Hva Klassifiserer som Et Fiendtlig Arbeidsmiljø I Tennessee?

hvis du blir utsatt for et fiendtlig arbeidsmiljø, er du dessverre ikke alene. Vårt firma har mange års erfaring med å representere kunder som har blitt trakassert og misbrukt på arbeidsplassen. Ikke nøl med å nå ut til våre dedikerte Tennessee sysselsetting advokater i dag for å diskutere alternativene.

Hva er et fiendtlig arbeidsmiljø I Tennessee?

et fiendtlig arbeidsmiljø oppstår når en ansatt blir utsatt for alvorlig trakassering, trusler eller annen negativ oppførsel basert på hans eller hennes rase, alder, kjønn, graviditet, seksuell orientering, kjønnsidentitet, funksjonshemming, nasjonal opprinnelse, religion og mer. For å bli klassifisert som “fiendtlig” eller “fornærmende”, må trakasseringen forstyrre arbeidstakerens evne til å utføre sin jobb.

hvis du føler deg som om du er i denne uheldige situasjonen, ikke nøl med å nå ut til en erfaren sysselsetting advokat. Hos Morris & Doolan, PLLC, er våre advokater dedikert til å beskytte deg og dine rettigheter.

hvordan skal jeg dokumentere kravet mitt?

det er viktig å forstå at en enkelt hendelse eller kommentar ikke kan utgjøre et fiendtlig arbeidsmiljø. Men heller, det er klassifisert av en rekke gjentatte trakassering eller atferd. Hvis du mener at du har vært utsatt for et fiendtlig arbeidsmiljø, er det avgjørende at du dokumenterer hendelsen umiddelbart. Hvis du er i stand, bør du ta følgende trinn:

• Skriv i en journal alle hendelser av trakassering, inkludert navnene på harassers og hva som skjedde.
• hvis trakasseringen ikke kommer fra arbeidsgiveren din, kan du rapportere trakasseringen til arbeidsgiveren
• hvis arbeidsgiveren plager deg og du har EN HR-avdeling, rapporter trakasseringen TIL HR
• Hvis arbeidsgiveren plager DEG og du ikke har EN HR-avdeling, er det i din beste interesse å nå ut til en erfaren Tennessee fiendtlig arbeidsmiljøadvokat så snart som mulig.

Kontakt Vår Erfarne Tennessee Fast

hvis du trenger En Knoxville workers ‘ compensation advokat eller arbeidsrett advokat, Morris & Doolan er her for å støtte deg . Vårt firma har betydelig erfaring med å representere kunder som står overfor et bredt spekter av arbeidstakers kompensasjonssaker, inkludert nektelse av fordeler, appeller og tredjeparts søksmål. Hvis du trenger En Tennessee sysselsetting advokat, vi har erfaring i å håndtere saker som spenner fra diskriminering og seksuell trakassering til urettmessig oppsigelse og FMLA. Kontakt oss i dag for å lære mer om våre tjenester.