Lo Que Buscan Los Entrenadores De Hockey Al Construir un Equipo

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Probar para un equipo de hockey puede ser duro. La lista solo puede ser tan grande, y eventualmente cada jugador en todos los niveles se encontrará a sí mismo en la burbuja.

Cuando eres nuevo en la experiencia de las pruebas, puede ser especialmente difícil saber qué valoran más los entrenadores más allá de las habilidades de juego obvias. En la ventana corta tienes que llamar la atención de un entrenador, aquí hay algunos puntos importantes para recordar que podrían sacarte de la burbuja y entrar en la lista.

Las primeras impresiones Importan

Aparecen temprano. Tenga su equipo en orden — y eso significa todo, desde recordar su protector bucal hasta afilar sus patines. Golpea el hielo a tiempo — si no lo haces, los entrenadores te notarán por algo por lo que no quieres que te noten. Concéntrate en los entrenadores, no en entretener a tus posibles futuros compañeros de equipo.

El patinaje es la Habilidad más Importante

Si empiezas y te detienes rápidamente, si sobresales en los giros y cruces, estarás por delante del juego. Los buenos patinadores llegan primero al disco y tienden a llegar más temprano y ocupar con mayor frecuencia las mejores posiciones en el hielo. Se evaluarán los otros aspectos fundamentales (manejo del disco, disparo, envío y recepción de pases). Pero los buenos patinadores se hacen notar.

Tenga una buena actitud

Incluso si ha jugado en este equipo o para este entrenador anteriormente,no asuma que hacer el equipo en un dado. Nada está garantizado. Demuestra tus habilidades, sí, pero también muestra ajetreo, respeto por los entrenadores y apoyo a tus compañeros de equipo. No espere a que le digan que recoja discos después de un taladro, y si el próximo taladro es uno que odia, no se lo diga a todo el mundo.

Patinar duro

Cuando el turno de un jugador termina, es increíble cuántos de ellos regresan al banquillo. Durante el scrimmaging, si patinas con fuerza desde el momento en que golpeas el hielo hasta que golpeas el banco, los entrenadores lo notarán. El máximo esfuerzo siempre es apreciado y es el tipo de atributo que rompe los lazos.

Escucha a los Entrenadores

Es genial poder demostrar capacidad de entrenamiento, así que si un entrenador te da un puntero, intenta incorporar la sugerencia y, si no es una solución instantánea, indica que estás dispuesto a seguir intentándolo. Y cuando un entrenador está explicando un simulacro, escuche. No saber lo que se supone que debes hacer es mucho peor que no poder hacerlo. El enfoque y el esfuerzo a menudo son más importantes que una ejecución impecable.

Sé líder

No necesitas tener la voz más fuerte para liderar. Ayuda a otros jugadores. Anima a los jugadores que están en el hielo cuando tú no lo estás. Cuando el entrenador esté buscando un voluntario, ofrézcase como voluntario, ya sea dirigiendo un simulacro o dejando que el entrenador lo use como apoyo para demostrar una técnica. Cosas simples como hacer contacto visual con la persona con la que estás hablando o golpear puños con compañeros de equipo pueden registrarse con los chicos que elijan la lista.

Conteo de personajes

Los jugadores jóvenes quieren mostrar pasión por el juego, pero con frecuencia lo hacen con pantallas que indican inmadurez en lugar de competitividad. Los errores ocurren. Golpear el palo contra el hielo no es la reacción correcta. Aprender de él y volver a intentarlo con esfuerzo sincero lo es.

Todas las cosas pequeñas

• Todo el mundo quiere marcar goles, pero si alguna vez vas a tener la oportunidad de hacer eso, recuerda que los entrenadores quieren jugadores que:
• Ajetreo en el disco
• no tiene miedo de tomar contacto que viene con los ataques en la red o excavar el puck fuera de la esquina para hacer el lugar correcto
• volver en defensa
• Están dispuestos a bloquear disparos
• Terminar sus cheques
• no Son descuidados o provisional con el puck al llevar o pasar

Manténgase enfocado, manténgase alegre y estancia de enseñanza, y hay una buena probabilidad de que usted tendrá que quedar después de la final de los recortes.