Hvordan FUNGERER GP registrar sysselsetting? / GPRA

ansettelsesrettigheter

NTCER skisserer lønn, permisjonsrettigheter, arbeidstid og andre ansettelsesvilkår for GP-registrarer.

før ansettelsesstart forhandles og inngås en arbeidsavtale mellom registraren og deres opplæringspraksis. Opplæring innlegg er forpliktet til o er minst minimum vilkår og betingelser fastsatt I NTCER.

Registrarer kan være i stand til å forhandle vilkår og betingelser i arbeidsavtalen som er mer sjenerøse enn NTCER minimum, spesielt i de senere stadier av opplæring når de har fått mer erfaring, og senere, å se flere pasienter.

ved inngåelse av en kontrakt er det viktig å sikre at DEN dekker ALLE saker I NTCER og at den ikke er åpen for tolkning av sentrale sider ved ansettelsesforholdet.

under NTCER mottar registrarer vanligvis en garantert grunnlønn samt en prosentandel av faktureringsinntekt generert fra antall pasienter de ser i praksis.

Heltidsregistratorer jobber minimum 38 timer per uke. Dette inkluderer undervisningstid og administrasjonstid. Konsultasjonstimer (timene som brukes til å se pasienter) er vanligvis mellom 27 og 33 timer per uke. Dette kan imidlertid variere, spesielt i landlige områder. Avhengig av treningspost, helgekonsultasjon, etter arbeidstid og vaktarbeid, er hjemme -, sykehus-og sykehjemsbesøk en vanlig del av allmennpraksis.