Eksempel På Ytelsesvurderingsbrevmaler For HR-Ledere

Vurderingsbrev er en formell metode for å vurdere eller evaluere ens ytelse: styrker og svakheter på grunnlag av utførte oppgaver. Vurderingsbrev brukes ofte til å beskrive ansattes jobbprestasjon og involverer vanligvis møter der ansatt får lov til å gi tilbakemelding og diskutere hvordan man kan forbedre ytelsen mens man lærer om nye forventninger og jobbkrav. Mens du skriver en vurdering brev er en oppgave For Personalavdelingen, bruk av prøven avgrensningsbrevene eller avgrensningsbrevmaler er svært mye effektiv vurderer hvor ofte organisasjoner gjennomføre medarbeidersamtale.

noen kontorer foretrekker å sette opp nettbaserte vurderings – e-postmaler eller prøvevurderingsbrev, for å hoppe over prosessen med å produsere et helt nytt vurderingsbrev for hver ansatt. Mens noen firmaer kaster sine mynter på AI-drevet ansattes ytelse-i utgangspunktet for å automatisere datainngang i utvalgsvurderingsbrev eller vurderingsbrevmaler, ikke bare for effektivitet, men for å oppnå upartisk vurdering og å frigjøre ansattes offer.

Vurderingsbrev skrivetips

det er forskjellige måter å skrive vurderingsbrev på, selv om de alle adresserer det samme problemet. Vurderingsbrev informerer ansatte om det progressive arbeidet de har utført. Det er som et tilbakemeldingsbrev for en ansatt. Følgende bør inkluderes mens du skriver en vurdering brev.

• Vurderingsbrev har de ansattes nåværende stilling, lønn og trinnene mottatt på gjeldende lønn.
• hvis den ansatte har mottatt en kampanje, Vil Et Vurderingsbrev nevne det
• Vurderingsbrev vil inneholde bonusen eller belønningene basert på ytelse hvis de har tjent noen og i henhold til tildelingen.
• Vurderingsbrev vil også nevne effektiv dato for lønnsøkning

#1 Employee Sample Appraisal Letter

Dato

Ansattes navn

Nåværende Stilling Eller Rolle

Ansattes Adresse

By, Stat, Postnummer

Kjære ,

etter å ha gjennomgått resultatene dine nøye, er ledelsen av glad for å tilby deg en økning i kompensasjon og fordeler gjennom dette vurderingsbrevet. Din nåværende kompensasjonsstruktur er som følger:

Beskrivelse Kompensasjon ($)

Grunnleggende + PTR

La Godtgjørelse

Medisinsk Refusjon

Pensjonsytelser

Årlig Total

vi er imidlertid litt bekymret for strategien din for å nå ut til klientene i strukturen din. Vennligst diskuter med enhetens leder om de nye modalitetene og gi oss krav (hvis noen) som er nødvendige for å oppnå mindre enn 30 minutter service delivery delay time

er beæret over å ha deg i vårt team og ser frem til mer engasjement og hardt arbeid fra deg i fremtiden.

ta gjerne kontakt på hans kontor hvis du har spørsmål angående Dette Vurderingsbrevet.

Med vennlig hilsen,

#2 Employee Sample Appraisal Letter

Navn På Ansatt

Betegnelse _____________

Kjære

ledelsen er fornøyd med fjorårets prestasjoner og vekst på , for eksempel milepælen for å produsere opptil 1000 Tesla 3 modellbiler ukentlig. Det er en indikasjon på at fremtiden holder flere løfter, og vi er glade for å ha ditt bidrag.

vær oppmerksom på at du har blitt forfremmet til med umiddelbar virkning. Nedenfor er en oversikt over din nye kompensasjonsstruktur.

Beskrivelse Kompensasjon ($)

Grunnleggende OG WA

Transport Godtgjørelse

Medisinsk Godtgjørelse

Pensjonsytelse

Mat Godtgjørelse

Årslønn (delsum)

GDC bidrag

>