Hoe schrijf je een CV in 2022 (gratis Sample CV inbegrepen))

wil je leren hoe je een cv schrijft, zelfs als je geen ervaring hebt?

wilt u een CV waarmee u kunt worden ingehuurd?

zoals u weet, is uw CV uw kans om voor de eerste keer een goede indruk te maken op uw potentiële werkgever en volgens deze statistiek hebben recruiters minder dan 1 minuut nodig om uw cv te bekijken.

daarom is het belangrijk om een goed CV te hebben waarmee je de baan kunt krijgen

de grootste uitdaging is dan niet of je een CV nodig hebt, maar hoe je een werkbaar CV kunt vinden.

dat is wat ik ga laten zien in dit artikel.

in dit bericht, ga je leren:

• Wat is EEN CV
• Grote Verschil tussen een CV en een Cv
• Tips voor het Schrijven van Een Goede CV Stap voor Stap
• Gemeenschappelijke Kenmerken van EEN CV

en dan zal ik delen met u de CV template die 90% bewezen te werken en u kunt het gratis downloaden

GRATIS CV GEBOUW GEOPTIMALISEERD VOOR JOB SEARCH

het schrijven van een CV voor Een Baan

1. Zorg ervoor dat u lees de functieomschrijving
2. Kies een CV sjabloon die u wilt gebruiken
3. Identificeren en schrijf uw core vaardigheden
4. Beginnen met uw naam en zijn uw gegevens
5. een Lijst van uw werkervaring en belangrijke prestatie te beginnen met de meest recente
6. een Lijst van uw educatieve kwalificatie te beginnen met de meest recente
7. Zijn uw vaardigheden en opleidingen/kwalificaties
8. extra informatie Bevatten die relevant is voor de functie waarop je solliciteert
9. Proeflees en zorg ervoor dat alle informatie die is vermeld zijn de juiste
10. het Schrijven van een begeleidende sollicitatiebrief

Wat is een CV?

een CV is een document van 2 pagina ‘ s dat in chronologische volgorde een gedetailleerd document toont waarin uw professionele en academische geschiedenis wordt belicht.

dit is een vraag die veel werkzoekenden altijd zouden stellen, maar veel werkzoekenden vinden het antwoord dat ze zoeken. Zelfs gedurende hun hele carrière zouden de meeste professionals nog steeds niet in staat zijn om deze vraag te beantwoorden, omdat een CV vaak door elkaar wordt gebruikt met een ander woord, het CV.

als u dit artikel leest, gefeliciteerd, want u staat op het punt om te worden genummerd tot de weinigen die begrijpen wat een CV is en kan onderscheid maken tussen het en een cv.

de Betekenis van CV is (Curriculum Vitæ), wat een levensloop in het Latijn betekent. Het is een diepgaand document dat over twee of meer pagina ‘ s kan worden opgemaakt en het bevat een hoog niveau van detail over uw prestaties, veel meer dan alleen een carrière biografie. Het CV behandelt uw opleiding en alle andere prestaties zoals publicaties, prijzen, onderscheidingen, enz.

een CV is een document dat over het algemeen chronologisch is georganiseerd en dat het gemakkelijk moet maken om een overzicht te krijgen van de volledige loopbaan van een individu. Een CV is statisch en verandert niet voor verschillende posities, het verschil zou in de begeleidende brief.

Wat is een cv?

een cv, of CV, aan de andere kant, is een beknopt document meestal niet langer dan een pagina, omdat wordt aangenomen dat de lezer niet lang zal stilstaan bij uw document. Het doel van een cv is om een individu te onderscheiden van de concurrentie.

de werkzoekende dient het cv aan te passen aan elke functie waarvoor hij of zij solliciteert. Het is in het belang van de sollicitant om het cv van de ene sollicitatie naar de andere te veranderen en aan te passen aan de behoeften van de specifieke functie. Een cv hoeft niet chronologisch te worden besteld, het hoeft ook niet om je hele carrière te dekken en is een zeer aanpasbaar document.

