10.4: geplande verandering

essentiële leeractiviteit 9.3.1

bekijk de video “Lewin’ s 3-Stage Model of Change: Unfreezing, Changing & Refreezing” (8:06) door Education-Portal.com voor meer informatie over Lewin ‘ s veranderingsmodel.Bekijk de video “Rogers Diffusion of Innovation” (3:15) van Kendal Pho, Yuri Dorovskikh en Natalia Lara (Digital Pixels) voor meer informatie over Rogers’ theorie van innovatie.

figuur 9.3.1 De vijf stappen van het Innovatiebesluitproces

“the Five Steps of the Innovation Decision Process” door Sonia Udod en Joan Wagner, ontworpen door JVDW Designs, is gelicenseerd onder een CC BY 4.0 International Licentie.Rogers ‘ innovation diffusion theory legt uit hoe, waarom en in welk tempo nieuwe ideeën door individuen worden overgenomen. Rogers definieert vijf categorieën van innovatie adopters. Vernieuwers zijn bereid om risico ‘ s te nemen; ze zijn enthousiast en gedijen op verandering. Ze spelen een sleutelrol in de verspreiding van innovatie door het introduceren van nieuwe ideeën uit het externe systeem (Rogers, 1995). Early adopters worden beschreven als discreter in adoptiekeuzes dan vernieuwers. Ze zijn voorzichtig met het aannemen van verandering. De vroege meerderheid zijn die mensen die een aanzienlijk langere tijd nemen om een innovatie over te nemen in vergelijking met de innovators en early adopters. De late majoriteitcomprimeren individuen die een hoge mate van scepsis hebben als het gaat om het aannemen van een verandering. Tot slot, de achterblijvers zijn degenen die als laatste een verandering of innovatie over te nemen. Ze hebben meestal een afkeer van verandering en hebben de neiging om zich te richten op tradities en trends te vermijden (Rogers, 1995).

tabel 9.3.1. Vergelijking van traditionele Veranderingsmodellen en-theorieën