Hvordan Tappe inn I Det Skjulte Arbeidsmarkedet

I løpet av de siste par årene har Det vært mye hype om det skjulte arbeidsmarkedet. Nei, dette er ikke et underjordisk arbeidsmarked hvor arbeidsgivere lister jobbene sine i hemmelighet. Dette markedet er alle jobbene som arbeidsgivere ikke er offentlig fremme på sine nettsider. Dette er jobber som kan være lederroller, jobber for interne kandidater, åpninger for å erstatte en nåværende ansatt eller jobber som er private av andre grunner. Det er vanskelig å peke ut det totale antall jobber i dette” skjulte ” markedet; en undersøkelse fra Jobvites viser imidlertid at 35% fant jobbannonser på sosiale medier, 50% av respondentene hørte om jobber fra venner, og 37% sier at de også lærer om jobber fra profesjonelle nettverk.

i andre ord er det titusenvis av jobber på dette markedet, og vi skal hjelpe deg med å finne din neste karrieremulighet.

Hvordan kan du tappe inn i det skjulte arbeidsmarkedet?

det er noen forskjellige måter jobbsøkere kan få tilgang til disse skjulte jobbene.

Nå ut til ditt profesjonelle nettverk

det første du bør gjøre for å få tilgang til det skjulte arbeidsmarkedet, er å utnytte ditt profesjonelle nettverk. Gå til LinkedIn og la rekrutterere vite at du er åpen for nye jobbmuligheter. Du kan slå på en innstilling som signaliserer til rekrutterere på jakt etter kandidater at du er interessert i nye stillinger. Når den spillendrende innstillingen er aktiv, begynner du å nå ut til nettverket ditt. Ha samtaler med dine nåværende forbindelser, nå ut til nye mennesker på drømmeselskapene dine, og engasjere seg med Andre På LinkedIn. Aktivt legge ut på LinkedIn samt kommentere andres innlegg. Bli med profesjonelle grupper På LinkedIn og andre sosiale medier for å møte fagfolk i din bransje.

Når du begynner å koble til nye mennesker og re-engasjere med dine forbindelser, vil du raskt oppdage noen av disse “skjulte” jobbene som du bare kan finne gjennom nettverk og sosiale medier.

Gjør din due diligence

Foruten nettverk kan du avdekke jobber på det skjulte arbeidsmarkedet ved å gjøre litt forskning. Begynn å følge selskaper du er interessert i å jobbe på sosiale medier, abonnere på nyhetsbrevene deres, og introduser deg selv for folk på disse selskapene. Arbeidsgivere deler ofte de ansetter på sine sosiale medier og nyhetsbrev for å få ordet ut om nye åpninger. Hvis du følger selskaper som passer dine karrieremål, kan du raskt identifisere helt nye jobber. Disse er ikke annonsert på tradisjonelle jobbtavler fordi de er kostbare og tar tid å publisere.

også, når du finner en jobb som gnister din interesse, gjør noen undersøkelser på ansettelsesansvarlig eller andre på det laget og nå ut til dem. Send Dem en personlig LinkedIn forespørsel eller e-post og kort presentere deg selv. Hvis du går rett til hestens munn, kan du omgå EN ATS og få din cv i hendene på de som betyr mest.

Arbeid med et rekrutteringsfirma

Sannsynligvis er Den mest effektive måten å få tak i det skjulte arbeidsmarkedet, å jobbe med et rekrutteringsfirma. Rekrutterere har ofte eksklusive jobbmuligheter-jobber som ikke er tilgjengelige andre steder. Arbeidsgivere jobber med en utvalgt gruppe rekrutterere som de stoler på å fylle sine stillinger med gode kandidater. Partnerskap med en rekrutterer er en sikker måte å lære om muligheter som er skjult for publikum.

PÅ JSG har våre rekrutterere dyrket sterke relasjoner med våre kunder. Vi er stolte av vår bransjekompetanse og vår vekt på kundeservice. Så, hvis du er klar til å ta skrittet fullt ut, nå ut til oss i dag eller ta en titt på vår jobb bord. Vi ønsker å samarbeide med jobbsøkere som deg og hjelpe deg med å finne det neste trinnet i karrieren din.