hoe marketingdoelstellingen u op het juiste spoor houden.
de marketingdoelstellingen van S. M. A. R. T kunnen uw succes bepalen en aanmoedigen.
voordat u succes kunt bereiken, moet u eerst weten wat u wilt bereiken. Marketingdoelstellingen zijn een fundamenteel onderdeel van het marketingplan van elk bedrijf dat u op het juiste spoor houdt.
individuen die specifieke, uitdagende doelen stellen, presteren in 90% van de gevallen beter. Hetzelfde geldt voor bedrijven. Wanneer u weg te doen met vaagheid en maak jezelf verantwoordelijk met duidelijke marketing doelstellingen, kunt u beginnen prioriteit te geven aan de acties die echt een verschil zal maken.
We zullen u begeleiden wat een marketingdoelstelling precies is, waarom ze belangrijk zijn en hoe u uw eigen doel kunt creëren.
wat zijn marketingdoelstellingen?
marketingdoelstellingen zijn meetbare doelen die aangeven wat de eindresultaten van uw marketingstrategie moeten zijn. Hun belangrijkste doel is om uw marketing inspanningen te begeleiden in de richting van vastgestelde mijlpalen. De meest effectieve doelstellingen moeten ook aansluiten bij uw businessplan en een aanvulling op uw overkoepelende zakelijke doelen.
wanneer de termen “marketingdoelstelling” en “marketingdoelstelling” samen worden gebruikt, is het grootste verschil de mate van gedetailleerdheid die voor elk van deze termen wordt gebruikt. Marketing doelen hebben de neiging om hoog niveau, het aanbieden van een breed beeld van wat een bedrijf hoopt te bereiken. Doelstellingen zijn meestal S. M. A. R. T. doelen, wat betekent dat ze specifiek, meetbaar, haalbaar, relevant, en tijdgebonden.
als uw marketingdoel simpelweg is om de naamsbekendheid te vergroten, moet uw doelstelling wat details geven over hoe u dat gaat doen.
Waarom zijn marketingdoelstellingen belangrijk?
uit een enquête onder meer dan 3.000 marketeers bleek dat doelstellers 376% meer kans hadden om succesvolle resultaten te zien. Wanneer u marketingdoelstellingen stelt, stuurt u uw bedrijf in de juiste richting en kunt u consequent beslissingen nemen op basis van het beste belang van uw bedrijf.
slimme marketingdoelstellingen kunnen u ook helpen de efficiëntie van uw organisatie op te bouwen. Met uw medewerkers allemaal op één lijn achter dezelfde, specifieke doelen, zal uw team functioneren als een complete eenheid georganiseerd in de richting van een duidelijke richting.
doelstellingen zijn ook nuttig omdat ze een grotere mate van verantwoordelijkheid voor uw marketingteam toevoegen. Omdat dit soort doelen zeer meetbaar is, helpt het u natuurlijk om key performance indicators (KPI ‘ s) te produceren die aangeven of u effectief werkt of dat er wijzigingen moeten worden aangebracht.
Marketing objective examples
Nu u begrijpt wat een marketing objective bedoeld is om te doen, vraagt u zich misschien af hoe een effectieve er eigenlijk uitziet. Doelstellingen kunnen vele vormen aannemen, gericht op iets van lead generation tot conversie tarieven, maar ze moeten altijd controleren elk van de vijf S. M. A. R. T. richtlijnen.
hier zijn enkele effectieve voorbeelden van marketingdoelstellingen om u te helpen met brainstormen:
- om de omzet Te verhogen met 10% in één jaar door het opbouwen van relaties met bestaande en nieuwe klanten op social media
- Voor het bereiken van 3.000 pre-orders door ons nieuwe product de lancering met behulp van een drie-maand e-mail marketing campagne
- Om onze klanten te werven tarief van 5% in vier maanden door het toevoegen van een zoekmachine optimalisatie (SEO) de strategie om onze content marketing inspanningen
- Tot een daling van onze omzet tarief met 10% in zes maanden door het creëren van een loyalty programma voor onze bestaande klantenkring
- het marktaandeel Te verhogen met 15% in 18 maanden door te investeren in driemaandelijks marktonderzoek over onze doelgroep
is een goede vuistregel om op elk moment 2-3 marketingdoelstellingen voor uw bedrijf te hebben. Dit is genoeg om uw bedrijf rollen in een goed tempo, maar niet te veel bij te houden.
het selecteren van uw marketingdoelstellingen
met de voorbeelden hierboven die als inspiratie dienen, kunt u beginnen met het bouwen van uw eigen set van 2-3 resultaatgerichte doelstellingen voor uw bedrijf. In deze sectie begeleiden we je door de vragen die je jezelf kunt stellen om ervoor te zorgen dat je marketingdoelstellingen creëert die daadwerkelijk voldoen aan de S. M. A. R. T.-criteria.
specifiek
om uw marketingdoelstellingen specifiek te laten zijn, moet duidelijk worden aangegeven wat u van plan bent te doen. Terwijl je brainstormt, vraag jezelf af:
- wat wil je precies bereiken?
