Hvorfor studere human resource management?

SOM HR-ledere spiller en så viktig rolle i å skape en positiv arbeidsplasskultur og engasjere seg i personalutvikling, er det viktig å få de rette kvalifikasjonene og faglig akkreditering

Folk er den viktigste aktiva i enhver blomstrende organisasjon, og som et resultat er effektiv styring av menneskelige ressurser (HR) naturlig sentral for enhver god forretningsstrategi. Dette har ført til en økning i human resource management (HRM) jobber, både I STORBRITANNIA og i utlandet.

hva er human resource management?

HR-ledere har som OPPGAVE å gi tydelig veiledning og veiledning for de som jobber i en organisasjon, og er ansvarlige for å bidra til å skape et positivt og oppmuntrende arbeidsmiljø.

Sentrale HRM-funksjoner inkluderer ansettelse og utvikling av ansatte-gjennom opplæring, insentiver og fordeler, og ytelsesevaluering-administrative tjenester, mekling i tvister og kommunikasjon med ansatte på alle nivåer.

hvorfor studere En Mastergrad i human resource management?

‘Organisasjoner I STORBRITANNIA og internasjonalt med HR-funksjoner søker i økende grad søkere med en høyere GRAD I HRM på grunn av kunnskapen de får om ulike HR-temaer og de kritiske tenkningsferdighetene de har utviklet, Sier Tony Dobbins, professor I HRM og Ansettelsesforhold og programdirektør For MSc HRM, Ved Birmingham Business School. De kan også være faglig kvalifisert dersom deres program er akkreditert av Chartered Institute Of Personnel And Development (CIPD).’

Å Bli MED I CIPD som student gir deg tilgang til alle sine elektroniske ressurser, for eksempel podcaster, faktaark og informasjon om arbeidsrett. Det er også et diskusjonsforum for FELLESSKAPET AV HR-fagfolk. Du kan bruke dette til å spørre erfarne medlemmer spørsmål om forskning og studier.

Hvor kan jeg studere human resource management?

Det er nok AV CIPD-akkreditert kurs å velge mellom på høyere nivå, inkludert MSc Human Resource Management Ved University Of Edinburgh Business School og University Of Liverpool, OG MA Human Resource Management Ved Leeds University Business School. Du kan også ønske å vurdere den utfordrende HRM-strømmen Av MSc Human Resources og Organisasjoner ved London School Of Economics and Political Science (LSE).

Du kan også vurdere MSc Human Resource Management Ved Cardiff University som tar ett år hvis studert på heltid og inkluderer en tre-dagers ledelse retrett hvor du kan sette dine forhandlinger og konfliktløsning ferdigheter i praksis.

Alle disse alternativene har gode bransjekoblinger og muligheten til å bruke læring i praksis. En 2: 1 i noen disiplin er nødvendig for de fleste Av Disse Masterprogrammene, som vanligvis består av 12 måneders heltidsstudie. Skolepenger for heltidskurs i 2021/22 ved institusjonene ovenfor varierer fra £12 300 til £26 232 (for STUDENTER FRA STORBRITANNIA/EU).

For et TOÅRIG CIPD-akkreditert kurs som inkorporerer et plasseringsår, kan Det være lurt å vurdere MSc Human Resource Management ved Kingston University London. Andre deltidsalternativer inkluderer den toårige MSc Human Resource Management med Cipd Ved Manchester Metropolitan University Business School, som passer for de som allerede jobber I HR og søker kvalifisert status.

hva innebærer human resource management kurs?

kombinasjonen av teori, praksis og faglig akkreditering sikrer at disse programmene gir studentene ferdigheter og kunnskaper de trenger for å forfølge en vellykket karriere I HRM.

Et eksempel er University of Birminghams MSc Human Resource Management. Studentene får mulighet til å undersøke, i noen dybde, human resource management problemer og praksis fra en rekke organisatoriske sammenhenger, forklarer Professor Dobbins. Birmingham Business School MSc HRM legger stor vekt på AT HR-utøvere kan og bør mester etisk HRM, ansattes velferd og ansvarlig virksomhet .’

CIPD akkreditering er også en funksjon Av University Of Sheffields ettårige heltid MSc Human Resource Management MED CIPD Pathway, som dekker emner som industrielle relasjoner, ansattes prestasjonsledelse og strategisk ledelse.

‘På Sheffield tilbyr vi studentene muligheten Til å velge Enten MSc HRM eller MSc HRM med CIPD pathway. Begge programmene gir studentene en personlig, faglig og faglig utviklingserfaring som er relevant for folk som søker en karriere innen human resource management, forklarer Dr Huiping Xian, foreleser I HRM ved University Of Sheffield Management School. Begge rutene sette studentene i stand til å utvikle sin kunnskap og forståelse av moderne HRM problemstillinger i sine internasjonale og strategiske sammenhenger .’

Se HR kurs for detaljer om hva som er tilgjengelig fra organisasjoner som CIPD.

HVA GJØR HRM nyutdannede?

Tidligere studenter Ved University Of Sheffield program har gjennomført prosjekter i selskaper som Arnold Magnetic Technologies, Sheffield Teaching Hospitals NHS Foundation Trust og Weston Park Hospital Cancer Charity.

i tillegg til å gjøre en grad bør du også gjøre litt arbeidserfaring for å bygge opp dine ferdigheter. Dette bør være I EN HR-avdeling hvis mulig, men ethvert kontor eller administrativt arbeid vil være nyttig.

NÅR DU har FÅTT DIN HR management grad og erfaring til å gå med det, kan du gå inn ledelse eller trainee stillinger i organisasjoner som spenner fra multinasjonale selskaper til offentlige organer. Du vil imidlertid også være godt rustet til å flytte inn i andre ledelsesområder eller til Og med ta En Doktorgrad.

du kan utforske dette videre på hva kan jeg gjøre med min GRAD I HRM?

hvor mye vil jeg få betalt?

mens nye startere kan forvente å tjene mellom £15 000 og £18 000 i året, ved å få erfaring og studere mot ytterligere cipd-kvalifikasjoner, kan dette stige betydelig. FOR eksempel kan EN HR-leder tjene i gjennomsnitt hryvnias 46 000 i året, MED HR-direktører som satser over £80 000.

Se human resources officer-jobbprofilen for ytterligere lønnsdetaljer og jobbmuligheter.

Hvorfor velge internasjonal human resource management?

med mye av dagens virksomhet blir gjennomført internasjonalt, har kunnskap om hvordan menneskelige ressurser forvaltes på et globalt nivå er avgjørende for de som er interessert i en internasjonal HR ledelse karriere.

Når det gjelder postgraduate kurs, er Det MSc International Human Resource Management Ved Kingston University London og MSc International Human Resource Management og Comparative Industrial Relations ved University of Manchester. Den tidligere er tilgjengelig på heltid i ett år, heltid over to år (inkluderer profesjonell plassering) og to års deltid i løpet av ukedag ettermiddager og kvelder.

i tillegg til en anerkjent faglig kvalifikasjon, vil den sette deg på kurs for seniorroller i internasjonal HRM og lederopplæring og utvikling.