Modelo de Tarea de escritura de IELTS 2 Respuesta: ¿Qué factores contribuyen a la satisfacción laboral? ¿Cuán realista es la expectativa de satisfacción laboral para todos los trabajadores?

Debería dedicar unos 40 minutos a esta tarea. Escribe sobre el siguiente tema

Como la mayoría de las personas pasan la mayor parte de su vida adulta en el trabajo, la satisfacción laboral es un elemento importante del bienestar individual. ¿Qué factores contribuyen a la satisfacción laboral? ¿Cuán realista es la expectativa de satisfacción laboral para todos los trabajadores?

Explique las razones de su respuesta e incluya ejemplos relevantes de su propio conocimiento o experiencia.

Escribe al menos 250 palabras.

Respuesta del modelo:

Dado que la mayoría de las personas pasan su vida adulta trabajando, es vital que tengan una carrera satisfactoria. Este ensayo primero discutirá qué elementos conducen a la satisfacción laboral y luego abordará la cuestión de qué tan probable es que todos puedan estar felices con su trabajo.

Hay varios factores que contribuyen a la satisfacción laboral. En primer lugar, un buen paquete de remuneración está en la parte superior de la lista. La razón principal para creer esto es que un buen ingreso le permitirá vivir cómodamente y con seguridad. También es posible decir que es necesaria una formación adecuada en el trabajo para ayudar a los trabajadores a desarrollar sus capacidades intelectuales y profesionales.

Además, hay razones sociales entrelazadas con la satisfacción laboral, como la proximidad del lugar de trabajo al hogar y una política de vacaciones adecuada. Un buen ejemplo de ello es la feroz competencia que exhiben los candidatos que solicitan puestos de trabajo en empresas que son conocidas por proporcionar numerosos beneficios y oportunidades de desarrollo para sus empleados potenciales.

Sin embargo, cada persona tiene una motivación diferente para hacer un trabajo, por lo que no es realista que todos se sientan satisfechos con su trabajo. Esto se debe a que las expectativas de las personas de sus empleadores suelen ser mucho más altas. Los empleados y los trabajadores casi siempre se quejan de que los beneficios que reciben no son suficientes para satisfacer todas sus necesidades. Un ejemplo particularmente bueno aquí es un estudio realizado en una fábrica de automóviles en Tailandia, y aunque la fábrica ofrecía un paquete muy competitivo, el 40% de los trabajadores seguían descontentos.

En resumen, los aspectos de la satisfacción en el trabajo son muy diversos, desde los ingresos hasta la capacitación en el trabajo, la ubicación del trabajo y las políticas de permisos. Por último, es posible que no sea posible que cada empleado esté satisfecho con su trabajo, ya que las prioridades y expectativas de cada uno son diferentes.

Palabras totales: 297

Coherencia & Cohesión: 7

Puntuación general: Banda 7.5

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Etiquetas: tarea de escritura de respuestas modelo 2