Hoe een loopbaanonderbreking op uw cv te beschrijven

de beslissing om weer aan het werk te gaan mag niet ontsporen bij de eerste stap: het bijwerken van uw cv. Veel werkzoekenden zijn niet zeker hoe te presenteren vrije tijd van een fulltime carrière, terwijl het opvoeden van een gezin, de zorg voor een ouder, of niet werken in uw vakgebied om andere redenen, zoals militaire dienst. Dus hoe pak je de vrije tijd, zodat werkgevers zich richten op uw potentieel en niet de kloof?

Ten eerste is er goed nieuws. Loopbaanverschillen komen steeds vaker voor. Tussen sluitingen in verband met het coronavirus, erkenning van het belang van de rol van zorgverlener in de familie en de realiteit dat bedrijven geconfronteerd worden met neergang, accepteren organisaties meer dat de beste kandidaten geen soepele, lineaire carrièretrajecten hebben.

verberg het niet. Werkgevers merken loopbaanverschillen op CV ‘ s, vooral als je al een aantal jaren zonder werk. Maar een loopbaanonderbreking hoeft geen loopbaanonderbreker te zijn! De sleutel is om je carrièrekloof eerlijk te presenteren, zodat je aanleg en houding doorschemeren.

Wij raden uw cv zijn een echte en eerlijke presentatie van uw ervaring en vaardigheden en dat betekent het erkennen van uw tijd weg van een fulltime carrière. Er is een verleiding om carrière hiaten op CV ‘ s te vullen door het uitbreiden van het werk start en stop data of het verstrekken van details van vrijwilliger en part-time rollen. We hebben ontdekt dat het waarschijnlijker is dat een werkgever je zal bellen als ze weten hoe je je tijd hebt doorgebracht tijdens een loopbaanonderbreking, of je een verblijf thuis moeder, verzorger voor een ziek familielid, in militaire dienst, of een freelancer.

Wij raden u aan de reden voor de pauze bovenaan uw werkervaring te plaatsen voor uw laatste werkrol. Hier volgt een voorbeeld van de formulering en het formaat om uw pauze mee te delen:

Loopbaansabbatical om verzorger te zijn, 9/15-heden
loopbaanonderbreking om mijn gezin op te voeden, 6/12-heden
Zwangerschapspauze, 2/18-heden

alleen een opsomming van de pauze geeft aan de werkgever aan dat u met opzet niet werkte in plaats van hen af te vragen of u niet in staat was een baan te vinden.

hebt u een beetje gewerkt? Als je werkte een beetje tijdens uw pauze om bezig te houden of bij te dragen aan de financiën van het huishouden, het verzamelen van soortgelijke ervaringen onder een rubriek, zodat het niet lijkt dat je vaak verplaatst banen. Markeer een paar gerelateerde professionele prestaties gericht op resultaten. Je hoeft niet alles wat je deed alleen delen wat relevant is voor de rol die u zoekt of dat een vaardigheid toont. Hier is een voorbeeld:

Part-time Freelance SQL Programmer, 9/15-5/19
* Created Order app for a small grocerer, helping to increase sales by 10%
• Reworked a user experience in two days to meet new product launch

Independent Sales contractant, 11/17-present
* expanded territory by 30%, up-sold customers, and won annual sales award

Ready to get started? Bij reacHIRE werken we samen met vooruitstrevende bedrijven die op ons vertrouwen om mensen te vinden en aan te moedigen om na een loopbaanonderbreking weer aan het werk te gaan. Wij werken samen met u om uw vaardigheden en vertrouwen naar voren te brengen en u te voorzien van een gemeenschap van mensen die terugkeren naar een fulltime baan. Bekijk de vacatures die we open hebben en als er niets past bij je vaardigheden, meld je dan aan voor onze nieuwsbrief, zodat je als eerste weet wanneer je droombaan klaar is!