LIDERAZGO EMPRESARIAL

Por: Mila A. Savitri S. T., M. Ds.

Diseño de interiores STTK Binus Bandung

Minggu yang lalu Binus@Bandung menyelenggarakan Compartiendo Conocimientos yang menghadirkan Ibu Sribudi Mayaningsih, CEO PT Assist Exiqna Persada yang bergerak di bidang Consultoría de Desarrollo de Negocios de TIC, Solución de Negocios de TIC y Servicios Profesionales de TIC. Sebelumnya beliau pernah menjadi CEO dari Perusahaan PGN sebuah perusahaan Proveedor de Telecomunicaciones y Solución TIC, Director financiero dari Perusahaan Nusantara Regas yang bergerak sebagai Operador de Almacenamiento Flotante de GNL & Terminal de Regasificación (empresa conjunta entre Pertamina & PGN) dan sebagai VICEPRESIDENTE dari PGN yaitu perusahaan di bidang distribusi dan transportasi gas alam.

Menurut beliau, Emprendedor adalah ” una persona que organiza y gestiona un negocio de forma proactiva para actualizar sus ideas con gestión de riesgos, para buscar oportunidades de lucro.”

Liderazgo adalah, “El arte de motivar a un grupo de personas para que actúen hacia el logro de un objetivo común”.

Liderazgo Empresarial Jadi adalah, “El arte de organizar y motivar a un grupo de personas para que actúen hacia el logro de un objetivo común al administrar negocios de manera proactiva para actualizar las ideas con gestión de riesgos para buscar oportunidades de lucro”.

Dalam menyikapi perkembangan era entrepreneur saat ini, diperlukan karakter yang seharusnya ditemukan pada sebuah sifat kepemimpinan antara lain hal-hal di bawah ini:

algunas cualidades de carácter de Liderazgo Empresarial :

1. siempre mejore la capacidad de sí mismo
2. tenga capacidad técnica de calidad
3. acepte la responsabilidad de la acción
4. tome decisiones
5. conviértase en un “modelo a seguir”

principios de liderazgo empresarial

1. sin culpa
2. no crear situaciones hostiles
3. comprender el trabajo, ser un aprendiz constante
4. poner el potencial correcto en el lugar correcto
5. liderar con el ejemplo
6. Lluvia de ideas
8. preguntar, no decir
9. decidir
10. considerar la “participación en los beneficios”
11. simpatía
12. asertivo

habilidades de liderazgo empresarial

1. liderar un equipo comprometido
2. comunicar sin fronteras
3. indique claramente la misión de la organización
4. transmita siempre un liderazgo verdadero y genuino
5. identifique los obstáculos
6. construya un equipo flexible y proporcione una dirección clara
7. crea en el equipo
8. conozca los talentos de las personas y ofrezca las mejores recompensas de acuerdo con
9. motive al equipo
10. siempre esté listo para cosas inesperadas

por lo tanto, ¿está listo para que todos seamos líderes, al menos líderes para nosotros primero antes de liderar a otros? Lo anterior puede ser una inspiración para desarrollar rasgos de liderazgo en cada uno de nosotros. Espíritu !