Hva Skjer MED PTO Når Du Avslutter En Jobb I Florida ?

Når du gjør deg klar til å avslutte en jobb, kan det være en forvirrende tid. Mange ansatte har mange spørsmål som:

” Hva skjer MED PTO når du slutter?”

” må arbeidsgiveren min betale meg ubrukt ferietid?”

å være forberedt med riktig informasjon vil hjelpe deg å forutse din økonomiske situasjon. Overraskelser er ikke velkommen når det gjelder feriepenger etter avslutning.

Loven Og PTO Utbetaling

hva skjer med betalt fri bestemmes av enkelte stater. Den føderale loven som holder arbeidsgivere ansvarlig for å betale rettferdig lønn, Fair Labor Standards Act (FLSA), adresserer bare når ansatte jobber. Det er ingen føderal lov som krever arbeidsgivere å betale ansatte ferietid eller betalt ferie. Den føderale regjeringen har heller ikke lover på bøkene om hva som skjer MED PTO når du slutter.

når du arbeider MED PTO utbetaling når slutte, har hver stat sine regler. De fleste stater over hele landet har visse krav til å betale ubrukt PTO-tid / ferietid,Men Florida er annerledes.

hvis du har lurt på: “hvis jeg slutter, får jeg feriepengene mine?”Det er ikke et enkelt svar – det avhenger av situasjonen din.

Florida, Georgia, South Dakota Og New Mexico har ingen statlige lover eller retningslinjer for ubrukt ferietid.

Hva Skjer MED PTO Når Du Avslutter: Detaljene

Flere ting kan skje MED PTO når du avslutter en jobb I Florida.

For Det Første, Hvis du har en bestemt ansettelseskontrakt eller avtale med arbeidsgiveren din som beskriver at DU må betales NOEN PTO-tid eller ferietid når du slutter, er de juridisk forpliktet til å betale deg. Det er viktig å følge spesifikke retningslinjer eller prosesser (for eksempel en viss tidsramme for varsling før avreise) når det er beskrevet i avtalen. Hvis kontraktsparametrene ikke overholdes, vil arbeidsgiveren ikke være juridisk ansvarlig.

For Det Andre, Hvis arbeidsgiveren din tilbyr PTO, ferietid eller betalt ferie, kan de ha spesifikke retningslinjer som beskriver at de vil betale deg noe ubrukt-men de kan ikke. Akkurat som spesifikke ansettelseskontrakter, vil personalpolitikk ofte kreve en viss tid (for eksempel to uker) for forhåndsvarsel om din siste dag på jobben. Disse må følges. Andre arbeidsgivere kan ikke ha bestemt språk i DERES HR politikk detaljering at de vil betale deg selv om du gir dem varsel.

det kan også være ulike personalpolicyer for oppsigelser eller hvis du får sparken. Det er viktig å grundig gjennomgå retningslinjene for å sikre din forståelse av hva du kan forvente.

bunnlinjen er at med mindre du har en bestemt ansettelseskontrakt, tariffavtale eller en annen type juridisk bindende dokument som beskriver at du må motta EN PTO-utbetaling av påløpte ferietid, er arbeidsgiveren ikke juridisk bundet til å betale den.

Hva Skjer hvis Jeg Ikke Får Min Siste Lønnsslipp?

uansett om du mottar ubrukt PTO når du slutter, er du lovlig skyldig rettferdig lønn for tiden du jobbet. Noen ganger vil arbeidsgivere bli opprørt med sine ansatte for å slutte og kan bestemme seg for å holde tilbake din siste lønnsslipp for timer som du jobbet – et brudd på arbeidsrett. Alternativt, anta at arbeidsgiveren bestemmer seg for å brenne deg etter å ha gitt varsel og ikke tillater deg å jobbe de siste to ukene. I så fall er det vanligvis ikke ulovlig med mindre du har en juridisk bindende kontrakt. Florida regnes som en” at-will ” – stat.

hvis din arbeidsgiver har tilbakeholdt din siste lønnsslipp for timer du har jobbet, kan du ha en sak og kontakte en ansattes rettigheter advokat.

MERK: Under Florida lov, har en arbeidsgiver 30 dager etter den endelige lønnsslipp forespørsel om å sende den til deg.

Wenzel Fenton Cabassa, Pa: Kjemper For Ansattes Rettigheter

På Wenzel Fenton Cabassa, Pa, kjemper vi for ansattes rettigheter hver dag. Enten arbeidsgiveren din har brutt en ansettelseskontrakt, skapt et fiendtlig arbeidsmiljø eller mange andre situasjoner der arbeidsrett har blitt brutt — vi har en bevist suksess i å holde arbeidsgivere ansvarlige for deres ulovlige handlinger.

hvis du føler at du kan ha en sak mot din arbeidsgiver for brudd på dine ansattes rettigheter, er vi her for å hjelpe. Vi er sterke talsmenn For Florida arbeidere og vet hva det tar å stå opp til kraftige arbeidsgivere. Våre arbeidsrett advokater er erfarne, har omfattende arbeidsrett kunnskap, og kjempe hardt for rettferdighet.