Fordeler Med Kvalitet Sirkler

Det er ingen monetære belønninger I QC ‘ s. Men, det er mange andre gevinster, som i stor grad nytte den enkelte og fortløpende, fordel virksomheten. Disse er:

Selvutvikling: QCS assist selvutvikling av medlemmer ved å forbedre selvtillit, holdningsendring og en følelse av prestasjon.
Sosial utvikling: QC er et rådgivende og deltakende program der hvert medlem samarbeider med andre. Denne interaksjonen bidrar til å utvikle harmoni.
Mulighet til å oppnå kunnskap: QC-medlemmer har mulighet til å oppnå ny kunnskap ved å dele meninger, tanker og erfaringer.
Potensiell Leder: hvert medlem får en sjanse til å bygge opp sitt lederskapspotensial, i lys av at ethvert medlem kan bli leder.
Forbedrede kommunikasjonsevner: gjensidig problemløsning og presentasjon før ledelsen hjelper medlemmene til å utvikle sine kommunikasjonsevner.
jobbtilfredshet: QCS fremmer kreativitet ved å tappe individets uutviklede intellektuelle ferdigheter. Enkeltpersoner utfører også aktiviteter som er forskjellige fra vanlig arbeid, noe som forbedrer selvtilliten og gir dem stor jobbtilfredshet.
Sunt arbeidsmiljø: QCS skaper en spenningsfri atmosfære, som hver enkelt liker, forstår og samarbeider med andre.
organisatoriske fordeler: de individuelle fordelene skaper en synergistisk effekt, noe som fører til kostnadseffektivitet, reduksjon av avfall, bedre kvalitet og høyere produktivitet.

alle disse fordelene er varige i naturen, noe som gir fremgang over en tidsperiode.