Hva Er En Standard Disclosure?

Det er mange Forskjellige Typer Politikontroller utført av enkeltpersoner og ansatte i Skottland, og ofte vil du bli fortalt hva slags sjekk din nye arbeidsgiver vil utføre på deg. Det finnes også typer avsløring som du kan søke om deg selv, for å støtte en innvandring søknad eller lignende. En standard avsløring er en ganske grunnleggende type sjekk, og en som din arbeidsgiver vil fullføre på dine vegne-den enkelte kan ikke søke om denne typen avsløring av seg selv.

Hvem Trenger En Standard Avsløring?

de to hovedtyper av avsløringer som arbeidsgivere søker om, Er Den Forbedrede Avsløringen som gjelder de som arbeider med sårbare grupper som barn eller eldre, og Standardopplysningen som dekker personer som arbeider i andre yrker der de trenger å være av “god karakter” og ikke har et kriminelt rulleblad. Dette kan omfatte noen som søker om å bli ansatt som regnskapsfører, arbeider i et apotek eller juridisk praksis, noen som søker om våpenkort eller en toppleder i en bank eller finansiell tjenesteorganisasjon. Organisasjoner som ansetter noen i denne typen stilling, vil forsikre seg om at folkene de vurderer ikke har et lengre kriminelt rulleblad for uærlighet, narkotikaforbrytelser eller voldelige forbrytelser.

Hva Viser En Standard Avsløring?

hver annen type avsløring viser forskjellig informasjon. Som navnet antyder, Har Den Grunnleggende Avsløringen mest informasjon, Og Den Forbedrede Avsløringen har mest. Standardopplysningen er et sted i midten. Samt notering overbevisning som er ubrukte Under Rehabilitering Av Lovbrytere Loven, Standard Avsløring vil liste brukte overbevisning også sammen med noen detaljer om ubrukte advarsler. Dette betyr at noen mindre overbevisning fra søkerens fjern fortid vil vise på avsløring skjema. Det vil også staten hvorvidt personen er oppført På Kjønn Lovbrytere register. Som andre typer avsløring, hvis ingenting er funnet på å søke Politiet poster, dette vil bli oppgitt for.

Hva Arbeidsgivere Gjør Med Avsløring

Det er mye misforståelse om Hva Avsløring Skottland faktisk gjør. Enhver type avsløring sertifikat er bare en uttalelse av faktum. Den registrerer alle overbevisninger personen har hatt, sammen med hvor og når overbevisningen fant sted, og hva straffen var. Standard Avsløringer vil også liste noen advarsler. Disclosure Scotland gir ikke anbefalinger om hvorvidt en person bør eller ikke bør være ansatt i den aktuelle organisasjonen. Denne avgjørelsen er i arbeidsgiverens hender. En stor apotekskjede som ønsker å ansette noen i 50-årene, kan gjerne overse en mindre overbevisning for å kjempe da personen var 18. På den annen side kan noen som søker å jobbe i en kontanthåndteringsrolle i en bank, bli avvist umiddelbart med noen form for overbevisning for tyveri eller svindel.

Jeg Er Bekymret For At Noe Kan Dukke Opp På Min Avsløring

Det er alltid best å være ærlig med potensielle arbeidsgivere. Fortell dem om noen overbevisning eller advarsler som du vet vil vise på en avsløring, og forklare omstendighetene. De kan være mer forståelse enn du tror.