8 leiderschapskwaliteiten alle studenten moeten

hebben wat maakt een groot leider? Niet iedereen heeft de kwaliteiten om een zware baan aan te nemen die non-stop maar toch enorm de moeite waard is. Je moet beginnen met het ontwikkelen van sterke leiderschapsvaardigheden in de middelbare school en de universiteit, zodat je ze kunt nemen in de beroepsbevolking en daarbuiten. Veel studenten hebben al een eenvoudige Mindmap gemaakt om in kaart te brengen aan welke vaardigheden ze willen werken en hoe, maar hier zijn acht kenmerken waarop studenten zich moeten concentreren om de grote leiders van morgen te worden.

verantwoordelijkheid

een van de meest uitdagende aspecten van het leader-zijn is dat er veel verantwoordelijkheid aan verbonden is. Je moet jezelf positioneren als iemand waar anderen op kunnen vertrouwen. Je moet de persoon zijn die taken kan voltooien wanneer ze gegeven worden. Neem het initiatief om dingen te veranderen, en spreek als dingen niet werken zoals ze zouden moeten. Als je een leider wilt zijn in het leven en op het werk, moet je aantonen dat je niet alleen het werk kunt doen, maar ook de druk van het leiden kunt aankunnen. Laat je superieuren zien dat je positief kunt blijven, zelfs als het erop aan komt, en als er iets mis gaat—wat onvermijdelijk zal gebeuren—kun je leren en je aanpassen.

gerelateerd: leiderschap op de middelbare School: wat betekent het?

Hard werken

mensen om u heen moeten zien dat u klaar bent om het harde werk te doen dat nodig is om een leider te zijn. Dit betekent niet langer werken of het opgeven van een leven. Hard werken betekent slim werken—je ziet een probleem en werkt eraan. Je schuwt niet weg van de moeilijke taken alleen maar omdat ze uitdagend zijn. Je bent klaar om jezelf te pushen. Hard werken betekent niet ja zeggen tegen alles; dat is niet het beste gebruik van uw tijd. Als je niet weet hoe je iets moet doen of niet een andere taak op je kunt nemen, wees dan niet bang om nee te zeggen.

People skills

leiders communiceren regelmatig met mensen, dus uw interpersoonlijke vaardigheden moeten top zijn. Je moet mensen om je heen het gevoel geven dat ze gewaardeerd worden en ze kunnen met je praten wanneer dat nodig is. Laat mensen zich comfortabel en geïnspireerd voelen. Je moet het goede voorbeeld geven, en dat is belangrijk in hoe je met mensen omgaat. Begrijp dat iedereen verschillende persoonlijkheden heeft; je kunt niet iedereen hetzelfde behandelen en dezelfde resultaten verwachten. Geef mensen de ruimte die ze nodig hebben om te schitteren, maar wees dicht genoeg om te beseffen wanneer iemand je nodig heeft. Je moet een delicaat evenwicht vinden in de manier waarop je met mensen omgaat. Het zal enige oefening vergen, maar dit is een belangrijk onderdeel van het zijn van een leider.

gerelateerd: carrières voor mensen die willen werken met mensen

vertrouwen

een leider moet vertrouwen hebben in alles wat hij doet, met name in de beslissingen die hij neemt. Je kunt niet aan jezelf twijfelen. Je zult je team niet vertrouwen als je dat doet. Vertrouwen komt natuurlijk met oefening en ervaring. Maar er zijn een paar manieren waarop je je vertrouwen kunt opbouwen tijdens je studentenleven. Leer een goede eerste indruk te maken met de mensen waarmee je studeert en werkt door ijsbrekers te delen tijdens een meeting seminar. Dit kunnen grappen of persoonlijke anekdotes zijn die mensen op hun gemak stellen en hen helpen om met je mee te gaan. Het opbouwen van je vertrouwen en het uitstralen van dat vertrouwen wanneer je in de buurt van je klasgenoten en teamgenoten zal iedereen omhoog te tillen en maak je een betere leider.

