품질 서클의 이점

품질 관리에는 금전적 보상이 없습니다.그러나 다른 많은 이익이 있으며,이는 주로 개인에게 이익이되며 연속적으로 비즈니스에 이익이됩니다. 이들은:

자기 계발:품질 관리는 자신감,태도 변화 및 성취감을 향상시켜 회원의 자기 계발을 돕습니다.
사회 발전:품질 관리는 모든 구성원이 다른 사람들과 협력하는 자문 및 참여 프로그램입니다. 이 상호 작용은 조화를 개발하는 데 도움이됩니다.
지식을 얻을 수 있는 기회:품질관리 회원은 의견,생각,경험을 공유함으로써 새로운 지식을 얻을 수 있는 기회를 갖는다.
잠재적 리더:모든 회원은 리더가 될 수 있다는 사실을 고려하여 자신의 리더십 잠재력을 구축 할 수있는 기회를 얻습니다.
의사소통 능력 향상:상호 문제 해결 및 발표 전 경영진은 회원들이 의사소통 능력을 키울 수 있도록 지원한다.
직무 만족도:개인의 미개발 지적 능력을 활용하여 창의성을 증진한다. 개인 또한 그들의 자신감을 강화 하 고 그들에 게 거 대 한 직업 만족도 제공 하는 일반 작업에서 다양 한 활동을 실행 합니다.
건강한 작업 환경:품질 관리는 각 개인이 다른 사람들과 좋아하고,이해하고,협력하는 긴장없는 분위기를 조성합니다.
조직의 이점:개별 혜택은 시너지 효과를 창출하여 비용 효율성,폐기물 감소,품질 향상 및 생산성 향상으로 이어집니다.

이러한 모든 혜택은 자연 속에서 지속되며,이는 일정 기간 동안 진전을 가져옵니다.