HRSINGAPORE 커뮤니티 면담

질문에

사랑하는 시간 전문가,2 일부터 중국에서 새해 2018 년에 월요일. 당신은 당신의 회사에 정책이 무엇인지 공유 하시겠습니까?

-당신은 하나의 추가 휴가를 제공합니까?

-모두가 함께 쉬는 날이 있습니까?

-예를 들어 일부 직원(예:직원)이 고용 법에 의해 보호되지 않더라도 일반적인 관행입니까?

내에서이 여분의 날을 위해 밀어 희망,당신의 도움을 주셔서 감사합니다!회사 정책에 따라,우리는 모든 직원에 대한 알의 추가 일을 제공,에 관계없이 그들이 보장하는지 여부.

미셸렛

답글 2

2018 년 설날 둘째 날은 토요일이며,모든 직원에게 대신 1 일 연차 휴가를 제공합니다.예.휴일이 쉬는 날에 해당하는 경우,휴일은 휴무일입니다. 그들은 3 개월 시간에이 휴가를 마무리해야합니다. 그것은 전반적으로 모든 직원에 적용 됩니다.2015 년 11 월 1 일,2015 년 12 월 1 일,2015 년 12 월 1 일,2015 년 12 월 1 일,2015 년 12 월 1 일,2015 년 12 월 1 일,2015 년 12 월 1 일,2015 년 12 월 1 일,2015 년 12 월 1 일,2015 년 12 월 1 일,2015 년 12 월 1 일,2015 년 12 월

조안나

답글 5

공휴일이 토요일에 떨어지면 공휴일 직후인 1 일이 직전인 것으로 간주된다는 방침입니다. 이 오프-인-대신 휴가는 소비하지 않을 경우는 몰수 될 것이다 후 3 개월 이내에 촬영해야합니다.

캐롤

답글 6

우리는 5 일 근무 주일이기 때문에 모든 직원에게 1 일 휴가를 제공 할 것입니다.

문짓

답변 7

고용법 적용 여부에 관계없이 토요일(휴무일)에 근무하지 않는 모든 직원에게 연차 휴가 1 일을 추가로 지급합니다.

캐슬린

답글 8

우리는 직원 1 일 휴가를 신용 할 것이다,그러나 그들은 다음 3 개월 이내에 사용해야합니다.

혜 린

회신 9

우리는 5 일 근무 주에 있습니다. 공휴일이 토요일에 떨어지면 1 개월 이내에 취해야 할 공휴일 대신 직원이 1 일 휴무합니다. 한 달 안에 받지 못한 모든 것은 몰수될 것입니다.

백만

회신 10

우리는 직원에게 1 일 추가 휴가를 제공하지 않습니다. 그러나,저희 사무실은 토요일 공휴일에 오프-인-대신 교체 2 월 19 일에 폐쇄됩니다. 이는 고용법에 의해 보장되거나 보장되지 않는지 여부에 관계없이 모든 직원에게 적용됩니다.

캐서린