5 groot verschil tussen een CV en een cv

uit de bovenstaande definities zijn er drie belangrijke verschillen tussen cv ‘s en cv’ s. Ze zijn de lengte, het doel en de lay-out.

lengte: Een cv is een samenvatting van uw vaardigheden en ervaring over een of twee pagina ‘s, een CV is gedetailleerder en kan veel verder reiken dan twee pagina’ s.

doel: het CV zal worden afgestemd op elke functie, terwijl het Curriculum vitae op zijn plaats zal blijven en eventuele wijzigingen in de begeleidende brief zullen worden opgenomen.

indeling: een CV heeft een duidelijke volgorde waarin de gehele loopbaan van het individu wordt vermeld, terwijl de informatie van een cv kan worden geschud om het beste bij de sollicitant te passen.

het belangrijkste verschil tussen een cv en een CV is dan ook dat een CV bedoeld is als een volledig verslag van uw loopbaangeschiedenis en een cv is een korte, gerichte lijst van vaardigheden en prestaties.

Wanneer moet ik een CV of CV gebruiken voor mijn toepassing?

veel mensen zijn hier meestal in de war over en hoewel sommige recruiters zich niet bewust zijn van wat ze willen, zullen de meeste van hen u laten weten of ze een CV of CV verwachten.

als u nog steeds in de war bent, dan is het ok om te vragen.

het is raadzaam dat een ervaren werkzoekende een CV gebruikt voor sollicitaties met een hoog profiel, omdat dit zal laten zien hoeveel ervaring en expertise hij heeft.

als u echter een cv gebruikt en vindt dat u de werkgever meer moet overtuigen van uw kwalificaties en deskundigheid, dan is het ok om een begeleidende brief bij uw cv op te nemen.

het schrijven van een professioneel CV

het schrijven van een CV kan moeilijk zijn. Daarom presenteren wij u 5 eenvoudige stappen over hoe u een professioneel cv voor een baan te schrijven.

de reden is dat er geen specifieke indeling is voor een CV en dat u precies het juiste CV moet bepalen voor de functie waarop u solliciteert.

u zult altijd uw CV-inhoud moeten aanpassen aan de individuele vacatures waarvoor u solliciteert, omdat voor een bepaald type baan u een specifiek gebied moet benadrukken, terwijl een ander u zou kunnen vragen om een ander gebied uit te werken en te weten wat van cruciaal belang is om ervoor te zorgen dat uw CV perfect is voor uw vakgebied.

een van de beste manieren om te weten wat CV geschikt is voor uw industrie is om te kijken naar voorbeelden van wat anderen hebben gedaan. U kunt dit doen door ze online te onderzoeken of door contact op te nemen en te praten met uw mentor of collega ‘ s die al in dienst zijn waar u solliciteert.

onthoud echter altijd dat deze voorbeelden slechts voorbeelden zijn en u moet ervoor zorgen dat uw CV specifiek voor u is en niet alleen een kopie van wat iemand anders heeft gedaan. Je bent een individu en je CV zou dat moeten weerspiegelen.

dit gezegd zijnde, zijn er echter enkele veelvoorkomende CV-functies die u in gedachten moet houden bij het schrijven van de jouwe.

Wat moet u op uw CV vermelden

zelfs als uw CV flexibel kan zijn om bepaalde informatie aan te vullen, zoals uw vaardigheden, beroepservaring, interesse enz. Er is nog steeds wat informatie die een werkgever zou graag zien op uw CV ongeacht.

u weet dat werkgevers niet de hele dag uw CV lezen. Een gemiddelde recruiter zal 6 seconden besteden om een blik door uw CV. Verrast toch?

wanneer werkgevers uw CV lezen, lezen zij uw CV om te bepalen of u de beste persoon voor de baan bent.

om in beroep te gaan op het oordeel van uw toekomstige werkgever, moet u uitzoeken wat uw toekomstige werkgever in één oogopslag wil zien.

als u in de war bent over werkgevers die op zoek zijn naar uw CV, dan hoeft u zich geen zorgen te maken, want wij hebben u gedekt.

om een openstaand CV aan te maken, moet u de volgende informatie toevoegen:

naam, beroepstitel en contactgegevens

bij het openen van uw CV dient de recruiter eerst uw naam, beroepstitel en persoonlijke contactpersoon te zien.

deze informatie moet bovenaan uw CV worden geplaatst. Door deze informatie bovenaan je CV te plaatsen krijgt de werkgever in één oogopslag een idee van wie je bent.

uw naam moet de titel van uw CV zijn, gevolgd door uw beroepstitel. Je moet geen titels gebruiken als; “Curriculum Vitae”,” CV ” op je CV, Weet je waarom? Het dient geen enkel doel.

als het gaat om het toevoegen van uw contactgegevens aan uw CV, uw e-mail-en telefoonnummers zijn belangrijk. Een recruiter zal u waarschijnlijk bellen op de telefoon om u te informeren over het interview nadat ze u een e-mail met dat effect moet hebben gestuurd.

u kunt besluiten om uw social media-account toe te voegen in deze sectie. Veel werkgevers zoeken kandidaten op sociale media om meer over hen te weten.

