4 이유 기업가 정신은 중학교 교육에 중요하다

실비아 와츠 맥키 니에 의해 게시 됨/9 월 17, 2013

캠퍼스 아파트의 대표 이사 및 올해 2013 필라델피아 비전 갈라 수상자,데이비드 아델만은 일찍 시작했다. 나이 13 에,그는 필라델피아에있는 재산에 자신의 성년식 돈을 투자하고,나이 25 에 의해,그는 그 이후로 최고 경영자로 기능,캠퍼스 아파트를 인수했다. 그리고 그는 혼자가 아닙니다. 사실,오늘날 일하는 많은 기업가들은 그들의 성공을 초기 개척 정신과 동일시합니다.

이것이 필라델피아가 최근 중학교에서 기업가 정신의 기본 어휘를 젊은 연령대의 학생들에게 가르치기 위해 도달 범위를 3 배로 늘린 이유 중 하나입니다. 비즈니스 기본에 젊은 마음을 노출뿐만 아니라,수학 능력을 선명하게하고 더 많은 학생들을위한 더 많은 기회의 문을 열어 필라델피아 다음 학년도에 국립 시작 수학 프로그램을 파일럿 것입니다. 궁극적 인 목표는 젊은 기업가가 이전 시대의 교육 신청서를 인식하고 중학교 및 고등학교 수업을 최대한 활용할 수 있도록 돕는 것입니다.

그렇게 함으로써,이 프로그램은 모든 기업가들이 손끝에 필요한 가치를 심어준다. 여기에 우리가 모든 기업이 얻을-이동에서 필요로하는 우리의 중학교 학생들을 가르치는 네 가지 특성은:

1. 자신감. 유익한 기업으로 기꺼이 하는 사업 계획은 노력 보다는 더 많은 것을 가지고 간다. 기업가가 그들의 아이디어를 믿지 않는 경우에,또 다른 사람은 게다가. 성공적인 기업가와 사업가들에게 학생들을 소개하고,학생들이 자신의 이익을 추구 할 때 학생들을 지원함으로써,우리는 신생 기업이 비행 할 때 매우 귀중한 자신감을 심어줄 수 있습니다. 자신감을 심어주는 것은 중학생들이 고등학교와 청소년기에 직면 한 신체적,정서적,환경 적 변화를 더 잘 준비시킵니다. 자신감을 통해 학생들은 변화를 기회로보고 학업 성공을 목표를 달성하기위한 수단으로 인식 할 수 있습니다.
2. 열정. 신뢰에 한 쌍이 되어,열정은 기업가가 소유해야 하는 가장 중요한 특색의 한개 이다. 리더의 열정은 최고 직원들이 회사에 가입하도록 설득 할 수 있습니다. 그것은 고객이 제품이나 서비스를 시도하도록 설득하는 것입니다. 그것은 그들의 비전을 실현하기 위해 매일 기업가에게 영감을주는 것입니다. 역동적이고 상호 작용하는 수업 계획을 통해 우리는 학생들을 참여시키고,그들의 관심사를 키우고,그들이 알지 못할 수도있는 잠재적 인 학업 또는 직업 경로를 엽니 다. 대부분의 중학생들은 남은 생애 동안 그들이 무엇을하고 있는지 거의 알지 못하지만,다양한 주제에 노출시키고 관심을 불러 일으켜 학생들이 수학,영어 또는 과학에 대한 새로운 열정을 인식하도록 도울 수 있습니다.
3. 지략. 기업가는 예산 제약,시간 위기 및 소규모 팀에도 불구하고 제품,서비스 및 비즈니스를 끊임없이 개선해야합니다. 이러한 상황에서,지략은 성공을 결정,그래서 우리는 가능한 한 많은 자원을 제공하는 것을 목표로하고 있습니다. 교사의 우리의 기반은 학생들에게 이동-에 그들이 사업 계획을 공예에서 발생하는 질문이나 도전에 대한 소스를 제공,사업에 수십 년의 경험을 가지고 있습니다. 커리큘럼은 의사 소통 및 협상에서 기업의 책임에 이르기까지 모든 것에 대한 학생들을위한 지속적인 리소스로되어 있습니다. 테이블에 다양한 옵션을 넣어,학생들은 참여하고 자신의 처분에 도구를 활용하는 법을 배워야.
4. 사회적 기술. 네트워킹에서 고객 또는 자본 공급자와의 관계를 육성하기 위해 팀 빌딩에 이르기까지 기업가는 회사의 발전을 가속화하는 데 도움이되는 사회적 기술이 필요합니다. 학생들이 만나는 거의 모든 교실,직업 및 프로젝트에는 어떤 형태로든 팀워크 또는 협업이 포함됩니다. 중학교 수업에서 팀워크를 강조함으로써,우리는 기업가로서의 삶을 위해 학생들을 준비시킬뿐만 아니라 일반적으로 학교와 삶을 준비합니다.

중학교 프로그램은 학생들에게 성공적인 기업가의 중요한 기술을 바로 문 밖으로 가르칩니다. 이러한 특성을 일찍 개발함으로써 학생들은 기업이 어떻게 기능하는지에 대한 실무 지식을 가지고 고등학교에 입학하여 동료보다 한 발 앞서 나갑니다. 성공의 초기 경로에 학생들을 배치함으로써,우리는 졸업률을 높이고 모든 기회를 포착 할 준비가 기업을 생산하는 것을 목표로하고 있습니다.