소방 원수 의무

화재와 같은 비상 사태의 예방 및 대응은 특정 역할과 책임을 요구합니다.

각 조직은 자체 운영에 가장 적합한 방식으로 직원에게 할당해야합니다. 가장 큰 직원은 작업에 전념 할 수 있으며,작은 직원은 더 많이 공유 할 가능성이 높으며,보다 구체적인 직업을 가진 다른 개인에게 볼트 온 책임을 지도록 선택합니다. 누가 책임이 정말 문제가 아니다-너무 오래 누군가가,그리고 그들은 명확 하 게 그들은 결과적으로 무엇을 할 필요가 이해.

또한 조직의 모든 사람이 화재 예방 및 안전에 대한 책임의 일부를 부담한다는 것을 기억할 가치가 있습니다. 가연성 폐기물이 축적되도록하고,화재 출구를 차단하며,불법 흡연은 모두 재난 또는 심지어 생명을 잃을 수 있습니다. 안전 및 품질과 마찬가지로 모든 사람은 궁극적으로 화재 안전에 대한 책임을 공유합니다.

모든 건물의 소방관(소방관이라고도 함)의 역할은 두 개의 개별 구역으로 나뉘는데,하나는 일상적인 업무용이고 다른 하나는 사고용입니다. ‘일상’과’비상’이라고 부르 자. 모든 임무에서 조직의 고위 인사는 지명 된 소방관에게 모든 지원을 제공하고 임명자가 행동 할 권한이 있음을 분명히해야합니다. 이 역할은 고위 수준에 사람들에 의해 위임되고 대략 잊혀 져야 하지 않는다;그들은 그것을 위해 너무 중요하다.

일상적인 작업

• 화재 출구와 탈출 경로가 차단되지 않았는지 정기적으로 점검하십시오. 소화기가 옮겨지지 않았는지,그리고 그 서비스가 최신 상태인지 확인하기 위해 방화문을 여는 것을 포함한다. 비상 경보 점
• 특히 가연성 물질이 포함된 곳에서는 보관이 제어되는지 확인하십시오.
• 모든 전기장비를 팻테스트하고 시험기준이 최신인지 확인하십시오.
• 쓰레기가 쌓이는 것을 방지하십시오.
• 비상조명의 작동 여부를 정기적으로 점검하십시오.(건물 내외부)
• 핫워크 허가 발급 시스템을 구축해야 합니다.그리고 재해 경보 매주
• 모든 신입 사원이 올바른 유도가 있는지 확인,그래서 그들은 화재 안전 절차를 알고,어디로 가야 ‘라이브’알람 이벤트. 이것은 새로운 시동기를 위한 임시 기초에 행해져야 합니다
• 연례 소방 훈련을 배열하십시오
• 소방 원수 대리인 지명하십시오
• 모든 직원 및 방문자를 위한 입력 및 출력 절차를 수립하십시오
• 장애인 직원 및 방문자를 위한 안전한 출구 경로를 수립하십시오
• 이동성이 낮은 사람이나 시각장애인을 위한 건물 내 피난처
• 장애인을 돕기 위한 개인 피난 계획

긴급 과제

경보가 울리고,시험되지 않을 때,비상 서비스는 경고되어야 합니다.

소방관은 그 당시 어떤 일반 건물 사용자가 참석했는지를 나타내는 서명서와 인/아웃 보드를 가지고 조립 지점으로 가야합니다. 그들은 건물에 일반적으로 존재하는 사람의 목록을 갖추고 있어야합니다,모든 사람에게 자신의 행방을 명백하게하는 높은 마주 조끼,클립 보드와 연필.

모든 사람이 안전하게 건물을 떠날 수 있도록 롤콜을 실시해야 한다. 큰 건물의 경우,다른 조립 지점에 여러 소방관이 필요할 수 있습니다. 그들 사이 의사 소통의 수단 제공 되어야 한다,누락 된 것으로 보이는 사람에 대 한 확인을 두 번. 화재 원수는 사람이 불명 인 경우 응급 서비스를 경고 할 수있는 위치에 있습니다.

그것은 휴일,질병 또는 교육 과정의 경우에 커버를 허용하기 위해,심지어 가장 작은 건물에 하나 이상의 소방관을 임명하는 것이 합리적이다.

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