기업 리더십
작성자:밀라 사비트리 석사.
인테리어 디자인 STTK Binus 반둥
Minggu 양 lalu Binus@반둥 menyelenggarakan 지식을 공유하는 양 menghadirkan Ibu Sribudi Mayaningsih,CEO PT 지원 Exiqna 저희 양 bergerak 디 bidang ICT 비즈니스 개발 컨설팅,ICT 비즈니스 솔루션 댄 ICT 전문 서비스를 제공합니다. 2015 년 11 월 15 일(토)~2015 년 12 월 15 일(일)~2015 년 12 월 15 일(일)~2015 년 12 월 15 일(일)~2015 년 12 월 15 일(일)~2015 년 12 월 15 일(일)~2015 년 12 월 15 일(일)~2015 년 12 월 15 일(일)~2015 년 12 월 15 일(일)~2015 년 12 월 15 일(일)~2015 년 12 월 15 일(일)~2015 년 12 월 15 일(일)~2015 년.
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리더십 아달라,”공동의 목표를 달성하기 위해 행동하도록 사람들의 그룹을 동기 부여하는 예술”.
자디 기업 리더십 아달라,”이익을위한 기회를 찾기 위해 리스크 관리와 아이디어를 실현하기 위해 사전에 사업을 관리함으로써 공통의 목표를 달성하기 위해 행동하는 사람들의 그룹을 조직하고 동기를 부여하는 예술”.
달람 메니카피 페르켐방간 시대 기업가 사트 이니,디퍼루칸 카라크터 양 세하루스냐 디테무칸 파다 세부아 시팟케페밈피난 안타 라 레인할-할 디 바와이니이:
기업 리더십 캐릭터의 일부 자질 :
- 항상 자기 능력을 향상
- 품질 기술 능력을 가지고
- 행동에 대한 책임을 수락
- 의사 결정을
- “역할 모델이 될”
기업 리더십 원칙
- 비난 없음
- 적대적인 상황을 만들지 않음
- 지속적인 학습자가 되는 일 이해
- 올바른 잠재력을 올바른 위치에 배치
- 모범으로 인도
- 브레인스토밍
- 모든 아이디어 기록
- 물어,아니
- 결정
- “이익 공유”고려
- 동정
- 독단적
기업 리더십 기술
- 헌신적 인 팀을 이끌고
- 국경없는 의사 소통
- 조직의 사명을 명확하게 진술
- 항상 진실하고 진정한 리더십 전달
- 장애물 식별
- 유연한 팀 구성 및 명확한 방향 제공
- 팀을 믿으십시오
- 사람들의 재능을 알고 최고의 보상을 제공하십시오. 에 따르면
- 팀 동기 부여
- 항상 예기치 않은 일에 대비하십시오
따라서 우리 모두가 리더가 될 준비가되어 있습니까? 위는 우리들의 각자안에 지도력 특색을 개발하는 감흥 이을 수 있는다. 정신!
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