Hva Er Lønn Outsourcing?
2,3 K hva er lønn?
Lønn av et selskap refererer til betaling av ansatte. Den omfatter summen av alle de økonomiske registreringer av lønn for en ansatt, bonuser, skatter samt fradrag. Fra et regnskapsmessig perspektiv refererer en lønn til beløpet som er betalt til de ansatte for tjenestene de har utført i en viss tidsperiode.
hva er lønn outsourcing?
Lønnsutsetting i en bedrift betyr å engasjere en ekstern part til å håndtere alle lønnsrelaterte aktiviteter. Outsourcing av lønn funksjoner er vanligvis gjort for å redusere kostnadene og spare tid som kreves for å håndtere økonomiske oppgaver knyttet til en lønn. Å ansette et eksternt firma for å håndtere lønnsaktiviteter betyr at en bedriftsorganisasjon kan gjøre unna med behovet for å ansette og trene et stort internt lønnspersonell, kjøpe riktig programvarepakke for lønnsfunksjoner og forbli kontinuerlig oppdatert om kompliserte skatteregler.
Outsourcing av lønn aktiviteter er gunstig for alle typer bedrifter, uavhengig av organisasjonen har en stor lønn eller en mid-range eller liten lønn.
hvilke aktiviteter dekkes av outsourcing av lønn?
Lønnsutsetting omfatter generelt alle aktiviteter knyttet til lønnsbehandling og andre lønnsrelaterte funksjoner. Lønn behandling omfatter flere aktiviteter som å opprettholde ansattes poster, beregne ansattes lønn og lønn, databehandling og legge bonuser, distribuere lønn, generere lønn relaterte rapporter og i samsvar med skattelovgivningen i regjeringen.
Spådd vekst av lønn outsourcing markedet I India
det globale lønn løsninger markedet vokser i et meget godt tempo. Det er spådd at det globale markedet for outsourcing av lønn vil nå USD 162 milliarder innen utgangen av 2015. India er en stor aktør i outsourcing markedet følger også den globale trenden.
Lønn outsourcing er en stor aktør I Det Indiske outsourcing markedet. Med kontinuerlig vekst I HR outsourcing industrien I India, er lønn løsninger industrien også utvide på en ny måte. Ifølge en fersk rapport Indiske lønn outsourcing markedet vil være vitne til en markert vekst i årene som kommer. Markedet forventes å øke med nesten 50 prosent de neste fem årene.
Bedrifter og organisasjoner i dag leter etter tidsbesparende og kostnadseffektive tiltak for å drive sin virksomhet jevnt. De er optisk for kostnadsreduksjon på ulike nivåer og fokus på outsourcing visse jobber som vil gi dem muligheten til å fokusere på kjernespørsmål av virksomheten målbevisst. Lønn er et slikt område som vanligvis er outsourcet for å redusere kompleksiteten ved å måtte håndtere lønnsrelaterte aktiviteter internt.
En annen ting å merke seg er at med veksten av lønn løsning markedet I India nye spillere går inn i arenaen. Dette vil bety en økning i konkurransen, noe som vil resultere i forbedring i kvaliteten på outsourcet lønn aktiviteter.
Leave a Reply