Gary Olusegun

Administrative Assistant

3, Ikeja

persoonlijk profiel

uw profiel wordt ook wel uw persoonlijke verklaring genoemd. Uw persoonlijke verklaring is een stuk van het schrijven meestal niet meer dan 2 of 3 alinea ‘ s die verschijnt aan de bovenkant van uw CV dat een samenvatting van wie je bent, uw vaardigheden, uw prestatie, ervaring, uw carrière doelen en ten slotte geeft; de reden voor uw sollicitatie.

je kunt een geweldig CV schrijven, maar als je geen persoonlijke verklaring op je CV hebt of een slecht cv hebt, kan je CV niet de aandacht krijgen die het zou moeten krijgen. Een persoonlijke verklaring is wat de recruiter de aandacht trekt van uw CV.

het is goed voor u om uw persoonlijke verklaring af te stemmen op de functie waarvoor u solliciteert, met aandacht voor de specifieke functie waarvoor u solliciteert.

vergeet niet uw persoonlijke verklaring kort en interessant te houden en een paar zinnen lang. Om dit te bereiken, kunt u uw persoonlijke verklaring bouwen rond de volgende:

• wie u bent
• wat u doet
• waarom u solliciteert voor de rol

meer tips nodig over het schrijven van een geweldig persoonlijk statement? Dan is dit alles wat je moet weten over de persoonlijke verklaring.

persoonlijke verklaring voorbeeld:

een teamspeler, met een toewijding aan klantenservice, die een lange staat van dienst heeft in verschillende administratieve functies,

in combinatie met goede PC-vaardigheden en het vermogen om op alle niveaus met vertrouwen te communiceren.

behalve dat ik direct beschikbaar ben, heb ik een sterke achtergrond in algemene administratie en ervaring in het werken binnen een klantgericht bedrijf als het uwe.

Job Experience and Employment History

in deze sectie kunt u een overzicht geven van uw eerdere jobs, werkervaring en stages. U moet dit gedeelte in uw CV opnemen, omdat het de werkgever een idee geeft van wat u kunt doen.

werkgevers vinden het gemakkelijker om een kandidaat in te huren die in een bepaalde functie heeft gefunctioneerd, dan iemand die weinig of helemaal geen ervaring heeft.

daarom is het goed voor u om uw werkervaring in omgekeerde chronologische volgorde te rangschikken, zodat de werkgever eerst uw meest recente werkervaring kan zien.

wanneer u een lijst van uw vorige functies, moet u uw functie, de werkgever (bedrijfsnaam), de data waarop u gewerkt, en een paar zinnen die een samenvatting van de functie. Zet uw belangrijkste verantwoordelijkheden, vaardigheden, enz. in bulletpoints om de leesbaarheid te bevorderen.

MMM JJJJ – MMM-JJJJ bedrijfsnaam, Locatie

Positie titel

Overzicht

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

Toets Verantwoordelijkheden

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

Belangrijke Prestatie/ Projecten

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

Onderwijs en Kwalificaties

Uw onderwijs is een ander belangrijk punt dat moet worden opgenomen in uw CV. Veel functiebeschrijvingen komen meestal met educatieve kwalificatie specificatie.

net zoals u uw werkervaring hebt vermeld, moet u ook uw opleidingskwalificatie in omgekeerde chronologie vermelden. Vermeld de naam van de instelling en de data waarop u daar was, gevolgd door de kwalificaties en cijfers die u hebt behaald.

als u onlangs afgestudeerd bent aan de school, kunt u een aantal van uw relevante modules, opdrachten of projecten onder uw onderwijsbevoegdheid vermelden.

als u iets verder bent gegaan in uw loopbaan en veel certificeringen hebt, kunt u dat toevoegen aan uw kwalificatie.

u kunt uw onderwijskwalificaties op deze manier schrijven:

naam van instelling – data (van – tot)

Kwalificatie/vakken – graad

vaardigheden/capaciteiten

als u een CV schrijft dat gericht is op het tonen van uw werkervaring, kennis en expertise, dan schrijft u een functioneel CV. In dit soort CV, je rangschikken uw job vaardigheden chronologisch.

