민사 처벌

이민 관리 대상 근로자를 고용하는 경우 민사 처벌은 귀하의 비즈니스에 심각한 위협이 될 수 있습니다.

이민법에 따른 민사 처벌이란 무엇입니까?

이민법에 따른 민사 벌칙은 직원 중 한 명이 영국에서 일할 권리가 없다는 것을 알고 있거나’믿을만한 합리적인 이유’를 가진 고용주에게 주어진 벌칙입니다. 그들은 올바른 검사를하지 않고 사람을 고용하는 경우 고용주는 처벌 할 수있다,또는 그들이 제대로 수행되지 않은 경우.

직원은 다음과 같은 이유로 영국에서 일할 권리가 없을 수 있습니다.:

• 그들은 영국에 입국하거나 체류 할 수있는 휴가(허가)가 없었습니다
• 법률 문서가 잘못되었거나 거짓
• 그들의 휴가가 만료되었습니다
• 그들은 특정 유형의 일을 할 수 없었습니다

고용주는 그들이 수행해야 할 권리 수표를 알아야합니다. 이것은 그들이 영국에서 일할 권리가 있고 민사 처벌을 피하기 위해 법정 변명을 확립 할 수있는 충분한 문서를 유지 한 근로자를 고용 보장.

홈 오피스는 영국에서 일할 권리가 없다고 생각하는 모든 직원에 대해 근로자 당 최대 20,000 의 불법 작업 벌금(또는 민사 처벌)을 부과 할 수 있습니다.

민사 처벌의 형사적 제재

고의로 불법 근로자를 고용한 것으로 추정될 경우 고용주는 5 년의 징역형을 선고받을 수 있다.

우리의 이민 변호사 문의

우리의 이민 변호사는 민사 처벌으로부터 사업을 보호하는 방법에 대한 조언을 할 수 있습니다. 우리는 또한 홈 오피스에 의해 부과 된 민사 처벌 도전에 조언 해 줄 수 있습니다.

우리는 민사 벌칙 통지 취소 및 고객에게 부과 된 민사 벌칙 감축 모두에 성공률이 높습니다.

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