급여 아웃소싱 이란 무엇입니까?
2.3 천개급여는 무엇입니까?
회사의 급여는 직원의 지불을 말합니다. 그것은 직원,보너스,세금 및 공제에 대한 급여의 모든 재무 기록의 합계를 포함합니다. 회계 관점에서 급여 일정 기간 동안 그들에 의해 렌더링 하는 서비스에 대 한 직원에 게 지불 하는 금액을 말합니다.
급여 아웃소싱이란 무엇입니까?
사업에서 급여 아웃소싱은 모든 급여 관련 활동을 처리하기 위해 외부 당사자를 참여시키는 것을 의미합니다. 급여 기능의 아웃소싱은 일반적으로 비용을 절감하고 급여와 관련된 금융 작업을 처리하는 데 필요한 시간을 절약하기 위해 수행됩니다. 급여 활동을 취급하기 위하여 외부 상사를 고용함것은 사업 조직이 큰 사내 급여부 직원을 고용하,훈련하,급여부 기능을 위해 적당한 소프트웨어 꾸러미를 사고 복잡한 세금 규칙에 관하여 일정하게 새롭게 해 남아 있는 필요에 멀리 할 수 있는다 것 을 의미한다.
급여 활동의 아웃소싱은 큰 급여 또는 중간 범위 또는 작은 급여가있는 조직에 관계없이 모든 종류의 비즈니스에 도움이됩니다.
급여 아웃소싱에서 다루는 활동은 무엇입니까?
급여 아웃소싱은 일반적으로 급여 처리 및 기타 급여 관련 기능과 관련된 모든 활동을 포함합니다. 급여 처리에는 직원 기록 유지,직원 급여 및 임금 계산,보너스 계산 및 추가,급여 분배,급여 관련 보고서 생성 및 정부 세법 준수 등의 여러 활동이 포함됩니다.
인도의 급여 아웃소싱 시장 예측 성장
글로벌 급여 솔루션 시장은 매우 빠른 속도로 확대되고 있습니다. 급여 아웃소싱에 대 한 글로벌 시장 2015 년 말까지 162 억 달러를 도달할 것 이다 예측 된다. 인도 아웃소싱 시장에서 큰 선수 되 고 또한 글로벌 추세를 따르고 있다.
급여 아웃소싱 인도 아웃소싱 시장에서 주요 선수 이다. 인도에서 인사 아웃소싱 업계에서 지속적인 성장으로 급여 솔루션 산업 또한 큰 방법으로 확대 하 고 있다. 최근 보고서에 따르면 인도 급여 아웃소싱 시장 향후 몇 년 동안에서 표시 된 성장을 목격할 것 이다. 시장은 향후 5 년 동안 거의 50%증가 할 것으로 예상된다.
오늘날 기업과 조직은 사업을 원활하게 운영하기 위해 시간을 절약하고 비용 효율적인 조치를 찾고 있습니다. 그들은 다양 한 수준에서 비용 절감에 대 한 말인가 하 고 비즈니스의 핵심 문제에 집중 하는 기회와 함께 그들을 제공할 것입니다 특정 작업을 아웃소싱에 초점을 맞추고 혼자 힘으로. 급여는 일반적으로 급여 관련 활동 사내 처리 하는 데의 복잡성을 줄이기 위해 아웃소싱 같은 지역 중 하나입니다.
주목해야 할 또 다른 것은 인도의 급여 솔루션 시장의 성장과 함께 새로운 선수들이 경기장에 진입하고 있다는 것입니다. 이 아웃소싱된 급여 활동의 품질 향상 귀 착될 것 이다 경쟁에 있는 증가를 의미 합니다.
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