naast het schrijven van een functioneel CV zijn uw vaardigheden een van de belangrijkste informatie die u op uw CV moet vermelden.

het is belangrijk om vaardigheden toe te voegen die relevant zijn voor de baan waarvoor u solliciteert op een strategisch onderdeel van uw CV. U kunt de functieomschrijving zorgvuldig bestuderen om te begrijpen welke vaardigheden het belangrijkst zijn om de job uit te voeren.

zorg ervoor dat u uw vaardigheden rangschikt in volgorde van relevantie.

interesse en vaardigheden

interesse en vaardigheden zijn zeer belangrijke aspecten van uw CV, vooral wanneer u niet genoeg werkervaring hebt.

als uw CV geen werkervaring heeft, biedt uw interesse en vaardigheden u een manier om uw potentiële werkgever te laten zien dat u interesse en vaardigheden hebt die verband houden met de functie die u zoekt.

u dient het volgende in overweging te nemen wanneer u uw interesse in uw interesses en vaardigheden schrijft:

• zijn uw vaardigheden en interesses relevant voor de baan?
• u kunt uw vrijwilligerswerk toevoegen
• schrijf niet gewoon een lijst van uw interesse en vaardigheden
• laat uw interesse en vaardigheden zien dat u de beste persoon voor de baan bent? toont het uw lange termijn inzet?
• gebruik de term “hobby” niet als je het hebt over je interesse en vaardigheden, omdat het niet professioneel klinkt.
• vermijd activiteiten die suggereren dat u een eenling bent. Werkgevers kijken uit naar het inhuren van iemand die goed kan werken in een team. Vermijd het schrijven van activiteiten zoals lezen, tenzij het is gerelateerd aan de baan.

wat niet op te nemen op uw CV

irrelevante werkervaring: werkervaring die geen verband houdt met de functie waarvoor u solliciteert, mag niet aan uw CV worden toegevoegd. Zo veel als het toevoegen van uw werkervaring aan uw CV is belangrijk, is het ook belangrijk dat u alleen ervaringen die gerelateerd zijn aan de baan die u solliciteert.

persoonlijke informatie: persoonlijke informatie zoals; uw burgerlijke staat, religieuze voorkeur etc. Alle informatie die niet suggereert dat u de beste persoon voor de baan bent, mag niet worden toegevoegd aan uw CV.

werkgevers zijn niet geïnteresseerd in het kennen van uw persoonlijke gegevens; ze willen weten of u de beste kandidaat bent voor de functie.

uw hobby ‘ s: uw toekomstige werkgever geeft niet echt om wat u in uw vrije tijd graag doet als het geen verband houdt met de baan.

het is niet nodig uw hobby ‘ s op te nemen in uw CV als het niet gerelateerd is aan de baan.Flagrante leugens: het heeft geen zin om op je CV te liggen om de recruiter te behagen. Liegen maakt je niet geschikt voor de baan.

volgens statistieken kan 75% van de hiring managers een leugen herkennen op een CV. Liegen over uw vaardigheden en kwalificaties kan zelfs je gediskwalificeerd voor de positie.

een loopbaandoelstelling: een loopbaandoelstelling is mogelijk niet nodig op uw CV. Als je hebt gesolliciteerd voor de baan, dan is je doel duidelijk (je wilt de baan). Je moet een persoonlijke verklaring in plaats daarvan te benadrukken waarom je denkt dat je de beste kandidaat voor de baan.

fysieke beschrijving: het is noodzakelijk om een fysieke beschrijving van uzelf toe te voegen aan uw CV. Zelfs als je denkt dat je een geweldige fysieke functie, het lijkt misschien niet geweldig voor de recruiter.

u dient deze informatie over te laten aan de recruiter om deze tijdens het interview te ontdekken.

Looninformatie: de Beloningspercentages verschillen van bedrijf tot bedrijf. Het toevoegen van je salarisgegevens aan je CV kan een negatief effect op je hebben meer dan je denkt.

Als u uw salarisgegevens gebruikt, kunt u minder verdienen dan u zou moeten verdienen. Het kan je ook diskwalificeren voor de functie, omdat de informatie de recruiter kan suggereren dat je helemaal niet open staat voor onderhandelingen.

referentie: als de recruiter met uw referentie wil praten, dan zullen zij u hiervan op de hoogte stellen en u vragen deze informatie te verstrekken.

het schrijven van “referentie op verzoek” kan ook overbodig zijn. Het is echter goed dat je hier van tevoren plannen voor maakt om je voldoende tijd te geven om je voor te bereiden.

