HRSINGAPORE Samfunnsdiskusjoner

Spørsmål

Kjære HR-Fagfolk,

Den 2. Dagen I Kinesisk Nyttår i 2018 faller på en lørdag. Har du noe imot å dele hva som er politikken i din bedrift?

– gir du en ekstra permisjon?

– har du en dag hvor alle er ute sammen?

– er det en vanlig praksis selv om for eksempel enkelte ansatte (F. Eks. PMETs) ikke er omfattet av ansettelsesloven?

Håper å presse for denne ekstra dagen i min, takk for hjelpen!

Felicia

Svar 1

I Henhold Til Selskapets Retningslinjer tilbyr VI EN ekstra dag MED AL for alle ansatte, uavhengig AV OM DE er DEKKET AV EA eller ikke.

MichelleT

Svar 2

Den 2.Dagen Av Lunar New Year i 2018 faller på en lørdag, vi gir en dag årlig permisjon i stedet for alle ansatte.

NL

Svar 3

ja, hvis ferien faller på en hviledag, vil vi kreditere en fridag I Lieu_public Holiday. De må fullføre denne permisjonen om 3 måneder. Det gjelder for alle ansatte over hele linja.

Huijuan

Svar 4

vi får 1 Dag Off-in-lieu kreditert i permisjon systemet for oss når EN PH faller på lørdag.

Joanna

Svar 5

det er i vår policy at hvis en helligdag faller på lørdag, vil 1 dag bli kreditert de ansatte Som Off-in-lieu umiddelbart etter helligdagen. Denne Off-in-lieu permisjon må tas innen 3 måneder etter som det vil bli forspilt hvis ikke forbrukes.

Carol

Svar 6

vi vil kreditere alle ansatte med en dags permisjon som vi er på en 5 dagers arbeidsuke.

Munjit

Svar 7

vi krediterer en ekstra dag med årlig permisjon for alle ansatte som ikke jobber på lørdager (av dag), uansett om de er omfattet av ansettelsesloven.

Kathleen

Svar 8

vi krediterer 1 dag permisjon for ansatt, men de må brukes innen de neste 3 månedene.

Hwee Lin

Svar 9

Vi er på en 5 dagers arbeidsuke. Når en helligdag faller på en lørdag, vil våre ansatte få 1 fridag i stedet for helligdagen som må tas innen 1 måned. Enhver off-in-lieu ikke tatt i løpet av måneden vil bli forspilt.

MN

Svar 10

Vi gir ikke 1 dag ekstra permisjon til ansatte. Derimot, vårt kontor er stengt på 19 februar for å erstatte off-in-lieu på lørdag helligdag. Dette gjelder for alle arbeidstakere enten de er Omfattet eller ikke omfattet av Ansettelsesloven.

Catherine