목사를 고용하고자하는 교회를위한 간단한 팁

전 세계에 목사를 찾는 많은 교회가 있습니다. 교회가 담임 목사 또는 청소년 목사를 잃을 때,앞으로 나아갈 방법을 아는 것은 정말로 어려울 수 있습니다. 목사는 종종 교회의 피와 중심이다. 교회가 어떤 특정 교단에 속하지 않는다면,담임 목사가 떠난 후에 어떻게 앞으로 나아갈 지 아는 것이 특히 어려울 수 있습니다. 목회자를 찾는 교회가 지도력의 전환을 가능한 한 간단하게 만드는 데 도움이 될 수있는 몇 가지 팁이 있습니다.

임시 목사 고용

교회 본문에 공석이 있는 경우에도 회중은 지도력을 가져야 한다. 이런 이유로,교회가 회중을 위해 새로운 목사를 적극적으로 찾는 동안 임시 목사를 고용하는 것이 좋습니다. 임시 목사는 교회 몸을 지도하기안에 약간 경험이 있는 누구에는 이어야 한다. 그는 아마도 교회의 전임 목사가 되는 것에 관심이 없는 사람이 되어야 할 것이다. 너는 너가 전임 고용을 위해 위에 가져오기에 관하여 생각하고 있는 임시 기초에 누구를 고용하면 안된다. 목사를 찾고 교회 전환 하는 동안 몇 가지 리더십이 필요 합니다.

새로운 담임목사를 고용하는 데 시간을 가져라

임시 담임목사를 고용하면 새로운 담임목사를 고용하는 데 시간을 가질 수 있다. 많은 회중이 저지르는 가장 큰 실수 중 하나는 새로운 리드 목사를 고용하는 과정을 서두르는 것입니다. 그들은 임시 목사를 고용하지 않는,다음 교회는 새로운 목사를 고용 돌진 느낀다. 무리를 이끌 새로운 목자를 찾는 과정은 1 년 이상 걸릴 수 있습니다. 바로 설교자는 종종 몇 년 동안 교회에 남아,그래서 당신이 바로이 단계를 얻을 수 있는지 확인!

교회 인력 웹 사이트에 구직 목록 게시

교회 구직 목록을 전문으로하는 특정 구직 웹 사이트가 있습니다. 당신은 목사 작업을 찾고있는 사람들을 위해이 웹 사이트에 광고를 게시 할 수 있습니다. 이 사이트에서 일자리를 신청하는 대부분의 후보자는 적극적으로 사역 일자리를 찾고 있습니다. 목사를 찾는 교회는 일반적으로 이러한 사이트에서 좋은 반응을 얻을.

목사 탐색을 이끌 수 있는 탐색위원회 설립

고위 목사가 떠날 때,교회는 새로운 목사를 찾는 모든 다리 작업을 수행하는 탐색위원회를 설치해야 한다. 목사를 찾는 교회는 직업에 적합한 사람을 찾는 데 전념하는 사람들로 구성된 팀이 필요합니다. 이 사람들은 이력서를 검토하고,후보자를 인터뷰하고,참조를 확인하고,새로운 목사를 찾을 때 회중으로부터 예상되는 모든 다리 작업을 수행합니다.

수색위원회의 사람들이 이 수색에 전념할 시간을 가져야 한다. 너는 수색 위원회에 있는 3 개의 일을 일하고 있는 사람을 원하지 않는다! 당신은 후보자를 검토하고 구직의 세부사항을 전부 검토하는 많은 시간을 소요할 수 있는 사람들을 필요로 한다. 목사를 찾는 교회는 목사 검색위원회에 임시 목사를 포함해서는 안,임시 목사의 책임은 새로운 목사를 찾을 수 없습니다로.

새 목회자에게 투표하라

새 목회자를 선택할 때 모든 교회는 조금 다를 것이다. 귀하의 교회에 새로운 담임 목사를 고용하기 위한 구체적인 세칙과 헌법이 있는 경우,귀하는 다음 지침을 따라야 합니다. 주요 후보가 선정되면,교회는 새로운 목사에 투표 할 수있는 기회를 가져야한다. 모든 사람이 새로운 후보자에 대해 가질 수있는 우려를 표명 할 수있는 기회를 갖도록하십시오. 후보자가 새로운 목사가 될 필요가 투표의 비율을 결정합니다.

목사를 찾는 교회는 새 목사를 찾을 때 주님의 인도와 지시를 먼저 구하면 올바른 후보를 찾을 수 있다.

당신의 빈 사역 위치를 게시하기위한 최고의 사이트는 바로 여기.