- wiens acties of gedrag probeert u te veranderen?
- zijn er belanghebbenden bij betrokken?
- vereist uw doel digitale marketing tactieken of offline marketing technieken?
meetbaar
zodra de basis van uw marketingdoelstelling duidelijk wordt, Wilt u ervoor zorgen dat u uw voortgang kunt volgen. Het succes van een meetbare doelstelling kan worden ondersteund door kwantitatieve gegevens, zodat je nooit hoeft te twijfelen of je op de goede weg bent of niet. Hier zijn een aantal vragen die u kunt stellen om meetbare marketing doelstellingen te stellen:
- Hoe weet je of je je doel hebt bereikt?
- aan welke benchmarks moet u voldoen om uw doelstelling of uw bredere bedrijfsdoelstellingen te bereiken?
- volgt u momenteel KPI ‘ s die u kunnen helpen uw voortgang te meten?
- moet u beginnen met het volgen van een nieuwe KPI om uw metingen accuraat te maken?
haalbaar
alleen omdat u uw winstmarge met 3.000% wilt verhogen in de loop van een maand betekent niet dat het uw doel moet zijn. Je marketingdoelstelling moet haalbaar zijn, wat betekent dat het haalbaar moet zijn om te bereiken-zelfs als je jezelf probeert uit te dagen. Dit komt omdat een realistische doelstelling u en uw teamleden zal helpen visualiseren het pad dat u moet nemen, terwijl een idealistische één zal uiteindelijk belemmeren uw betrokkenheid en verantwoording. Om uw marketing doelstellingen haalbaar te houden, vragen:
- welke middelen hebt u nodig om uw doel te bereiken?
- heeft u budget – of tijdsbeperkingen om te werken?
- beschikt u over de juiste apparatuur of software om uw doel te bereiken?
- hebben uw werknemers voldoende opleiding of ervaring om u te helpen uw doel te bereiken?
Relevant
de meeste doelstellingen hebben minstens een maand nodig om te bereiken, wat betekent dat u er een aanzienlijke hoeveelheid middelen voor inzet. Een sterke marketingdoelstelling moet deze inspanning waard zijn. Anders, kunt u per ongeluk doelen die uiteindelijk duwen u terug in plaats van vooruit. Hier zijn vragen die u uzelf kunt stellen om uw doelstellingen relevant te houden:
- draagt deze marketingdoelstelling bij aan uw algemene bedrijfsdoelstellingen?
- zal deze doelstelling uw bedrijf helpen groeien?
- moet u nog een grote mijlpaal bereiken voordat deze mogelijk is?
- kunnen uw middelen elders beter worden gebruikt?
tijdgebonden
ten slotte moeten uw marketingdoelstellingen worden gekoppeld aan een specifiek tijdsbestek. Het instellen van een deadline is de beste manier om jezelf verantwoordelijk en op het spoor te houden, omdat het een groter gevoel van urgentie achter je doelen plaatst. Om tijdgebonden doelstellingen te stellen, vragen:
- Hoe lang duurt het, gezien de huidige status van uw KPI ‘ s en resources, om dit doel te bereiken?
- hoe snel zou u uw doel kunnen bereiken als dit prioriteit zou krijgen?
- zijn er zakelijke evenementen of vakanties die u kunnen vertragen?
Pave your path to growth
of u nu nieuwe klanten uit uw doelmarkt wilt converteren of hoopt klantenbinding te verhogen, marketingdoelstellingen kunnen u helpen een duidelijk pad voorwaarts te effenen. Met slechts twee of drie doelstellingen op zijn plaats, uw marketing team zal een betere begeleiding voor hun dagelijkse besluitvorming, zodat ze kunnen helpen u belangrijke mijlpalen sneller te bereiken. Als gevolg daarvan, kunt u zich het invullen van uw overkoepelende zakelijke doelen sneller, ook.
wanneer u uw marketinginspanningen afbreekt en verder gaat dan uw doelstellingen, kunt u uw resultaten nog verder uitbouwen. Onze marketing plan template zal u helpen uw strategie uit te werken, zodat u snel kunt beginnen met de implementatie ervan in uw organisatie.
Leave a Reply