직장 연금 제도의 유형

마스터 트러스트는 연결되지 않은 고용주의 수에 대한 직장 연금을 제공하기 위해 독립적 인 수탁자의 이사회에 의해 실행 확정 기여 연금의 유형입니다.

수탁자는 다른 고용주뿐만 아니라 귀하를 대신하여 행동하기 때문에 마스터 트러스트를 선택하는 것은 누가 계획을 실행할지,자체 개별 규칙을 작성할지,신탁 증서를 작성할지 결정할 필요가 없다는 것을 의미합니다.

이런 식으로 책임을 맡길 수 있다면 계획을 마스터 트러스트로 정리하는 것이 더 간단하여 시간과 비용을 절약 할 수 있습니다. 고용주로서,당신은 여전히 계획에 돈을 투자하는 방법 기여의 수준에 대한 결정을 내릴 수 있습니다,어떤 혜택은 회원을 제공합니다.

비바 마스터 트러스트와 같은 마스터 트러스트는 연금 규제 기관에 의해 규제되며,그의 임무는 그들이 잘 운영되고 재정적으로 안전하다는 것을 보장하는 것입니다.

마스터 트러스트는 어떻게 다른가요?

종업원은 고용주와 종업원 연금 기여금을 통해 연금 포트를 구축합니다. 마스터 트러스트의 수탁자는 반드시 연금 공급자와 연결되어 있지 않습니다,회원은 공급자와 직접 정책이 없습니다.

두 가지 유형의 제도에 세금 감면이 적용되는 방식에도 차이가 있습니다. 그러나 대부분의 마스터 트러스트에는 적용되지 않습니다.

이와 같은 문제가 귀하와 귀하의 직원에게 어떤 영향을 미칠 수 있는지 완전히 이해하려면 전문 고문과 상담하는 것이 좋습니다. 그들은 귀하의 비즈니스에 가장 적합한 지 여부를 결정하는 데 도움을 줄 수 있습니다. 고문은 일반적으로 서비스 비용을 청구합니다.