2022 CV-formaat voor pas afgestudeerde (gemeenschappelijke kenmerken van een CV)

hieronder vindt u voorbeelden van CV-details (Dit zijn alle details die u op uw CV moet opnemen)

dus wat CV-formaat werkt in 2019. We zullen dit aanpakken door te kijken naar de beste functies die een goed CV zou moeten hebben.

laten we beginnen.

begin met een lijst van alles wat je kunt over je achtergrond informatie en vervolgens bouwen van daaruit.

om u te helpen aan de slag te gaan, zijn hier een paar van de meest voorkomende secties van CVs die u zou kunnen verwachten op te nemen bij het schrijven van uw eigen.

1) Wie bent u?

een CV moet altijd uw basisgegevens bevatten, te beginnen met uw naam, adres, telefoonnummer en e-mail.

voeg een korte bio van uzelf toe. Afhankelijk van de industrie waar je in gaat, is een korte blurb over wie je bent misschien alles wat je nodig hebt om het oog van een recruiter te vangen en opgeroepen te worden voor een interview. Als je besluit om een korte bio op te nemen, zorg ervoor dat het goed geschreven en origineel.

2) Wat hebt u gedaan?

een CV is een grondige beschrijving van uw geschiedenis, dat uw onderwijsgeschiedenis omvat, evenals uw werkervaring en elke opleiding die u zou kunnen hebben ontvangen.

wanneer u uw onderwijsgeschiedenis in detail beschrijft, wilt u dit in omgekeerde chronologische volgorde doen. Zorg ervoor dat u de volledige lijst van uw diploma ‘ s, met inbegrip van die je al hebt verdiend en elke u zou kunnen worden momenteel nastreven, evenals waar u uw opleiding ontvangen.

vermeld de jaren van je afstuderen. Als u de auteur bent van een proefschrift of proefschrift, moet u deze informatie hier vermelden, evenals de naam van uw adviseur.

voor uw werkgeschiedenis wilt u niet alleen waar u hebt gewerkt opnemen, maar ook alle toepasselijke ervaringen met betrekking tot dat werk.

als u een docent bent en u geeft niet alleen les, maar werkt ook in een onderzoekslab of-faciliteit, zou u dat hier willen opnemen. Ervaring in het veld, leiderschapservaring, gerelateerd vrijwilligerswerk en elke andere ervaring die betrekking heeft op uw tewerkstelling gaat in deze sectie.

3) Wat vindt u leuk?

in tegenstelling tot een cv bevat een CV vaak een sectie die uw interessegebieden behandelt. Hoewel dit misschien ongebruikelijk lijkt, kan het een potentiële werkgever met veel inzicht in wie je bent, dat is waarom het zo belangrijk is om ervoor te zorgen dat u deze sectie zorgvuldig te behandelen.

hoewel het verleidelijk kan zijn om hier gewoon je hobby ‘ s op te sommen en er het beste van te hopen, is het een goed idee om uit te leggen wat je in je vrije tijd doet en waarom je het doet. Ben je een voetbalfan die graag naar voetbal gaat kijken? In plaats van alleen maar “Voetbal” op je CV, Fleet het uit een beetje.”Als een liefhebber van voetbal, ik geniet van het doorbrengen van mijn weekends ondergedompeld in een wereld waar ik coach een team van tieners in mijn plaats op everything soccer.”

heeft u leiderschapsvaardigheden buiten uw werk waaraan u graag deelneemt? Noem die hier ook.

deze sectie is ook een geweldige plek om alle interesses op te sommen die direct verband houden met de job waarop u solliciteert. Werkt u aan het vinden van een baan als culinair specialist? Maak een lijst van uw interesse in voedsel blogs en tijdschriften.

ongeacht wat u hier opnoemt, probeer een reeks interesses op te nemen die aantonen wie u bent wanneer u niet op uw werk werkt. Natuurlijk, probeer geen informatie op te nemen die het lijkt alsof je gewoon dingen in je CV stopt om het Lengte te geven. Het is prima om je interesses op te sommen, maar hou het binnen het redelijke. Lijst van de dingen die het meest relevant zijn voor wat u zoekt werk-wise.

het is niet nodig om elke buitenschoolse activiteit op te sommen waaraan u ooit hebt deelgenomen.

