 동일한 직무에서도 크게 다를 것입니다. 공공 부문은 그들의 자금 정부 수당에 따라 달라 집니다 의미 하는 정부에 의해 제어 됩니다. 공공 부문 기업 이익을 위해 되지 않습니다,그들은 변덕에 임금을 범프 만큼 가처분 소득이 없어. 일반적으로 공공 부문 근로자는 급여 등급에 고용되며 급여 인상을 얻기 위해 다른 등급을 통해 작업해야합니다.

이 좋은 예는 보 건국 페이 밴드 시스템–높은 밴드,높은 지불,하지만 밴드를 통해 이동 하는 데 시간이 걸립니다. 관리와 같은 특정 역할에는 지금까지 갈 수 있으므로 임금이 어느 시점에서 정체 될 수 있습니다.

한 가지 이점은 공공 부문 직원들이보다 포괄적 인 급여 패키지와 혜택을 제공하는 경향이 있지만 민간 부문에서 반영 될 수 있다는 것입니다. 공공 부문에서,예산 제약이있을 것입니다 동안,이익을 성장하고 일년 내내 사이클 임금 상승에서 가지고 훨씬 더 많은 기회가있다. 이 부문에서 기업은 자체 급여를 설정합니다. 민간 기업은 페이데이터의 급여 벤치마킹 서비스를 사용하여 해당 부문의 직원들이 어떤 급여를 받고 있는지,그리고 직원들에게 무엇을 지불해야하는지 확인할 수 있습니다.

임금이 다를 수 있지만 공공 부문은 더 많은 직업 안정을 제공 할 수 있습니다. 의료,지방 자치 단체 및 법 집행 기관과 같은 공공 부문 서비스가 항상 필요하므로 공공 부문에 고용 된 사람들은 일반적으로 중복 또는 재정적 손실로 인한 위협의 영향을받지 않습니다.

반면,민간 부문은 직업 안정 측면에서 약간 더 변동성이 될 수 있지만 일반적으로 한 회사 내에서 승진 할 수있는 더 많은 진행 기회와 기회가 있습니다.