doorzettingsvermogen

leider zijn betekent niet opgeven bij de eerste horde. Dit is vooral moeilijk gezien de hoeveelheid studenten worden verwacht te bereiken. Er zijn meer hindernissen in de paden van studenten dan ooit tevoren, maar je moet volharden in het gezicht van tegenspoed als je een leider wilt zijn. Dit betekent niet volharden wanneer een taak zinloos is—dat is weer een verspilling van tijd (en geen goede kwaliteit om als leider te hebben). In plaats daarvan, doorzettingsvermogen is meer over het onder ogen zien van de kansen en streven om uit te komen op de top, ongeacht wat. De” Zeg nooit dood ” houding is aanstekelijk en zal iedereen om je heen ondersteunen.

vindingrijkheid

als leider zult u zich in onverwachte situaties bevinden. In dergelijke omstandigheden zal uw vindingrijkheid van pas komen. Je moet laten zien hoe vindingrijk je bent tijdens je studiecarrière en daarna als je een goede leider wilt zijn. Gebruik je fantasie om problemen op te lossen in verschillende situaties, en zoek altijd naar oplossingen in plaats van wat er mis is gegaan. Je creativiteit kan je onderscheiden van de menigte van studenten die ook de leiders van morgen willen zijn. Als mensen zien hoe vindingrijk je kunt zijn, zelfs in de moeilijkste situaties, kun je beginnen met het maken van stappen in de richting van het worden van een leider.

gerelateerd: Boost Loopbaanvoordelen met deze 5 Vrije Kunsten vaardigheden

analyse

leiders moeten ook zeer analytisch zijn. Neem geen genoegen met Geschatte resultaten wanneer u probeert om een beslissing te nemen. U moet de feiten kennen en hun context begrijpen, zodat u een beslissing kunt nemen die mogelijk van invloed kan zijn op iedereen die met u werkt. Hoewel het belangrijk is om analytisch te zijn, moet je ook open-minded zijn. Luister naar wat anderen te zeggen hebben over de feiten—ze kunnen uw indruk van de zaak kleuren. Als u aan een project werkt, voert u een SWOT-analyse uit (sterke punten, zwakke punten, kansen en bedreigingen), die u zal helpen om te kijken naar de positieve en negatieve aspecten van uw plan en hoe u kunt verbeteren. Zo vaak mogelijk, krijg de harde statistieken, zodat u altijd iets om een back-up van uw besluitvormingsproces.

positieve houding

niemand houdt van een negatief persoon – niet op de universiteit, niet op het werk en zeker niet in zijn leven. Als leider is het je plicht om positief te zijn. Je hebt de leiding over andere mensen die je volgen en door jou geïnspireerd worden. Als je ergens negatief over bent, zal dat gevoel zich verspreiden. Je moet een zonnestraal zijn tussen de donkere wolken-in je klas, in je team en in je vriendengroep. Mensen laten zien dat het niet zo erg is als ze denken. Zoek naar het goede in de wereld en deel het met iedereen. Wees degene die teambuilding activiteiten initieert om mensen samen te brengen en uw werkomgeving gezelliger te maken. Als dingen slecht gaan, kijk dan naar de lessen die je ervan kunt leren-sta niet stil bij de fouten. Het houden van een positieve houding zal uw stemming en de werkomgeving om je heen te verhogen, waardoor u een effectieve leider.

gerelateerd: Leerlingenleider worden

deze acht vaardigheden zullen u helpen de leider te worden die u moet zijn. Hoewel je deze vaardigheden niet ‘ s nachts kunt verwerven, met tijd en oefening, kun je de leider worden die je wilt zijn en een verschil maken voor de mensen en plaatsen die je op school en daarbuiten tegenkomt.

Vind geweldige scholen voor studentenleiders met behulp van onze Collegezoektool.