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El aprendizaje rápido es un método en boga en los últimos años en el mundo educativo. Pero, ¿qué es?

Una pizca de definición

El aprendizaje rápido no significa aprender rápidamente una habilidad o acumular información para una prueba de último minuto.

Se relaciona más con los cursos en sí, la rapidez con que se construyen y el tiempo que tardan las lecciones. Realmente debería llamarse Creación Rápida de Cursos… pero aquí estamos.

Hacer cursos de esta manera se ajusta a las necesidades “rápidas” de hoy, necesitamos cursos que sean rápidos de hacer, fáciles de enseñar y que se puedan editar en cualquier momento. Esto significa que las personas pueden capacitarse continuamente, independientemente de su antigüedad, profesión o ubicación geográfica.

Gracias a las nuevas tecnologías, las herramientas ahora permiten satisfacer esta demanda de adquisición de habilidades o conocimientos casi instantáneamente. Ya se trate de plantillas de powerpoint, herramientas de creación de videos fáciles como Powtoon o herramientas de creación de cursos en myskillcamp, estas herramientas permiten que los cursos sean creados y editados rápidamente, por aquellos que tienen el conocimiento en el tema. Atrás quedaron los días en que un curso tiene que ser hecho por un diseñador, experto en video o experto en capacitación. Estas herramientas son fáciles de usar y pueden ser dominadas por alguien de cualquier departamento.

Y luego está la otra parte del Aprendizaje Rápido; los cursos en sí. Los cursos de aprendizaje rápido a menudo son de tamaño reducido, multimedia y educativos, y utilizan varias herramientas de aprendizaje electrónico para crear algo que el alumno pueda aprender y retener fácilmente. Para lograr un aprendizaje rápido dentro de su propia empresa, necesitará usar una herramienta de creación para crear este contenido de forma rápida y económica.

Tenga en cuenta: aunque el aprendizaje rápido satisface las necesidades actuales, no es adecuado para todas las entidades ni para todos los alumnos. Evoluciona perfectamente en un contexto digital en el que los alumnos se familiarizan con la empresa. Sin embargo, si sus alumnos quieren acceso directo a contenido preciso, breve y eficaz para que puedan formarse de forma independiente, el aprendizaje rápido será una buena solución. Sin embargo, si su contenido requiere más tiempo y atención, se pueden considerar otras opciones de aprendizaje electrónico o presenciales.

Beneficios

  • Herramientas fáciles de usar y de fácil introducción
  • Formación rápida y corta
  • Cumplimiento de las normas SCORM y AICC para ciertos programas
  • Reducción de costes y tiempos de producción
  • Producción rápida, múltiple y diversificada
  • Autonomía de la formación

Desventajas

  • El alumno está entrenando solo
  • Pedagogía limitada
  • Formación corta, no apta para contenido largo e intenso
  • Interacción limitada

En resumen, el aprendizaje rápido es las herramienta ideal para crear contenido” rápido”, específico y económico. Pero este método nunca se puede usar para entrenamientos que requieran más tiempo e intensidad. Por lo tanto, es mejor usar este método junto con otros métodos de aprendizaje digital.

Si desea utilizar el Aprendizaje rápido para algunos de sus cursos, póngase en contacto con myskillcamp. Nuestras herramientas de creación son perfectas para crear este contenido, y tenemos muchas otras opciones para otros métodos de aprendizaje digital que le gustaría implementar. Acceda a una prueba personalizada gratuita de nuestros servicios para probarlo hoy mismo.

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