carrières in Zorgmanagement met een M. B. A.

Professionals in Zorgmanagement carrières kunnen patiënten helpen een langer en voller leven te leiden. Maar gezondheidszorg is ook een enorme wereldwijde industrie: volgens een rapport van Deloitte, wereldwijde uitgaven overschreden $7 biljoen vanaf 2017 en zal waarschijnlijk stijgen tot meer dan $10 biljoen in 2022. Met die groei komen grote vragen over hoe organisaties kunnen blijven investeren in opkomende technologieën, de kwaliteit van de zorg kunnen behouden en omgaan met grotere aantallen patiënten, en dat alles terwijl ze de efficiëntie maximaliseren.

verschuivingen in de industrie hebben geresulteerd in een carrièrevooruitzichten voor Zorgmanagement die veel mogelijkheden bieden voor individuen die geavanceerde bedrijfsvaardigheden combineren met gespecialiseerde kennis van beste praktijken en regelgeving. Leiders in ziekenhuizen en biowetenschappelijke bedrijven pakken complexe uitdagingen aan die een impact hebben op het leven van mensen en tegelijkertijd hun carrière bevorderen. Het behalen van een Master of Business Administration met een concentratie in Healthcare Management kan u helpen om uit te blinken in een cruciale en snel groeiende industrie.

Management in de Gezondheidszorg Carrière Opties

• Business analist
• Klinische manager
• Corporate development associate
• Financieel analist
• Gezondheidszorg adviseur
• Health information manager
• Ziekenhuis beheerder
• Verzekering specialist
• Medische praktijk beheerder
• Geestelijke gezondheid programma manager
• Verpleeghuis beheerder
• Farmaceutische brand manager

Wat Carrières zijn Beschikbaar met een M. B. A. in Management in de Gezondheidszorg?

er zijn een breed scala van posities op het snijvlak van het bedrijfsleven en de gezondheidszorg. Organisaties vertrouwen op leiders die managementprincipes kunnen toepassen, zorgverleners met middelen kunnen verbinden en aan de behoeften van patiënten kunnen voldoen. Een carrièrepad voor Zorgmanagement kan leiden tot een breed scala aan functies:

beheerder van de gezondheidszorg

beheerders van de gezondheidszorg werken in ziekenhuizen, verpleeghuizen, volksgezondheidsorganisaties, farmaceutische bedrijven en fabrikanten van medische hulpmiddelen. Zij houden toezicht op de bedrijfsvoering van een hele organisatie of afdeling, inclusief het vaststellen van langetermijndoelstellingen, het nemen van strategische beslissingen, het ontwikkelen van budgetten en het inhuren van werknemers. Beheerders moeten de regels begrijpen die van toepassing zijn op zaken als de privacy van patiënten of het bijhouden van gegevens en dienovereenkomstig beleid toepassen.

klinisch Manager

klinische managers kunnen toezicht houden op een medisch kantoor, kliniek of afdeling binnen een grotere instelling. In elk van deze instellingen, managers vast te stellen en uit te voeren een scala van beleid en procedures om patiënten de juiste zorg te brengen. Klinische managers zijn vaak verantwoordelijk voor het opstellen van schema ‘ s, het evalueren van de prestaties van medewerkers van de afdeling, het opstellen van rapporten, en het regelen van de aankoop van apparatuur of benodigdheden.

Gezondheidsinformatiemanager

gezondheidsinformatiemanagers zijn gespecialiseerd in het bijhouden van medische dossiers en gegevens door informatiesystemen up-to-date te houden, gegevens beschikbaar te stellen aan bevoegd personeel en toezicht te houden op de naleving van de regelgeving. Zij kunnen verantwoordelijk zijn voor het beheer van de inkomstencyclus, het verbeteren van de kwaliteit van de gegevens die beschikbaar zijn voor zorgverleners, of het beveiligen van beschermde gezondheidsinformatie. In veel organisaties leiden deze professionals teams van medische dossiers en gezondheidsinformatietechnici.

Is Zorgmanagement een goede carrière?

in de VS hebben een groeiende oudere bevolking en sprongen voorwaarts in de informatietechnologie geresulteerd in een toenemend aantal banen voor Zorgmanagement. Het Bureau of Labor Statistics voorspelde een stijging van 20% voor medical and health services manager posities tussen 2016 en 2026, aanzienlijk sneller dan het gemiddelde van 7% groei voor alle beroepen. Deze banen komen met kansen op het nemen van fascinerende, consequentiële problemen en zijn ook financieel lonend. In 2018 bedroeg het gemiddelde salaris voor Zorgmanagement $ 99.730.

moet over vaardigheden beschikken voor Managers in de gezondheidszorg

om succesvol te kunnen zijn in een loopbaan in het Zorgmanagement, moeten professionals voorbereid zijn op de unieke eisen van de sector, die complexe wetten en enorme verantwoordelijkheden voor patiënten met zich meebrengt. Dat betekent het ontwikkelen van geavanceerde kennis en vaardigheden op het gebied van zakelijk leiderschap, financiën en Communicatie, Naast diepgaande kennis van de gezondheidssector en zijn uitdagingen.

geavanceerd onderwijs kan een cruciale troef zijn voor het opbouwen van deze vaardigheden op het gebied van Zorgmanagement. Bijvoorbeeld, de VS Ministerie van Arbeid opgemerkt dat graduate onderwijs nodig is voor vele rollen in de medische en gezondheidszorg management.

verschillende soorten organisaties en afdelingen hebben uiteenlopende deskundigheid van hun leiders nodig. Echter, enkele van de meest cruciale eisen voor veel zorg management banen omvatten:

• beleid vaststellen en afdwingen dat voldoet aan de behoeften van een organisatie met inachtneming van alle toepasselijke voorschriften
• strategisch effectieve en ethisch verantwoorde beslissingen nemen die leiden tot langetermijndoelstellingen
• toepassing van managementprincipes voor het inhuren, opleiden en evalueren van teams van personeel in medische, technische, service-en onderhoudsfuncties
• planning van budgetten, beheersing van uitgaven en rapportage over financiën
• gebruik makend van databasesoftware voor het ontwikkelen en onderhouden van recordbeheersystemen
• duidelijk communiceren in zowel spreken als schrijven met belanghebbenden op alle niveaus van een organisatie

zorgmanagers zijn essentieel voor activiteiten in faciliteiten en biowetenschappelijke organisaties. Door het synthetiseren van een grondig begrip van de gezondheidszorg met leiderschapscapaciteiten, kunnen deze professionals levens veranderen terwijl het stimuleren van groei.

over het online Flex M. B. A. Van Jones College

het online Flex M. B. A. programma van Jennings A. Van De Middle Tennessee State University Jones College Of Business biedt gunstig geavanceerde onderwijs voor zowel ervaren professionals en recente afgestudeerden. U kunt een algemene M. B. A. online verdienen, of kiezen uit concentraties in de Gezondheidszorg Management (beschikbaar 100% online) of muziek Business (beschikbaar in een hybride formaat).

geaccrediteerd door de Association to Advance Collegiate Schools of Business (AACSB), bereidt het curriculum studenten voor om uit te blinken in leidinggevende posities en nieuwe uitdagingen op de werkplek aan te gaan. Cursussen in het programma worden gegeven door fulltime, deskundige faculteit en gevormd door actieve betrokkenheid van business leaders. Studenten verkennen concepten en vaardigheden op het gebied van accounting, business analytics, management, financiën en nog veel meer. Ze hebben mogelijkheden voor geïndividualiseerde professionele ontwikkeling en ervaringsgerichte leren terwijl het leren om de nieuwste technologieën te implementeren.