10 haalbare voorbeelden van carrièredoelen voor verpleegkundigen

doelen stellen is een belangrijk onderdeel van elke carrière. Of je nu nog in de verpleegkunde school of je al afgestudeerd, het is altijd een goed idee om te werken naar een doel om je carrière verder.

dit artikel geeft u voorbeelden van carrièredoelen voor verpleegkundigen die u kunt gebruiken als inspiratie bij het plannen van uw eigen doelen.

voorbeelden van professionele doelen voor verpleegkundigen (doelen van 5 tot 10 jaar))

verwerven unit-specific certifications

Als u wilt werken in een specialiteit, zoals de IC of andere intensive care units, altijd op zoek naar manieren om uw kennis en referenties te vergroten. Unit-specifieke certificeringen verhogen uw competentieniveau als verpleegkundige enorm. Hoe meer kennis en vaardigheden je verwerft, hoe waardevoller je zult worden.

de meeste ziekenhuizen bieden deze klassen intern aan. Je hoeft je alleen maar aan te melden. Als u problemen heeft met en niet weet waar u moet beginnen, kunt u altijd met uw unit educator of unit manager praten.

Hier zijn een aantal voorbeelden:

• Critical Care Verpleegkundige certificering (CCRN)
• Geavanceerd Hart-Life Support (ACLS)
• 12-Lead ECG/EKG-klasse
• ECG/EKG ritme klasse

Upgrade uw verpleegkundige competenties

Elke unit in het ziekenhuis is enigszins gespecialiseerd. Word specialist in wat je doet door betrokken te zijn bij de procedures die je unit te bieden heeft. Zijn er in-services die u kunt bijwonen? Heb je geld voor je geld? Biedt uw eenheid lessen aan om uw kennis voor specifieke procedures te verbeteren?

volg zoveel mogelijk klassen en schaduw andere verpleegkundigen.

uw communicatieve vaardigheden verbeteren

verpleegkunde is een zeer interactief beroep. Communicatie is de sleutel als het gaat om patiëntenzorg en behandelingen. U heeft niet alleen uitstekende communicatieve vaardigheden nodig voor uw patiënten, maar ook medewerkers, artsen en andere interdisciplinaire teamleden.

al deze groepen hebben verschillende opleidingsniveaus en communicatieve vaardigheden. Jij, als verpleegster, moet de vaardigheden hebben om ze allemaal samen te brengen. Je moet in staat zijn om patiënten die geen medische achtergrond hebben te onderwijzen en tegelijkertijd met de arts te communiceren.

Beklim de professionele ladder

u hoeft niet als verpleegkundige aan het bed te blijven. Als je weg wilt stappen in een managementfunctie, kun je klein beginnen en je een weg omhoog werken. De meeste unit managers begonnen hun carrière aan het bed.

begin met een functie als verpleegkundige. Als een charge Verpleegkundige, je moet vindingrijk zijn en omgaan met verschillende kwesties dan het verzorgen van een bepaald aantal patiënten.

u zult het personeel, de dienstroosters en de meer gecompliceerde zaken die zich tijdens uw dienst voordoen, moeten beheren. De rol van de charge nurse is een belangrijke voorloper van die van een unit manager.

de functie van Verpleegkundige manager vereist ten minste vijf jaar verpleegkundige ervaring, en administratieve kennis is een groot pluspunt. Sommige ziekenhuizen vereisen een bachelor ‘s degree, terwijl anderen vereisen een master’ s degree.

een groot deel van de verantwoordelijkheid gaat gepaard met het zijn van een verpleegkundige manager; iets wat een verpleegkundige moet overwegen voordat het aanvragen van een functie.

terwijl administratieve functies de verpleegkundige van het bed en de directe patiëntenzorg verwijderen, is het nog steeds een kritieke Verpleegkundige baan met een aanzienlijke loonsverhoging en bankierstijden. Veel verpleegkundigen die gezinnen hebben genieten van het idee van een administratieve functie.

