Blog

niet opdagen op het werk is nooit een goed idee, of je nu een leraar, een verpleegster, een piloot, of een leger soldaat. In het leger is het eigenlijk een misdaad. Gedefinieerd in artikel 86 van de Uniform Code of Military Justice (UCMJ), ongeautoriseerde afwezigheid (UA) of afwezigheid zonder verlof (AWOL) is een veel voorkomende overtreding in het leger. De omstandigheden rond de afwezigheid kunnen een aanzienlijke impact hebben op de straf van de verdachte voor het AWOL.

Straf voor AWOL

Voordat we dieper in op de straf voor AWOL, laten we de precieze aard van de criminaliteit zoals gedefinieerd in de UCMJ Artikel 86:

Elk lid van de krijgsmacht die of dat, zonder autoriteit (1) verzuimt om naar zijn benoemd in plaats van de plicht op het moment voorgeschreven; (2) gaat uit deze plaats; of (3) afwezigheid zichzelf of blijft het afwezig zijn van zijn eenheid, organisatie, of de plaats van de dienst op die hij nodig om bij de tijd voorgeschreven; wordt gestraft als een court-martial kan direct.

zoals we hierboven al zeiden, kunnen de omstandigheden rond de AWOL overtreding de ernst ervan verergeren en de kans op een zware straf vergroten. Bijvoorbeeld, de volgende factoren kunnen de misdaad verergeren:

• langdurig afwezig
• afwezig zijn om manoeuvres of veldoefeningen te voorkomen
• afwezig zijn om inzet te voorkomen (artikel 87, ontbrekende beweging, ook van toepassing)
• afwezig zijn door aanhouding door rechtshandhaving
• vernietigen of weggooien van zijn of haar uniformen of identiteitskaart

indien het militair lid terugkeert snel en vrijwillig na de afwezigheid, zal de straf voor AWOL waarschijnlijk niet zo streng zijn.De ernstigste vorm van AWOL is desertie, die in artikel 85 van de UCMJ wordt gedefinieerd als afwezigheid met de bedoeling permanent afwezig te blijven. Het is ook van toepassing op degenen die afwezig zijn om “gevaarlijke taken te vermijden of belangrijke diensten te onttrekken.”Voor een volledige definitie van desertie, gelieve artikel 85 van de UCMJ te herzien.

veel gevallen van niet-naleving worden administratief geregeld, maar andere worden door de krijgsraad opgelost. Het is uiterst onwaarschijnlijk dat de beschuldigde zal worden berecht door de Algemene krijgsraad, het hoogste niveau van het militaire rechtssysteem, en de grootst mogelijke straf zal krijgen. Echter, het kennen van de maximale straf kan je helpen begrijpen wat je te wachten staat als je naar de krijgsraad gaat. De maximaal mogelijke straffen voor AWOL, gedeeld door de omstandigheden van de overtreding:

maximaal mogelijke straffen

• AWOL, niet naar de aangewezen plaats gaan: Opsluiting voor 1 maand, vermindering tot de laagste in dienst genomen rang, en verbeurdverklaring van twee derde betalen per maand voor 1 maand.
• afwezig, Geen wacht-of wachtdienst meer, zonder de bedoeling de Post te verlaten: 3 maanden opsluiting, verlaging tot de laagste rang van de dienstplichtige en verbeurdverklaring van 2/3 salaris per maand gedurende 3 maanden.
• ontslagen wegens slecht gedrag, verbeurdverklaring van alle salarissen en toelagen, verlaging tot de laagste dienstplichtige rang en 6 maanden opsluiting.
• afwezig gedurende 3 dagen of minder: Opsluiting voor 1 maand, vermindering van de laagste rang, en verbeurdverklaring van twee derde betalen per maand voor 1 maand.
• AWOL, afwezig gedurende meer dan 3 dagen, minder dan 30 dagen: opsluiting gedurende 6 maanden, vermindering tot de laagste dienstplichtige rang en verbeurdverklaring van twee derde salaris per maand gedurende 6 maanden.
• afwezig, langer dan 30 dagen afwezig: oneervol ontslag, verbeurdverklaring van alle salarissen en toelagen, verlaging tot de laagste dienstplichtige rang, en opsluiting voor één jaar.
• afwezig, langer dan 30 dagen afwezig en afwezigheid beëindigd door aanhouding: Oneervol ontslag, verbeurdverklaring van alle loon en toelagen, verlaging tot de laagste dienstplichtige rang, en opsluiting voor 18 maanden.
• afwezig om Veldoefeningen of manoeuvres te vermijden: ontslag wegens slecht gedrag, verbeurdverklaring van alle salarissen en toelagen, verlaging tot de laagste dienstplichtige rang en opsluiting gedurende 6 maanden.
• opzettelijk ontbrekende verplaatsing: oneervol ontslag, verbeurdverklaring van alle salarissen en toelagen, verlaging tot de laagste dienstplichtige rang, en opsluiting voor 2 jaar.
• Ontbrekende Beweging Door Verwaarlozing: Slecht gedrag ontslag, verbeurdverklaring van alle loon en toelagen, verlaging tot de laagste dienstplichtige rang, en opsluiting voor 1 jaar.

opmerking: het ernstigste verzuim, desertie, is voorzien van zwaardere maximaal mogelijke straffen. Bekijk deze vorige blogpost voor meer informatie.

als u of iemand die u kent zich voorbereidt op een krijgsraad (of u nu AWOL bent of niet), neem dan contact op met de topadvocaten van Newsom & Gapasin. Of u nu wordt onderzocht, voor de krijgsraad staat of in beroep gaat, ons ervaren en agressieve Advocatenkantoor helpt u graag. We richten ons op het winnen van moeilijke zaken, waarvan sommige zijn gemeld door nationale media zoals CNN, Fox News, Time, de Washington Post en de New York Times. Voor meer informatie kunt u ons bellen op 1-(888) 919-8265 , een e-mail sturen naar , of klik hier om online contact met ons op te nemen. We horen graag van u!