인사 관리자를위한 샘플 성능 평가 편지 템플릿

평가 편지는 자신의 성과를 평가하거나 평가하는 공식적인 방법입니다:수행 된 작업을 기반으로 한 강점과 약점. 감정 편지는 종종 직원의 작업 성능을 설명하는 데 사용되며 일반적으로 직원이 피드백을 제공하고 새로운 기대와 작업 요구 사항에 대해 배우면서 성능을 개선하는 방법에 대해 논의 할 수있는 회의를 포함한다. 평가 편지를 쓰는 것은 인적 자원 부서에 대한 작업이지만,샘플 평가 편지 또는 평가 편지 템플릿의 사용은 매우 효율적 고려 얼마나 자주 조직 직원의 성과 평가를 실시하고 있습니다.

일부 사무소는 각 직원에 대해 완전히 새로운 감정 편지를 작성하는 과정을 건너 뛰기 위해 웹 기반 감정 이메일 템플릿 또는 샘플 감정 편지를 설정하는 것을 선호합니다. 일부 기업은 인공 지능 중심의 직원 성과에 동전을 던지고있는 반면,기본적으로 효율성을 위해 샘플 평가 편지 또는 평가 편지 템플릿의 데이터 입력을 자동화하는 것이 아니라 편견없는 평가를 달성하고 직원 희생 제물을 해제하기 위해.

감정 편지 쓰기 팁

감정 편지를 쓰는 방법에는 여러 가지가 있지만 모두 같은 문제를 다룹니다. 감정 편지는 직원들에게 그들이 수행 한 진보적 인 작업에 대해 알려줍니다. 그것은 직원을 위한 의견 편지 같이 이다. 뒤에 오는 것 평가 편지를 쓰고 있는 동안 포함되어야 한다.

• 감정 편지는 직원의 현재 위치,급여 및 현재 급여에받은 증가분이 있습니다.
• 직원이 승진을받은 경우,감정 편지는 그것을 언급 할 것이다
• 감정 편지는 그들이 어떤 적립하고 할당에 따라 경우 성능에 따라 보너스 또는 보상을 포함합니다.
• 감정 편지는 급여 증가의 유효 날짜를 언급 할 것이다

#1 직원 샘플 감정 편지

날짜

직원 이름

현재 직책 또는 역할

직원 주소

도시,주,우편 번호

친애하는,

귀하의 성과를 신중하게 검토 한 후,이 평가서를 통해 귀하의 보상 및 혜택에 대한 증분을 제공하게되어 기쁩니다. 현재 보상 구조는 다음과 같습니다:

퇴직급여

연간 총액

그러나,우리는 귀하의 구조에서 고객에게 다가가는 귀하의 전략에 대해 조금 우려하고 있습니다. 새로운 양식에 당신의 단위 머리와 토론하고 30 분 미만 서비스 제공 지연 시간을 달성하는 데 필요한 요구 사항(있는 경우)를 제공하시기 바랍니다

우리 팀에서 당신을 가지고 미래에 당신에게서 더 많은 헌신과 노력을 기대 영광입니다.

이 감정 편지에 관한 질문이있는 경우 그의 사무실에 연락 주시기 바랍니다.

진심으로,

#2 직원 샘플 감정 편지

직원 이름

지정_____________

친애하는

경영진은 매주 최대 1,000 대의 테슬라 3 모델 자동차를 생산하는 이정표와 같은 작년의 성과와 성장에 만족합니다. 그것은 미래가 더 많은 약속을 보유하고 있음을 표시하고 우리는 당신의 기여를 드리겠습니다.

즉시 효력을 발휘하여 승진했음을 알리십시오. 아래는 새로운 보상 구조의 고장입니다.

기술보상금($)

기본 및 워싱턴 주

교통수당

의료수당

퇴직급여

식품수당

연봉(소계)

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