Gerelateerde Lectuur:

25+ voorbeelden van slimme doelen voor verpleegkundigen

Hoe schrijf je een Essay over carrièredoelen voor verpleegkundigen

verdien een gevorderd diploma

het is altijd verstandig om je carrière te bevorderen. Als je een associate ‘s degree, werken aan een bachelor’ s degree. Een bachelor ‘ s degree kunt u werken in magneet status ziekenhuizen en ook het verwerven van management posities.

een andere optie is geavanceerde praktijk. Dit pad vereist ofwel een master ‘ s degree of een Ph. D. hierdoor kan de verpleegkundige een meer één op één zorg relatie met de patiënt hebben.

verpleegkundigen kunnen bijna elke specialiteit kiezen die ze willen, hebben veel betere uren en een zeer mooie loonsverhoging. Sommige verpleegkundigen besluiten om verder te gaan naar een arts assistent zo goed of zelfs een arts. Hier zijn de meest voorkomende paden voor gevorderden:

• Verpleegkundige
• anesthesist
• verloskundige
• assistent arts

zorg voor een gezonde afstand

veel verpleegkundigen worstelen met het gescheiden houden van hun verpleegstersleven en hun persoonlijke leven. Het is van vitaal belang om je carrière en je persoonlijke leven in balans te brengen. Het handhaven van een gezond leven buiten het werk en niet worden geconsumeerd door een baan en carrière moet een professioneel doel zijn.

in staat zijn om zowel carrière als persoonlijk leven in balans zal helpen met uw verpleegkundige carrière. Het houdt je gemotiveerd om nieuwe uitdagingen aan te gaan.

deze carrièredoelen zijn langdurige doelen die tijd kunnen kosten om te bereiken.

hierna zijn carrièredoelen die veel sneller haalbaar zijn.

voorbeelden van korte termijn carrièredoelen voor verpleegkundigen

dit soort doelen zijn sneller te bereiken. U kunt ze meestal bereiken in minder dan een jaar.

slagen voor je examens bij de eerste poging

slagen voor de NCLEX is het meest relevante doel om verder te gaan in je carrière als verpleegkundige. Om als verpleegster te oefenen, moet je slagen voor je examens. Alle andere plannen bouwen voort op deze prestatie.

het belangrijkste is dat je niet propt. Begin vroeg met studeren en stel een studieplan op dat je genoeg tijd geeft om al het materiaal te bekijken en zorgt voor pauzes en tijd voor jezelf, vooral vlak voor de test.

Related Reading: 7 voorbeelden van leiderschap slimme doelen in de verpleging

vind een geweldige Verpleegkundige baan positie

Landing uw eerste baan positie is speciaal. Denk aan de richting die u wilt nemen in de verpleging bij de beslissing tussen verschillende vacatures.

uw eerste baan zal vaak niet zijn wat u zich had voorgesteld, en u wilt graag naar een andere functie gaan. Vergeet niet dat je ervaring op te doen in een verpleegkundige Baan. Soms kan het even duren voordat je je droombaan hebt.

blink uit in uw leerplicht

de meeste trainingsperioden beslaan meer dan drie maanden. Dit is het moment om zoveel mogelijk vragen te stellen. Je trainingstijd is uniek omdat je overstapt van verpleegkunde naar het daadwerkelijk doen.

dit is een uitstekend doel op korte termijn voor een verpleegkundige, vooral een nieuwe grad. Het biedt een perfecte gelegenheid om te laten zien hoe geà nvesteerd je bent in dit beroep.

doelen zoals deze bouwen een uitstekende basis voor uw lange termijn doelen. Het kost veel inspanning en veerkracht om 5 tot 10-jarige carrière Verpleegkundige doelen te bereiken.

elke dag verder leren

gezondheidszorg is een steeds veranderende en evoluerende sector. Zelfs na je training zijn er veel mogelijkheden om te leren.

maak van leren over uw beroep een levenslange praktijk. Het is gemakkelijk om iets nieuws te leren in de verpleging elke dag. Dat is de reden waarom dit punt behoort tot de korte termijn doelen in de verpleging.

vind elke dag mogelijkheden om iets nieuws over verpleging te leren, en u zult elke dag een van uw doelen bereiken.

afbeelding: Cathy Yeulet / 123RF