학습자 유형:당신은 어떤 사람입니까?

사람들이 다르게 배우는 것은 잘 확립 된 사실입니다. 한 사람을 위해 일하는 것이 반드시 다른 사람을 위해 작동하지 않을 수 있습니다. 그래서,그 마음에,당신은 어떤 학습자 유형?

당신은 실습 학습이 당신에게 가장 적합하다는 것을 알 수 있지만,당신의 친구는 정해진 지시 사항을 따르는 것을 선호 할 수 있습니다. 좋은 점은 그것이 학습에 올 때,오른쪽 또는 잘못된 접근 방식이 없다는 것입니다. 그러나,당신이 당신의 능력을 극대화 할 수 있도록 학습의 자신의 개인 최선의 방법을 더 잘 이해하는 것이 유용 할 수 있습니다.

이 게시물에서,우리는 당신이 학습자의 유형을 발견하는 데 도움이됩니다,다른 학습자 유형의 고장,그들이 무엇을 의미하고 그들이 완전히 당신의 잠재력을 실현하는 데 도움이 수있는 방법.

우리는 또한 함께 대화 형 퀴즈를 넣어했습니다,그래서 당신은 학습 스타일이 가장 당신을 설명 정확히 찾을 수 있습니다.

빠른 링크

  • 학습 유형은 무엇입니까?
  • 네 가지 학습자 유형 설명
    • 활동가
    • 반사체
    • 실용 주의자
    • 이론가
  • 학습자 유형을 이해하는 것이 학습에 도움이 될 수있는 방법
  • 다른 학습자와 상호 작용하는 팁

학습 유형은 무엇입니까?

학습 유형,학습 모델 또는 학습 스타일은 사람들이 배우는 방식을 정의하는 데 사용되는 개념입니다. 심리학자와 교육에 종사하는 사람들이 개발 한 그들은 학교와 대학에서 학습을 향상시키는 데 사용되며 개인이 자신의 학습 방법을 개선하도록 도울 수 있습니다.

학습자를 분류하는 개념은 수십 년 동안 사용되어 왔지만,가장 널리 퍼진 학습 스타일 모델 중 많은 부분이 최근에 개발되었습니다. 우리가 배우는 방법은 모든 연령대의 사람들이 정보를 유지하는 방법에 큰 영향을 미치는 컴퓨터의 증가와 함께,시간이 지남에 따라 변화하기 때문이다.

가장 일반적인 현대 학습 개념 중 일부는 시각적,청각 적,읽기/쓰기 및 운동 감각을 나타내는 바크 프레임 워크를 포함합니다. 1980 년대 미국에서 개발 된이 제품은 교사가 학생들에게 다양한 학습 스타일을 할당 할 수있는 방법으로 학교에서 널리 사용됩니다.

우리가 초점을 맞출 모델은 허니와 멈퍼드 이론이다. 에 의해 만들어진 피터 허니 과 앨런 멈퍼드 1980 년대에 학습자를 활동가,이론가,실용 주의자 및 반사경을 포함한 네 가지 범주로 분류합니다.

네 가지 학습자 유형 설명

학습에 대한 모든 접근 방식은 없습니다. 사실,정보를 유지할 때,우리는 모두 현저하게 다릅니다.

공부를 최대한 활용하고 싶다면 자신이 어떤 유형의 학습자인지 이해하면 자신에게 맞는 활동에 집중할 수 있습니다.

피터 허니와 앨런 멈포드가 개발한 학습 스타일 모델은 유용한 출발점이 될 수 있다. 이 모델에서는 활동가,반사경,실용 주의자 및 이론가를 포함한 네 가지 유형의 학습자를 설명합니다.

아래의 각 고유 학습자 유형에 대해 알아보십시오.

웃는 학생

학습자 유형:활동가

가구를 만들고 있다면 먼저 지침을 읽으시겠습니까,아니면 바로 건축에 착수하는 것을 선호하십니까? 당신이 후자를 선택한 경우,당신은 운동가가 될 수 있습니다. 활동가들은 일을 통해 배우는 경향이 있고,문제를 해결하는 것을 선호하며,다른 사람들과 함께 일하는 것이 행복합니다.

활동가 학습자 유형을위한 가장 효과적인 활동:

  • 브레인 스토밍
  • 문제 해결
  • 그룹 토론
  • 퍼즐
  • 대회
  • 역할극

학습자 유형:반사판

학습자의이 유형 사이드 라인에 머물면서 주변 세계를 관찰하는 것을 선호합니다. 이것은 다른 관점에서 상황을 보는 반사경을 매우 잘 만듭니다. 너가 의견을 형성하기의 앞에 사람에게 것을 처음부터 끝까지 말한 좋아하면 너는 반사체 너자신 이을지도 모른다.

반사경 학습자 유형에 가장 효과적인 활동:

  • 모델
  • 통계
  • 이야기
  • 인용
  • 배경 정보
  • 이론 적용

학생 작업

학습자 유형:실용 주의자

실용 주의자는 추상적 인 개념에 의존하지 않고 자신의 지식을 사용하는 것을 좋아합니다. 그들은 현실 세계에서 자신의 아이디어를 시도하는 것을 좋아합니다. 실용 주의자들은 그들이 행동에서 그것을 볼 수있을 때까지 무언가가 사실이라고 믿지 않을 것입니다. 너처럼 들리니? 그럼 당신은 실용 주의자가 될 수 있습니다.