4) vaardigheden

hoeveel talen spreekt u? Spreek je vloeiend meerdere talen? En computerprogramma ‘ s? Bent u een ervaren grafisch ontwerper met uitgebreide kennis van specifieke software? Vermeld dat ook!

5) Awards en erkenningen

hebben anderen u erkend voor het werk dat u hebt gedaan? Heb je onderscheidingen of onderscheidingen die je hebt ontvangen voor lesgeven? Wat dacht je van dienst of werk? Heb je subsidies of beurzen aangevraagd en ontvangen? Die moeten hier. Dit is ook waar je dingen wilt opnemen zoals beurzen of patenten.

6) publicaties

bent u auteur van papers, artikelen of boeken? Bent u een expert in uw vakgebied en spreekt u dus op conferenties, panels of symposia? Zorg ervoor dat u een lijst die en geef een korte beschrijving van elk, zodat uw lezer weet wat je hebt gedaan en waar.

7) professioneel lidmaatschap

bent u lid van een beroepsorganisatie, gilde of club? Zorg ervoor om op te nemen als je hebt bekleed een kantoor of functies binnen deze organisaties en hoe lang je al bij hen.

8) Overige

andere rubrieken die u in uw CV kunt opnemen (geheel afhankelijk van de functie waarvoor u solliciteert) :

• Studeren in het Buitenland
• Tentoonstellingen
• Professional-Licenties en/of lidmaatschappen
• Consulting Werk
• Professionele Ontwikkeling
• onderzoekservaring
• Ervaring met Lesgeven

Vergeet niet uw CV moet specifiek zijn voor de industrie of het gebied van werken invoeren, dus terwijl veel van de belangrijkste informatie moet vrij standaard, altijd op zoek naar voorbeelden die betrekking hebben op de job die je zoekt om ervoor te zorgen dat u alle noodzakelijke dingen.

opmaak

u wilt er zeker van zijn dat uw CV zorgvuldig en logisch is ingedeeld en dat het goed leest. Ja, je neemt veel informatie op in dit document, maar probeer niet alles in één keer in te proppen.

organiseer het aan de hand van actuele rubrieken en wees attent op de manier waarop u het opmaakt en ordent. Hoewel de volgorde van onderwerpen in een CV flexibel is, is het een goed idee om in gedachten te houden dat wat je eerst opnoemt de meeste aandacht zal krijgen. Probeer uw secties zo te rangschikken dat ze uw sterke punten benadrukken met betrekking tot de positie waarop u solliciteert.

• zorg ervoor dat uw lettertype leesbaar is en dat u consistent bent met elke opmaak die u besluit te gebruiken.
• wanneer u aan een cv werkt, is het gebruikelijk om een type opmaak te gebruiken die “gapping” wordt genoemd.”Gapping is wanneer je een volledige zin te nemen en bezuinigen op de meest elementaire componenten om de meeste hoeveelheid informatie over te brengen in de minste hoeveelheid woorden.
• bij het schrijven van uw CV wilt u volledige zinnen gebruiken. Het is ook belangrijk om te werken in actie woorden die helpen om niet alleen trekken in de lezer, maar houden ze bezig met wat ze lezen.

hier laat ik het verschil zien. Laten we doen alsof je een logistiek Manager was op een service afdeling bij een bedrijf. Als u een cv aan het schrijven was en gebruik maakte van gapping, zou u uw ervaring als volgt kunnen noteren:

Public Relations Manager (2008-2012)
Team Manager.
verantwoordelijk voor de klantenservice.

nogmaals, dit voorbeeld is perfect aanvaardbaar voor een cv. Voor een CV, echter, u wilt ervoor zorgen dat u meer informatie en het gebruik van uw actie woorden.

voorbeeld:

ik werkte als Public Relations Manager van 2008 tot 2012. Gedurende die tijd hield ik toezicht op en leidde een team van twintig medewerkers die zich inzetten voor het leveren van kwaliteit van de klantenservice.

nog een voorbeeld nodig?

in plaats van te zeggen dat u slechts een marketing manager voor vijf jaar (perfect aanvaardbaar op een cv), zorg ervoor dat woorden die over te brengen wat je deed.

voorbeeld:

vijf jaar lang heb ik mijn vaardigheden als onderhandelaar en motivator verfijnd, waarbij ik mijn vaardigheden als probleemoplosser gebruikte om klanten te overtuigen nieuwe en opwindende producten uit te proberen.

