4 sterke voorbeelden van bedrijfsdoelstellingen op lange termijn

het idee om uw bedrijfsdoelstellingen op lange termijn vast te stellen lijkt misschien een verspilling van moeite met zoveel gedachten die door uw hoofd gaan. Dat gezegd hebbende, het is uiterst moeilijk om zakelijk succes te bereiken als je niet uit te leggen waar je uiteindelijk wilt gaan.

zo moeten doelen met betrekking tot de uitbreiding van het bedrijf worden gedefinieerd om uit te leggen hoe verkopers, klantenservicemedewerkers en zelfs het topmanagementteam in dienst kunnen worden genomen.

Wat zijn bedrijfsdoelstellingen op lange termijn

bedrijfsdoelstellingen op lange termijn zijn bedoeld om drie tot vijf jaar in de toekomst te kijken. Elk goed geleid bedrijf zal duidelijke en gedefinieerde lange termijn doelen die de richting van het bedrijf en korte termijn doelstellingen die deze lange termijn doelen te bepalen.

deze zijn belangrijk voor de ondernemer omdat ze het doel van het bedrijf verduidelijken en helpen bij het identificeren van noodzakelijke acties. Voor ondernemers moeten uw langetermijndoelen niet alleen de doelen voor het bedrijf omvatten, maar ook uw persoonlijke langetermijndoelen.

volgens de Harvard Business Review zullen de meeste managers proberen om

een lastig evenwicht te bewaren tussen het instellen van doelen hoog genoeg om indrukwekkende resultaten te bereiken en het instellen van doelen laag genoeg om de troepen tevreden te houden.

in werkelijkheid moet u echter realistisch zijn over waar u zowel professioneel als persoonlijk wilt zijn. Met dat gezegd zijnde, hier wat exaple van de lange termijn zakelijke doelen.

voorbeelden van bedrijfsdoelstellingen op lange termijn

bedrijfsdoelstellingen op lange termijn vallen over het algemeen in vier categorieën uiteen: groei, winst, dienstverlening of sociale missie. Maar niet alle langetermijndoelstellingen hoeven in deze categorieën te passen. Hier zijn enkele andere voorbeelden:

persoonlijke rijkdom verhogen

een gemeenschappelijk langetermijndoel is dat de nieuwe onderneming uiteindelijk het persoonlijke vermogen van de eigenaar van het bedrijf vergroot. Het verhogen van persoonlijke rijkdom van een ondernemer kan verschillende dingen betekenen voor verschillende mensen.

terwijl de gemeenschappelijke definitie een verhoging van de financiële middelen zou zijn, kunnen andere definities een flexibel werkschema omvatten, een bedrijf oprichten dat beantwoordt aan de sociale behoeften van de samenleving of het leven verbeteren van personen die in het bedrijf werkzaam zijn.

deze langetermijndoelstellingen helpen ondernemers op schema te blijven bij het starten van een bedrijf en het maken van plannen om de rijkdom van de ondernemer te vergroten.

Expand into New Opportunities

ondernemers kunnen een bedrijf starten met het plan om te groeien en het bedrijf uit te breiden naar nieuwe kansen of bedrijfssectoren. Deze langetermijndoelstelling stelt ondernemers in staat om zich te concentreren op het maken van hun bedrijf de grootste en beste in zijn industrie.

ondernemers die dit soort doelen stellen, hebben vaak een groter plan in gedachten bij het starten van een bedrijf. Deze plannen kunnen de hulp van andere individuen of economische middelen nodig hebben om het bedrijf te laten groeien. Ondernemers kunnen ook kijken om het bedrijf snel uit te breiden met behulp van alle mogelijke middelen.

Go Public

het nemen van een bedrijfspubliek kan een langetermijndoel van ondernemers zijn. Dit langetermijndoel kan enkele jaren in beslag nemen. Kleine bedrijven moeten meestal een sterke geschiedenis van financiële prestaties in specifieke bedrijfsactiviteiten en toekomstige investeerders over de levensvatbaarheid van het bedrijf op lange termijn in het bedrijfsklimaat te waarborgen. Ondernemers kunnen ook nodig zijn om andere personen te werven om te werken in het bedrijf die beschikken over uitgebreide ervaring of expertise in het bedrijfsleven.

duurzaam erfgoed

ondernemers kunnen ervoor kiezen een bedrijf te starten om een duurzaam erfgoed voor hun familie te creëren. Het starten van een bedrijf kan individuen toestaan om familieleden te werven in het bedrijf en hen in dienst voor het runnen van het bedrijf. Veel van de grootste bedrijven van vandaag begonnen als eenvoudige familiebedrijven.

Defining Your Long-Term Business Goals

stel je voor dat de datum is vijf jaar vanaf nu. Waar wil je zijn? Gaat u een bedrijf runnen dat niet aanzienlijk in omvang is toegenomen? Ga je het bevel voeren over een snel groeiend Imperium? Zult u al hebben uitbetaald en worden ontspannen op een strand ergens, genieten van uw hard-gewonnen winsten? Het beantwoorden van deze vragen is een belangrijk onderdeel van het opbouwen van een succesvol plan. In feite, zonder te weten waar je heen gaat, is het helemaal niet mogelijk om te plannen.

voor meer inzichten en perspectieven, kijk op onze entrepreneur training program.