실용주의 학습자 유형을 위한 가장 효과적인 활동:

  • 실제로 학습을 적용하는 방법에 대해 생각할 시간
  • 사례 연구
  • 문제 해결
  • 토론

학습자 유형:이론가

당신은 행동을 취하기 전에 항상 이유를 묻는 사람입니까? 그렇다면,당신은 잘 이론가가 될 수 있습니다. 이러한 유형의 학습자는 학습에 대한 접근 방식에서보다 체계적이고 논리적 인 자료와 결합 할 수 있도록 사실과 이론에 접근해야합니다.

이론가 학습자 유형에 가장 효과적인 활동:

  • 쌍 토론
  • 자기 분석 설문
  • 성격 설문
  • 시간 초과
  • 관찰 활동
  • 다른 사람의 피드백
  • 코칭
  • 인터뷰

어떤 학습 스타일 유형이 적용됩니까? 아마도 당신은 몇 가지 다른 스타일의 조합입니까? 많은 사람들이 있습니다.

당신이 운동가,반사경,실용 주의자 또는 이론가인지 알고 싶다면,아래의 퀴즈를 통해 알아보십시오.

학습자 유형을 이해하는 것이 학습에 도움이 될 수있는 방법

우리는 학습 스타일의 개념이 관련성이나 유용하지 않을 수도 있음을 알게됩니다. 그러나 현실은 당신이 배우는 방법을 인식하면 더 효과적인 연구를 할 수 있다는 것입니다–당신에게 가장 적합한 활동에 집중할 수 있도록 도와줍니다.

중요한 시험을 앞두고 수행 한 모든 수정 사항을 고려하십시오:수정 방법에 접근하는 방법은 보유 할 수있는 정보에 큰 영향을 줄 수 있습니다.

어떤 사람들은 단순히 읽고 메모함으로써 수정하는 반면,다른 사람들은 정보를 메모리에 전달하기 위해 시각적 단서 나 프롬프트 카드가 필요합니다. 이것은 자신의 학습자 유형을 이해하는 것이보다 효율적이고 효과적인 연구를 위해 어떻게 만들 수 있는지에 대한 좋은 예입니다.

원격 학습의 좋은 점은 자신의 페이스대로 자신에게 맞는 스타일로 배울 수 있다는 것입니다. 즉,선호하는 학습 스타일에 상관없이,당신은 당신을 위해 작동하는 방식으로 코스 내용을 흡수 할 수 있음을 의미합니다.

다른 학습자와 상호 작용 하는 방법에 대 한 팁

학교에서,우리의 가족 및 우정 그룹,또는 직장에서 다른 유형의 학습자와 상호 작용 하는 생활의 정상적인 부분 이다. 그러나 우리 자신의 학습을 극대화하고 더 큰 협력을 장려하기 위해 이러한 상호 작용을 높일 수있는 방법이 있습니다.

다음은 학부모,교사 및 직장이나 연구 중에 그룹 프로젝트를 수행하는 사람들에게 유용 할 수있는 다른 학습자와 상호 작용하는 방법에 대한 몇 가지 팁입니다:

  • 다른 사람들이 다르게 일한다는 것을 이해하십시오–공감,인내 및 이해는 효과적인 협력의 핵심이므로 다른 사람들이 선호하는 학습 방법에 유의하십시오.
  • 토론을위한 플랫폼을 제공–당신이 리더십의 위치에 있다면,토론을위한 플랫폼을 유지,많은 사람들이 개방적이고 투명한 환경에서 자신의 아이디어를 통해 이야기함으로써 가장 잘 배울.
  • 다른 사람의 학습 스타일 인식-다른 사람들이 새로운 정보를 배우고 처리하도록 돕는 것은 자신이 선호하는 작업 방식을 인식 할 때 훨씬 간단 해집니다. 위의 네 가지 학습 스타일을 염두에 두고이 지식을 사용하여 다른 사람들과의 상호 작용을 알리십시오.

학생 공부

원격 학습 과정을 통해 언제 어디서나 자신의 속도로 공부할 수 있습니다. 제공되는 지원과 유연성을 통해 직장 및 가족 약속에 관한 연구의 우선 순위를 정할 수 있습니다. 그리고 옥스브릿지와의 고용 가능성과 자신감을 향상시킴으로써 여러분의 삶에도 긍정적인 영향을 미칠 수 있습니다.

원거리학습부터 회계,육아 등 전문 자격까지 폭넓게 학습할 수 있습니다. 우리는 또한 공식적으로 인정 인증서 또는 수상으로 이어질 많은 구체적이고 개인적인 관심 과정의 큰 범위를 제공합니다. 그것이 무엇이든,우리는 당신에게 맞는 코스를 가지고 있다고 확신 할 수 있습니다.

당신은 다른 학습 스타일에서이 모습을 즐겼다? 더 유용한 가이드 및 기능에 대한,옥스 브릿지 블로그의 나머지 부분을 살펴. 당신은 우리의 원격 교육 과정에 대한 자세한 내용을 보려면,홈페이지를 방문하거나 0121 630 3000 에 오늘 우리의 경험 코스 고문에게 문의하십시오.

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