“I hvilken kapasitet”: Mening og alternativer + 3 eksempelsetninger

engelsk er et av de mest kompliserte språkene å lære, men det kan være noe fleksibelt og tilgivende i en uformell setting. Den virkelige utfordringen er når du går inn i en profesjonell setting. Arbeid e-post, cver og søknadsskjemaer kan ha ordlyd som er altfor formell og mye mer komplisert, for eksempel ” i hvilken kapasitet.”

Hva Betyr “I Hvilken Kapasitet”?

“i hvilken kapasitet” betyr i hvilken posisjon, nesten utelukkende i en formell forretningsmiljø. Spørsmålet-asker vil gjerne vite hvilken rolle personen blir spurt om. Mens det enkelte ordet “Kapasitet” hovedsakelig refererer til hvor mye plass det er i et rom (f. eks. “arenaen har en kapasitet på 200 personer”), er det en alternativ betydning som brukes mye sjeldnere der den refererer til rollen eller stillingen en person har.

3 Eksempler Som Bruker” I Hvilken Kapasitet ”

Nedenfor er noen eksempler på “i Hvilken Kapasitet” som brukes riktig.

Eksempel 1:

Sjef: “i hvilken kapasitet kjente du søkeren?”

Ansatt: “Han var sjefen min i min forrige jobb,”

Eksempel 2:

Person 1: “jeg vet at du sa at du jobbet med henne, men i hvilken kapasitet?”

Person 2: “Hun og Jeg var medarbeidere i 3 år.”

Eksempel 3:

Boss: “hvis du vil anbefale vennen din til dette selskapet, må du skrive et anbefalingsbrev som forklarer hvor lenge du har kjent dem og i hvilken kapasitet.”

5 Alternativer Som Bruker “I Hvilken Kapasitet”

det kan være mye lettere å forstå meningen bak noe når det gis alternative setninger. Eksemplene nedenfor er måter å omformulere “i hvilken kapasitet” for å bedre forstå, men de kan ikke være i vanlig bruk for dette formålet.

Alternativ 1: “I hvilken profesjonell rolle?”

Alternativ 2: “Hvordan kjente dere hverandre?”

Alternativ 3: “Hvilken posisjon holdt de?”

Alternativ 4: “Hvilket forhold hadde dere to til hverandre?”

Alternativ 5: “Hvilken jobbtittel ble holdt?”

Hvor Vanlig Er Uttrykket ” I Hvilken Kapasitet?”

du vil ikke ofte se uttrykket” i hvilken kapasitet ” som brukes i en uformell setting, men hvis du fyller ut et søknadsskjema eller blir intervjuet for en jobb, vil du nesten alltid komme over det. Det brukes oftest til å angi referanser, enten du er personen som søker på stillingen eller du er personen som henviser noen til stillingen. Å søke på en jobb ville være det vanligste stedet å se denne setningen langt, men du kan også komme over det når du søker om stipend eller fyller ut skjemaer.

Bruk Av Uttrykket” I Hvilken Kapasitet”I En Uformell Setting

” i hvilken kapasitet ” vil nesten aldri bli brukt utenfor en profesjonell setting. Når det brukes i en uformell setting, blir det ofte misbrukt. Hvis den brukes riktig, kan den brukes blant venner, men det er veldig formell ordlyd.

For eksempel . hvis Du skulle være på et hyggelig middagsselskap, kan man si:

Høyttaler: “visste du at Jeg en Gang møtte Dalai Lama?

Lytter: “Å virkelig? I hvilken kapasitet?”

Høyttaler: “jeg studerte på universitetet, og han kom for å gi en tale .

i dette eksemplet spør lytteren under hvilken posisjon eller rolle taleren kunne ha møtt en så innflytelsesrik figur. Til tross for riktig bruk, tonen i samtalen føles stiv og formell. Mange språk bruker mer formelt språk for folk de ikke er kjent med og mer uformelt språk blant venner, men engelsk har en tendens til å være mer tilfeldig i naturen. Folk er usannsynlig å snakke dette formelt generelt, utenfor offisielle forretningsmøter og dokumenter.

Hvordan Svare På Spørsmålet” I Hvilken Kapasitet ” Hvis Du Søker På En Jobb

hvis du har kommet over denne setningen, er det mest sannsynlig i et jobbsøknadsbrev. Det er sannsynligvis i referanseseksjonen, noe som betyr at du enten søker om en jobb selv og lister opp referansene dine, eller du anbefaler noen andre for en jobb, og du er referansen. Så hvordan svarer man? Du bør alltid være sannferdig, men det kan noen ganger være ulike forskjellige svar som er sanne. Det beste svaret tar hensyn til hva dine mål er.

hvis du søker på en jobb selv og diskuterer dine egne referanser, vil din potensielle arbeidsgiver vite at du er en god arbeidstaker. Personen du bruker for en referanse kan ha vært din veileder, men de kan også være din venn. Når en potensiell arbeidsgiver spør i hvilken kapasitet du kjente denne personen, svarer at de var din veileder, forteller denne arbeidsgiveren at referansen din var ansvarlig for å overvåke arbeidet ditt, så deres innsikt vil være svært nyttig når du bestemmer om du vil være en god medarbeider. Men å si til denne arbeidsgiveren i stedet at de var din venn, kan kommunisere at denne personen er partisk i din favør, så de vil bare gi en behagelig gjennomgang av deg uansett hvor godt du faktisk gjorde det.

Hvordan Svare På Spørsmålet” I Hvilken Kapasitet ” Hvis Du Henviser Noen

Å Svare på dette spørsmålet når du er personen som henviser noen, ligner på å svare hvis du blir henvist. Hvis du henviser en venn for en stilling, men du var også kolleger, referansen er mer sannsynlig å bli tatt på alvor hvis du sier at du kjente dem i egenskap av kolleger, sammenlignet med å si at du var venner. Dette betyr imidlertid ikke at du ikke kan henvise en venn. Hvis du bare kjente hverandre i den kapasiteten så kan du være ærlig om at, som å ha sterke vennskap kan også sende en positiv melding om noen blir henvist. Det er bedre enn å ikke ha noen referanse i det hele tatt.

uttrykket “i hvilken kapasitet” kan i utgangspunktet være forvirrende, spesielt gitt hvor sjelden det brukes. Det er begrenset nesten utelukkende til søknadsskjemaer og forretninger, og selv om det er mulig å bruke det utenfor denne innstillingen, brukes det vanligvis veldig formelt. Til tross for sin sjeldenhet og formelle natur, er spørsmålet “i hvilken kapasitet” lett å svare når det er riktig forstått, så når du kommer over det, vil du alltid være forberedt.