Går En Mislykket Pre-Employment Drug Test På Posten din?

AV: ASAP

US Department Of Transportation (DOT) krever en narkotikatest før ansettelse for alle sikkerhetsfølsomme ansatte. Dette inkluderer flyselskapsarbeidere, skolebussjåfører, togingeniører, lastebilsjåfører og mye mer. Hvis du mislykkes eller nekter EN PRE-employment DOT drug test, vil det hindre din evne til å få en sikkerhetsfølsom jobb. DU må fullføre DOT Return To Duty (RTD) prosessen med en KVALIFISERT DOT Substance Abuse Professional (SAP) før du søker om arbeid.

i denne guiden vil vi utforske hvor lenge en mislykket pre-employment drug test vil bo på posten din og hva du kan gjøre for å gå tilbake til arbeid.

Når Er Pre-Sysselsetting Narkotika Tester Kreves?

PRE-sysselsetting DOT narkotika tester er nødvendig når noen søker om en sikkerhetsfølsom stilling. Dette kan være første gang personen jobber I EN PUNKTREGULERT stilling, eller det kan være en søknad om ny stilling. For eksempel, hvis en flyvertinne søker om arbeid på et nytt flyselskap, må han eller hun fullføre EN DOT pre-employment drug test for stillingen.

videre er pre-sysselsetting narkotika tester kreves når en tidligere avsluttet ansatt blir rehired så lenge oppsigelsen var 30 dager eller lenger. Unntaket fra denne regelen vil være for en ansatt midlertidig permittert på grunn av sesongarbeidsendringer eller andre forhold. Hvis personen forblir ansatt i selskapet i permitteringsperioden, trenger han eller hun ikke å fullføre en ny pre-employment test. Imidlertid vil den ansatte forbli i tilfeldig testing pool og kan være gjenstand for tilfeldige DOT narkotika tester. Se Del 382 Av Federal Motor Carrier Safety Administration (FMCSA) forskrifter for å lære mer om hvordan dette gjelder CDL drivere.

Mislykkede DOT-Narkotikatester For Kommersielle Drivere Blir Rapportert Til Fmcsa Drug and Alcohol Clearinghouse

fra og med 6. januar 2020 er arbeidsgivere og konsortier/tredjepartsadministratorer (C/Tpa) pålagt å rapportere mislykkede / nektet narkotikatester for CDL-drivere til FMCSA Drug And Alcohol Clearinghouse. Dette inkluderer pre-sysselsetting narkotika tester, tilfeldige narkotika tester, post-ulykke narkotika tester, og andre. Clearinghouse inkluderer ikke pre-sysselsetting narkotika tester som ikke kreves AV DOT. For eksempel, hvis du ikke klarte en dopingtest for en jobb på en restaurant, ville det ikke vises på Clearinghouse-posten din. Hvis du mislyktes en for arbeid som skolebussjåfør, ville det gå på Clearinghouse-posten din.

Hvor Lenge Holder Mislykkede Narkotikatester På Posten?

den positive dopingtesten forblir i Narkotika – Og Alkoholklareringshuset til DU fullfører RTD-prosessen og den observerte DOT-oppfølgingstesten. Deretter forblir informasjonen i Clearinghouse i fem år. En arbeidsgiver kan ikke få tilgang TIL DOT drug testing resultater uten ditt samtykke. Å nekte å gi samtykke vil imidlertid hindre deg i å utføre sikkerhetsfølsomme arbeidsoppgaver.

Kan jeg Få En Jobb etter En Mislykket Pre-Employment Drug Test?

DET er mulig å få EN DOT-regulert jobb etter en mislykket PRE-employment DOT drug test. DU må fullføre RTD-prosessen. Dette inkluderer en innledende vurdering og evaluering med en kvalifisert DOT SAP, personlige anbefalinger for behandling/utdanning, en oppfølgingsevaluering med endelig godkjenning fra SAMME SAP, etterfulgt av en observert RTD-test bestilt av din arbeidsgiver eller potensiell arbeidsgiver. Vellykket gjennomføring av prosessen vil tillate deg å gå tilbake til sikkerhetsfølsomt arbeid.

Amerikanske Substance Abuse Professionals, Inc. (ASAP), har et nettverk av mer enn 5000 kvalifiserte DOT SAPs over Hele Usa og dets territorier. Vi matcher ansatte med EN DOT SAP nær dem, slik at de kan komme tilbake til arbeid så raskt som de kan overholde prosessen. Våre kunder har en suksessrate på 85% i Å fullføre SAP-prosessen for å være kvalifisert til å gå tilbake til sikkerhetsfølsomt arbeid med vår veiledning. Registreringsprosessen er rask og enkel. Ring 888-792-2727 x177 for å registrere deg i dag. # worksafely