Råd for tannleger-Forhandle med forsikringsselskaper

trekker du håret ut når du ser over forsikring refusjon priser i forhold til kontoret gebyrplanen? Hvorfor forhandler IKKE ppo-leverandører sine avgifter, og hvor frustrerende er de å håndtere? I min erfaring er det frustrerende å sette inn kontrollene fra forklaringen av fordeler, bare for å få magen min til å synke I det hele tatt, må jeg skrive av. Å kunne lukke det gapet med avskrivning til dine virkelige avgifter er halv kampen. Vi har alle å bo i spillet av odontologi ved å akseptere en, eller i de fleste tilfeller, ALLE PPO forsikringsleverandører.

La oss innse det, forsikringsselskaper er i bransjen for å tjene penger. Vi vet alle at forsikringsselskaper har sin egen stall taktikk for å betale ut minst beløp på krav. De ser ut til å holde på pengene sine så lenge de muligens kan. Visste du at 90% Av EOBs er feil? Ikke vær redd for å sende som sjekker tilbake og få forsikringsselskapet til å behandle kravet riktig.

det er et rykte om en annen økonomisk nedgang for tannleger. Det er sant at NOEN ppo-leverandører ikke forhandler avgifter. Det er imidlertid verdt det å spørre hva PPO-selskaper forhandler om avgifter. Tannleger kommer ut av skolen $500 000 i gjeld bare fra studielån. Ironien er at de kommer ut med gjeld, men ble ikke lært hvordan man driver en bedrift. Å ansette og trene ansatte til å drive en bedrift er veldig dyrt. Tannleger er tvunget til å være en del av et partnerskap, forfølge bedriftens tannbehandling, eller bli en medarbeider i en eksisterende praksis.

RELATERT VIDEO:Påvist tips om forsikring ledelse for dental praksis

Akkurat som leger som brukes til å gjøre hussamtaler, dagene av tannleger blir eneeiere blir færre. Akkurat som leger må tannleger ofte jobbe for store sykehus eller gå inn i en gruppepraksis. Tannleger må ha den nyeste teknologien for å være konkurransedyktige, og ny teknologi er kostbar. Tannleger har store økonomiske byrder å overvinne for å starte en bedrift. Som et resultat vil det bli færre frittstående tannlegekontorer i fremtiden. Gruppepraksis vil blomstre. Generelle tannleger som ønsker å holde dørene åpne, må kanskje underholde ideen om å legge til en spesialitet for å dele øvelsen.

Vi må utvikle tankegangen at det ikke gjør vondt å spørre. Selv om de proklamere å være ikke-omsettelige, i min erfaring forsikringsselskaper trenger tannlegekontorer så mye som vi trenger dem. Mange forsikringsselskaper har ikke gjenopprettet fra fallet i pasienter som bærer tannforsikring under lavkonjunkturen. Mange arbeidsgivere droppet fordelen av dental forsikring for sine ansatte. Når det gjelder å forhandle avgifter, tannleger har mer innflytelse enn de innser. Hvis eneeier tannleger kan forhandle avgifter, tenk kraften en gruppe praksis kan ha til å forhandle avgifter.

det er ikke nødvendig å betale dyre kostnader for å outsource gebyrforhandlingene for din praksis. Har din praksis har en praksis administrator? Hvis ikke, så anbefaler jeg deg å investere i en. Det er faktisk ganske enkelt å gjøre, det tar bare tid og tålmodighet.Klikk her for å se en kopi av et brev som jeg sender ut til dental forsikringsselskaper hvert to til tre år. Les først over kontraktene dine. Det er en del som forteller deg når og hvordan du ber om en avgiftsøkning. For det andre, send brevet ut i siste kvartal av året og gi selskapet en frist for å svare. The practice relations department er den beste ressursen for å sende disse forespørslene. Tredje, gi dem all informasjon ved å legge ved en kopi av kontoret gebyrplanen. Vi vet alle at det er en stor frakobling angående refusjonspriser.

Suksess skjer når du spør. Prinsipp, Guardian, Humana og Cigna – bare for å nevne noen forsikringsselskaper-var åpne for å forhandle ved å øke refusjonen med $3 til $5. Dette kan virke som en liten seier, men pennies tjener dollar. De små seirene kan være store gevinster.

når front office medlemmer lære disse ferdighetene, vil de være verdifulle eiendeler til din praksis.

RELATERT ARTIKKEL: PPO forsikring vs. sosiale medier

Amanda Weber, MHA, er forretningsfører For Oyler Dentistry I Zionsville, Indiana, og har tidligere jobbet Hos Kool Smiles, Aspen Dental og Heartland Dental Care.