영구 인력 배치 솔루션이란 무엇입니까?
영구 인력 배치 솔루션은 특정 후보 특성을 기반으로 장기 직책에 적합한 자격을 갖춘 사람들을 찾는 프로세스입니다. 토탈 솔루션 제공을 보장하기 위해,소프트웨어 개발자 인력 기관은 급여,경험,문화 공명 및 작업 설명의 막대를 기반으로 최고의 적합한 지원자를 수집합니다. 예를 들어,베트남에서 정보 인력 기관은 위치,심사,인터뷰,필요한 인력을 배치 할 책임이 있습니다.
영구 인력 솔루션이란 무엇입니까?
소프트웨어 개발자 인력 대행사는 영구 인력 솔루션을 어떻게 제공합니까?
당신이 최고의 기술 인력 기관을 선택 직후,그들은 후보자에 대한 정보를 수신하는 모든 채널에 작업 설명을 게시 할 예정입니다.
그들은 또한 이상적인 후보 목록을 만들기 위해 검색을 시작할 수있는 후보자 데이터베이스를 갖게 될 것입니다. 그런 다음 후보자를 사전 선별하고 준비하며 인터뷰를 위해 회사에 제출합니다.
그림 1. 가장 적합한 후보를 찾으려면,인력 기관은 많은 일을 할 필요가
그 후,소프트웨어 개발자 인력 기관 팀은 회사에 적합한 모든 특성을 포함하는 모든 확인란을 선택한 다음 가장 적합한 후보를 선택합니다.
그러면 가장 좋은 후보자는 회사와 몇 차례 면접을 볼 수 있으므로 귀하와 귀하의 팀은 회사에서 장기간 일할 수 있는지 여부를 결정할 수 있습니다.
왜 상임 직원을 갖는 것이 중요합니까?
좋은 인재를 찾는 것은 모든 회사에 대한 도전입니다. 당신이 좋은 직원을 발견하더라도,그들을 유지하는 것은 도전이다. 영구 인력 솔루션을 갖는 것은 여러 가지 이유로 중소 기업 소유자로서 매우 중요합니다.
에이. 그들은 회사 사업에 대한 확고한 지식을 가지고
오랫동안 회사와 함께해온 직원들은 조직의 문화와 제품 및 서비스에 정통합니다. 그들은 직장에서 많은 변화를 보았고 따라서 무엇이 작동하고 무엇이 그렇지 않은지 이해합니다. 그들은 더 적은 실수가 만들어지기 때문에 생산 증가 결과 매일 그들의 직무를 완료 하 여 강력한 지식 기반을 구축.
그림 2. 회사 사업에 대한 확실한 지식
비.비용 효율적인
회사는 직원이 직장을 그만 둔 결과로 돈을 잃습니다. 퇴사 인터뷰,해지 처리와 관련된 행정 책임,퇴직금 또는 별거금 및 실업 수당과 같은 분리 비용은 회사마다 다릅니다. 새로운 고용에 대 한 광고,심사 응용 프로그램,인터뷰,개최 및 고용과 관련 된 행정 절차는 교체 비용의 모든 예입니다. 이 비용은 너의 직원을 유지해서 기피된다.
그림 3. 팀의 안정성 제공
장기 직원은 몇 년 동안 조직과 함께함으로써 사기를 높이는 안정적인 작업 환경을 반영합니다. 직원이 퇴사하거나 해고되면 적절한 교체를 식별해야하기 때문에 작업 환경이 중단됩니다. 또한 일자리가 부족한 경제에서 장기 직원은 안정적인 작업 환경을 나타냅니다. 그들은 갈 다음 될 것입니다 궁금해 하기 때문에 높은 회전율 경우 기존 직원 불안 될 수 있습니다.
베트남 최고의 기술 인력 대행사를 어떻게 선택할 수 있습니까?2454>
가.채용 담당자의 경험
평가,그들이 함께 일하는 고객의 피드백 및 그들이 회사에 있었던 기간을 조사하십시오. 최고의 기술 인력 기관을 선택하려면,최고 경쟁 업체의 작업 품질을 비교.
그림 4 채용 담당자의 경험 조사
나.채용 대행사 인터뷰
대행사가 필요한 지원자를 제공 할 수 있는지 여부를 결정하는 것이 중요합니다. 이렇게 하기 위하여는,너는 너가 면접시험동안에 후보자를 물을텐데 고 동일할 방법안에 신규 모집 기관 질문을 묻는것을 필요로 할 것이다. 이것은 당신이 그들이 바로 당신의 요구 사항을 충족 할 수 있는지 여부를 확인하는 데 도움이 될 것입니다. “그들은 당신이 찾고있는 것과 일치하는 후보자가 있습니까?””그들은 당신을 위해 완벽한 지원자를 찾기 위해 얼마나 많은 시간이 필요합니까?”그들은 올바른 후보를 식별하기 위해 어떤 품질 검사를 할 건가요?”그들에게 질문 할 수있는 몇 가지 질문이 있습니다.
결론
당신의 요구를 충족 베트남에서 최고의 직원 기관을 찾는 것은 할 수있는 쉬운 일이 아니다. 당신은 영구적 인 인력으로 어려움을 겪고있는 경우,티씨–인기있는 인력 기관이 당신을 도울 수 있습니다.
더 읽기:직장에서의 생산성 향상을 위한 5 단계
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