ENTREPRENEURIAL LEADERSHIP

door: Mila A. Savitri S. T., M. Ds.

Interior Design Sttk Binus Bandung

Minggu yang lalu Binus@Bandung menyelenggarakan Sharing Knowledge yang menghadirkan Ibu Sribudi Mayaningsih, CEO PT Assist Exiqna Persada yang bergerak di bidang ICT Business Development Consultancy, ICT Business Solution en ICT Professional Services. Sebelumnya beliau pernah menjadi CEO dari Perusahaan PGN sebuah perusahaan Telecom Provider and ICT Solution, CFO dari Perusahaan Nusantara Regas yang bergerak sebagai Operator LNG Floating Storage & Regasification Terminal (joint venture company between Pertamina & PGN) dan sebagai VP dari PGN yaitu perusahaan di bidang distribusi dan transportasi gas alam.

Menurut beliau, ondernemer adalah ” een persoon die een bedrijf proactief organiseert en beheert om zijn/haar ideeën met risicomanagement te actualiseren, om kansen voor winst te zoeken.”

Leadership adalah, “The art of motivating a group of people to act to achieving a common goal”. Jadi Entrepreneurial Leadership adalah, “the art of organising and motivating a group of people to act to reach a commong goal by managing business proactive to actualize the ideas with risk management to see opportunities for profit”.

Dalam menyikapi perkembangan era entrepreneur saat ini, diperlukan karakter yang seharusnya ditemukan pada sebuah sifat kepemimpinan antara lain hal-hal di bawah ini:

enkele kwaliteiten van ondernemend leiderschap karakter :

  1. altijd verbeteren self-vermogen
  2. is de kwaliteit van de technische bekwaamheid
  3. aanvaarden van de verantwoordelijkheid voor de acties
  4. beslissingen
  5. een “rol-model”

ondernemend Leiderschap Principes

  1. geen schuld
  2. geen vijandige situaties
  3. inzicht in werk, een constante leerling
  4. om de juiste mogelijkheden op de juiste plaats
  5. leading by example
  6. Brainstorm
  7. het opnemen van alle ideeën
  8. vragen, geen het vertellen van
  9. beslissing
  10. gezien “winstdeling”
  11. sympathie
  12. assertief

ondernemend leiderschap vaardigheden

  1. het leiden van een toegewijd team
  2. communiceren Zonder Grenzen
  3. duidelijk de organisatie missie
  4. altijd brengen waar en waarachtig leiderschap
  5. het identificeren van obstakels
  6. het bouwen van een flexibel team en een duidelijke richting
  7. geloven in het team
  8. weten mensen de talenten en geeft de beste beloningen volgens
  9. motiveer het team
  10. wees altijd klaar voor onverwachte dingen

dus, is het klaar voor ons allemaal om leiders te zijn, tenminste leiders voor onszelf eerst voordat ze anderen leiden. Het bovenstaande kan een inspiratie zijn om leiderschapseigenschappen in ieder van ons te ontwikkelen. Geest !

Leave a Reply