Definisjoner Og Prinsipper For Jobbplanlegging For Klinisk Personale

Grunnleggende Prinsipper

Å Oppnå en passende balanse mellom faglig og servicearbeid innenfor den kliniske akademiske rollen er iboende vanskelig. Universitetet er forpliktet til å sikre At Fakultet For Helsefag blir en av de beste medisinske skoler i landet, og for å gjøre dette vil kreve en stor vekt på undervisning og forskning kvalitet i de kommende årene. Det er imidlertid også viktig at kliniske akademikere opprettholder sine faglige ferdigheter og oppfyller hensiktsmessige serviceforpliktelser. Arbeidet i samarbeid med våre lokale Trusts, Vil Jobbplanleggingsprosessen gi oss mulighet til å undersøke, individuelt og kollektivt, fokuset på vår innsats og å definere hensiktsmessige og oppnåelige jobbplaner.

følgende veiledning er ment å hjelpe deg, Din Skoleleder og Din Kliniske Direktør for å sikre at riktig balanse oppnås og opprettholdes. Nederst på denne siden finner du lenker til eksempler på jobbplaner og en jobbplanmal.

Aktivitetsbalansen

standard fulltidsjobbplan vil omfatte 10 Programmerte Aktiviteter. En Programmert Aktivitet er en fire timers tidsenhet, og kan deles inn i halvprogrammerte Aktiviteter etter avtale med alle parter.

De 10 Programmerte Aktivitetene vil normalt deles likt mellom 5 Universitetsøkter og 5 nhs-økter. Det er noe rom for fleksibilitet rundt dette der grupper av akademikere kan jobbe sammen for å gi et tilsvarende servicenivå til NHS.

Universitetsprogrammerte Aktiviteter

de 5 universitetsprogrammerte aktivitetene / øktene vil bli allokert til Aktiviteter som gjennomføres For Universitetet, inkludert forskning, undervisning, administrasjon/ledelse og universitetsrelatert ekstern virksomhet. Innholdet og balansen i disse 5 øktene vil bli avtalt mellom Deg og Din Skoleleder i jobbplanleggingsdiskusjonen.

Nhs Programmerte Aktiviteter

Ikke mer enn 5 økter vil være dedikert TIL Nhs Programmerte Aktiviteter, Og vil bli fordelt Mellom Direkte Klinisk Omsorg; Støtte Faglige Aktiviteter; Ytterligere NHS ansvar og Eksterne Oppgaver, etter avtale mellom deg selv, Instituttleder og relevant Klinisk Direktør i jobben planlegging diskusjon.

Omtrent tre Programmerte Aktiviteter vil bli dedikert Til Direkte Klinisk Behandling.

Minst En Programmert Aktivitet vil være dedikert til undervisning under overskriften Støtte Faglige Aktiviteter.

eventuelle resterende Hel-Eller delprogrammerte Aktiviteter kan deles mellom noen av de fire NHS PA overskriftene. CPD relatert til kliniske aktiviteter bør inkluderes i NHS PAs.

Definisjoner AV Nhs Programmerte Aktiviteter

Støttende Faglige Aktiviteter er definert som aktiviteter Som støtter Direkte Klinisk Omsorg. Dette kan omfatte deltakelse i opplæring, medisinsk utdanning, kontinuerlig faglig utvikling, formell undervisning, revisjon, jobbplanlegging, vurdering, forskning, klinisk ledelse og lokale kliniske styringsaktiviteter.

Direkte Klinisk Behandling er definert som arbeid direkte knyttet til forebygging, diagnostisering eller behandling av sykdom som utgjør En del av De Tjenester Som Fondet tilbyr. Dette inkluderer beredskapsoppgaver (inkludert beredskapsarbeid utført under eller som følge av vakt); operasjonelle økter inkludert preoperativ og postoperativ omsorg; menighetsrunder; polikliniske aktiviteter; klinisk diagnostisk arbeid; annen pasientbehandling; folkehelseoppgaver; tverrfaglige møter om direkte pasientbehandling og administrasjon direkte relatert til det ovennevnte (inkludert, men ikke begrenset til henvisninger og notater).

Ytterligere Nhs Ansvar omfatter slike roller som Å være En Medisinsk Direktør, Direktør For Folkehelse, Klinisk Direktør eller leder kliniker, eller opptrer Som En Caldicott guardian, klinisk revisjon bly, klinisk styring bly, lavere dekan, videreutdanning dekan, klinisk veileder eller regional utdanning rådgiver. Denne listen er ikke uttømmende.

Eksterne Plikter er De Som ikke er inkludert i noen av de tre foregående overskriftene, og som ikke faller inn under definisjonen Av Gebyrbetalende Tjenester eller Privat Yrkesutøvelse. Disse kan omfatte fagforeningsoppgaver; gjennomføre inspeksjoner for Kommisjonen For Helseforbedring( eller dens etterfølger), opptre som eksternt medlem for En Rådgivende Utnevnelseskomite, foreta vurderinger for National Clinical Assessments Authority, rimelige mengder arbeid for Royal Colleges i INTERESSENE TIL bredere NHS, rimelige mengder arbeid for En Regjeringsavdeling eller spesifisert arbeid For General Medical Council. Denne listen er ikke uttømmende.

Ytterligere Programmerte Aktiviteter

Ytterligere programmerte aktiviteter kan avtales, avhengig av tilgjengelighet av finansiering, og opptil maksimalt to TFO-Er per uke for NHS relatert arbeid.

Klinisk Direktør vil være ansvarlig for å sikre den nødvendige finansieringen fra Tillitsbudsjettet for å støtte kostnadene.

Se også:

• Eksempel På Jobbplaner
• Jobbplanmal (Office-dokument, 98kb)