Forberedelse TIL shl-tester

SHL er et av de mest brukte psykometriske vurderingsselskapene i verden. Finn ut hvordan du skal bestå testene…

SHL gir aptitude test batterier og vurdering sentre for alle typer graduate arbeidsgivere OVER HELE STORBRITANNIA. SHL-tester er dominerende blant de beste multinasjonale selskapene som er oppført I Forbes 500.

hvis du søker på en jobb som benytter psykometrisk testing i rekrutteringsprosessen, er det en god sjanse for at testene er FRA SHL.

for mer informasjon, se SHL stil praksis tester.

Verifiser tester

en stor del AV shls aptitude test-tjeneste er utvalget av verifiser-tester. Dette er navnet gitt til sin online aptitude testing system for graduate rekruttering, som består av to faser:

• Fase 1-Verifiser Evnetest: online, uten tilsyn (sendt via post).
• Trinn 2-Verifikasjonstest: valgfritt, overvåket, kort.

for mer informasjon og betalt for praksis tester, se Shl stil Bekrefte Tester.

de vanligste Verifiseringstestene er…

Verbal Resonneringstest

Designet For å vurdere verbale evner samt forståelse og logiske ferdigheter. Du vil bli presentert med en tekst eller et avsnitt ledsaget av uttalelser som må betegnes enten sant, usant eller ikke kan si.

svarene er basert på visse forutsetninger og premisser som kan forstås ut fra teksten.

testen består av 30 spørsmål som kandidatene får 19 minutter å fullføre. Kandidater som er invitert til å delta på et intervju eller vurderingssenter, må ofte ta en overvåket kortere versjon av testen (Kalt Verifiser Verifiseringstesten), som brukes til å garantere integriteten til resultatene sine. Testen består av 18 spørsmål, hvorav 11 minutter er tildelt.

Test dine ferdigheter med en BETALT FOR SHL stil praksis Verbal Resonnement test.

Numerisk Resonneringstest

Designet For å vurdere din evne til å analysere og beregne informasjon basert på grafer, tabeller og diagrammer. Du vil bli vist en kilde til informasjon, for eksempel et diagram som beskriver inntektene til ulike typer arbeidstakere i ulike tidsperioder, og vil da bli bedt om å utarbeide visse fakta eller data, ofte å gjøre med prosenter eller forholdstall.

testen består av 18 spørsmål som tar 25 minutter å fullføre. Som tidligere vil kandidatene sannsynligvis bli pålagt å ta en overvåket kortere versjon av testen på vurderingssenteret for å bekrefte at deres opprinnelige test ble fullført ærlig. Denne testen har 10 spørsmål for verifisering, for hvilke kandidater får 15 minutter å fullføre.

Øv Shl Stil Numeriske tester.

Induktiv Resonneringstest

Designet for å vurdere logiske evner. Hvert spørsmål vil presentere deg med en rekke forskjellige bilder som består av former. Du må identifisere mønsteret bak denne serien og velge bildet som ville komme neste i serien fra en rekke mulige bilder.

Kandidatene må svare på 24 spørsmål om 25 minutter. Som med andre testtyper, er det sannsynlig å være verifiseringstest på assessment center, for å bekrefte at den opprinnelige online testen ble fullført ærlig. For denne oppfølgingstesten må kandidatene svare på syv spørsmål om syv minutter.

For betalt for praksis tester, se Shl Stil Induktive Resonnement tester.

Deduktiv Resonneringstest

hvis du søker på en jobb som innebærer analyse av scenarier og evaluering av argumenter, er det en god sjanse for at du kan bli bedt om å sitte denne testen. Den administreres online og består av 20 spørsmål – som skal fullføres på 18 minutter.

Deduktive resonneringstester er utformet for å måle din evne til å lage logiske argumenter og komme til konklusjoner, samt å kunne identifisere feil, i et sett med informasjon. For å gjøre det bra, er praksis avgjørende. Søkere som er kjent med formatet og strukturen av testen, utfører bedre.

For betalt for praksis tester, se Shl Stil Deduktive Resonnement Tester.

hvordan forberede SEG TIL shl tester

nøkkelen til å lykkes er gjennom skreddersydd forberedelse og praksis. Faktisk viser studier at kandidater som praktiserer testene på forhånd har en mye større sjanse for å få jobben.

Forberedelse blir lettere når du vet hva du kan forvente. Søkere som tar egnethetsprøver for første gang, vil sannsynligvis bli overrasket og forvirret av den ukonvensjonelle typen spørsmål og tester. Av denne grunn er det viktig å forstå hva slags tester du vil bli presentert med, (deres nivå og type), og hvordan de vil se ut.

MENS SHL tilbyr kandidater en proprietær praksis miljø, kalt SHL Direct, i vår erfaring, mange jobbsøkere finner AT SHL nettsted er ikke spesielt nyttig når det gjelder å forberede sine tester. Testene de gir inkluderer ikke svar, forklaringer eller tips, og lar deg bare se hvor godt du har utført i form av et samlet merke. De gir også bare et begrenset utvalg av testtyper.

SHL tilbyr en rekke tester på høyere nivå og deres egnethetsprøvebatterier inkluderer et stort antall forskjellige fag og testtyper. Den vanligste sett av tester levert for nyutdannede Er Verifisere tester. Noen kan også bli pålagt å ta en Eller flere Av Management and Graduate Item Bank tests (MGIB). De organiserer disse testene i skreddersydde pakker som kan brukes til bestemte typer yrker og felt. Spesielt har de en spesiell gruppe tester som de bruker på kandidater og andre profesjonelle kandidater.

Nyutdannede som søker en profesjonell eller lederstilling vil motta mellom en og tre Verifisere tester via e-post. De numeriske og verbale resonnementskomponentene kan hentes fra SHLS MGIB.

Finn ut mer

• Finn ut mer om psykometriske tester.
• Ta en titt på hva folk synes om praksispakkene i Disse jobtestprep-vurderingene.