엘리베이터 테스트를 통과하는 방법-아이디어를 판매하는 데 30 초

행동 면접 질문:동료에게 아이디어를”판매”해 본 적이 있습니까? 당신은 그것을 어떻게 했는가?

이력서에”우수한 의사 소통 기술”을 나열 했습니까? 그게 무슨 뜻이야? 고용주는 일반적으로 이러한 진부한 것에 대해 신경 쓰지 않습니다. 그들은 당신이 가지고 있다고 주장하는 의사 소통 기술을 어떻게 사용하는지,그리고 실제로 직장에서 당신을 도울 것인지 알고 싶어합니다. 그들이 이것을 하는 방법은 위에 것 너에게 질문을 물어서 이다-너는 이제까지 너의 협력자에게 아이디어를”매출해야”했는가 것이? 당신은 그것을 어떻게 했는가?

이 질문은 판매에 관한 것처럼 보이지만 그렇지 않습니다. 그것은 의사 소통에 관한 것입니다. 회사를 도울 수있는 아이디어가 있지만 상자 밖에서 조금 있다고 상상해보십시오. 주변 사람들에게 좋은 아이디어라고 어떻게 의사 소통합니까? 너는 모두에 그것을 교통하는가?

“물론입니다. 나는 한 번에 하나의 문서를 수행 할 때 대량으로 하나의 항목을 수행했을 때와 비교하여 데이터 입력 작업이 더 오래 걸렸다는 것을 깨달았습니다. 그것은 더 이해했다,하지만 조금 정통 것,모든 문서에 대해 동일한 답변에 입력 한 다음 다른 답변으로 이동,그것은 또한 회사의 돈을 절약 할 저를 저장 시간. 그래서 나는 단순히 내 상사와 채팅 및 부서 리드에 이메일을 보내 시작,물론 처음에 나는 단순히 아이디어를 전달하고 싶었 기 때문에. 그러나 그들이 조금 혼란 스러울 때,나는 그것이 어떻게 더 빨랐는지,왜 다른 속도,정확성 및 용이성을 비교하고 대조하여 왜 더 빨랐는지 실제로 보여주는 프레젠테이션을 설정했습니다. 나는 또한 그들이 속도의 차이를 확인하기 위해 자신을 시도하는 샘플을 준비,하지만 그들은 그것을 필요로 결국하지 않았다.”

그것은 조금 긴,하지만 당신은 메시지를 참조-당신은 자랑스럽게 당신의 아이디어를 전달,당신은 당신이 그 통신을 사용하는 시간의 예를 공유. 동료에게 아이디어를 팔아 본 적이 없다고 생각되면(예를 들어,엔트리 레벨 직책이 있고 혁신적인 아이디어가 많지 않음)정직하고 싶을 수 있습니다.

“나는 내 마지막 작업이 매우 효율적으로 실행 생각했다,나는 아이디어를 가지고있는 동안,나는 보통 회의에서 그들을 데리고 우리는 그룹과 논의. 그러나,내가 복잡한 생각을 가지고 있다면,나는…”그리고 당신이 무엇을 할 것인지 설명 할 것입니다.

참조:답변 방법-선호하는 의사 소통 방법은 무엇입니까?

참조:대답하는 방법-나에게이 펜을 판매