근로자의 광고를 효과적으로 관리하는 방법

안전 하 고 부상 무료 직원을 유지 귀하의 번호를 하나의 우선 순위입니다. 그러나 노동자 보상과 필연적으로 발생하는 사건을 효과적으로 관리하지 않는 것은 무책임하고 잠재적으로 비참한 비즈니스 관행이 될 것입니다.

사고가 발생하면 적시에 적절한 조치를 취함으로써 직원의 복구 시간과 회사의 재무 및 기타 비용을 최소화 할 수 있습니다.

효과적인 경영을 주장하다

다음은 효과적인 근로자 종합 경영을 위한 여섯 가지 제안이다:

• 상해 보고 계획을 그 자리에 있으십시오. 안전 및 사고 처리에 대해 적극적으로 대처하십시오. 잘 발달된 상해 보고 계획을 있고 너의 직원 행동 규칙안에 주의하십시요.
• 신속한 의료 처치를 제공 할 준비를하십시오. 귀하의 사업 운영을 이해하고 적시에 적절한 치료를 제공 할 수있는 지역 산업 보건 진료소와의 관계를 구축하십시오. 주요 구성 요소에는 조기 복귀 프로그램과 올바른 의료 전문가를 참조 할 수있는 기능이 포함되어야합니다.
• 보고서는 그들이 발생 같은 날 항공사에 주장하고있다. 이를 통해 조정자가 효과적으로 조사 할 수 있으며 궁극적으로 회사의 비용 완화로 이어집니다.
• 사고 조사에 대한 최상의 접근 방식을 취하십시오. 이는 즉각적인보고,서면 직원 및 증인 진술 및 감독자 보고서,모든 문서를 검토하고 시정 조치를 구현하기위한 철저한 내부 후속 조치로 해석됩니다.
• 부상당한 직원과 명확한 의사 소통을 유지하십시오. 그들이 적절한 치료를받을 수 있도록 그들을 지원하고,그들이 근로자의 광고 과정을 이해 있는지 확인:이 치료에 올 때 무엇을 기대해야하는지,어떻게 지불 작품,어떻게 자신의 급여 상황이 영향을받을 수 있습니다. 이 개별 이해의 부족으로 인해 변호사 표현을 유지할 것 이다 기회를 줄일 수 있습니다.
• 전략의 일부를 수정하십시오. 또한”조기 근무 복귀”라고도하는 수정 된 근무 프로그램은 종종 청구 비용을 줄이거 나 최소화 할 수 있습니다. 이는 비용과 고용주와 고용인에 미치는 영향 모두에서 큰 차이를 만듭니다.

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