• bij het afdrukken van uw CV, druk uw pagina ‘ s altijd enkelzijdig af. Ja, Het is langer dan een cv, en het is verleidelijk om te proberen om papier te besparen door dubbelzijdig afdrukken, maar weerstaan die verleiding!
• aangezien een CV langer is dan een cv en vaak meerdere pagina ‘ s kan draaien, moet u ervoor zorgen dat u op elke pagina paginanummers opneemt, behalve op de eerste pagina.
• lengte: Je CV hoeft niet super lang te zijn om de informatie door te geven aan je werkgever. Als u solliciteert voor een baan op instapniveau, dan is een CV van één pagina prima. Als je een professional bent, dan is een CV van 2-3 pagina ‘ s ook niet slecht.
• Heading :het is goed dat u elke sectie met een heading introduceert. Het maakt je CV duidelijker en helpt de recruiter ook om gemakkelijk belangrijke informatie op je CV te vinden.
• lettertype en-grootte: u stuurt uw CV hoogstwaarschijnlijk digitaal naar uw toekomstige werkgever. Dit betekent dat je je lettergrootte en kleur zorgvuldig moet kiezen. Uw lettergrootte mag niet te groot zijn, zodat u er niet onserieus uitziet. De letterkleur moet helder en scherp genoeg zijn voor de werkgever om te lezen. Je CV moet tussen de 10-12 puntgrootte liggen, Gebruik lettertypen zoals Calibri en Arial.
• paginamarge: marges zorgen ervoor dat uw document er netjes en gemakkelijk leesbaar uitziet. U moet uw marges rond 2,5 cm te houden, het mag ook niet minder dan 1,27 cm.
• proeflezen: wees consistent met uw opmaak om uw CV een schone en nette look te geven. Typefouten zijn kleine fouten die kunnen bederven alles wat je hebt in zo veel moeite om te doen. Om te voorkomen dat dit gebeurt, moet u uw CV proeflezen om er zeker van te zijn dat er geen fouten zijn. “Grammarly” kan een grote proeflezen tool voor u. U kunt ook leren schrijven zonder spelfouten.
• het bestand Opslaan: Sla uw bestand op in een formaat dat gemakkelijk toegankelijk is voor de werkgever. Het opslaan van uw CV in een speciaal formaat kan het moeilijk maken voor iemand die niet de software heeft om toegang te krijgen tot het document.
• Sla uw CV op als een pdf-bestand om ervoor te zorgen dat recruiters het op elk apparaat kunnen openen. Een pdf zal u ook helpen bij het onderhouden van de opmaak.

hoe zit het met het gebruik van een CV-sjabloon?

een sjabloon? Errrrm, hier is een ding over cvs …

het zijn grote documenten die allerlei verschillende informatie bevatten en sterk variëren afhankelijk van wie de werkzoekende is (en nog belangrijker, in welk veld ze zich bevinden).

ik weet echt niet hoe ik het moet zeggen, maar er is niet echt een “magic bullet” CV template waarmee je gewoon plug and play kunt spelen.

u kunt professionele CV-schrijvers gebruiken als u nieuw bent bij het schrijven van CV ‘ s.

Veelgestelde Vragen over het schrijven van een CV:

1. Wat is een CV?
   Ans: CV is (Curriculum Vitæ), wat een levensloop in het Latijn betekent. Het is een diepgaand document dat over twee of meer pagina ‘ s kan worden opgemaakt en het bevat een hoog niveau van detail over uw prestaties, veel meer dan alleen een carrière biografie.
2. Wat is een cv?
   Ans: een cv of CV is een beknopt document dat doorgaans niet langer dan één pagina duurt, omdat wordt aangenomen dat de lezer niet lang op uw document zal blijven staan.
3. Wat is het verschil tussen een CV en een cv?
   Ans: het belangrijkste verschil tussen een cv en een CV is dat een CV bedoeld is als een volledig verslag van uw loopbaangeschiedenis en een cv is een korte, gerichte lijst van vaardigheden en prestaties.
4. Wanneer moet ik een CV of CV gebruiken voor mijn toepassing?
   Ans: de meeste werkgevers zullen u vertellen wat zij willen dat u opstuurt. Het is echter aan te raden dat een ervaren werkzoekende een CV moet gebruiken voor high profile sollicitaties, omdat dit zal laten zien hoeveel ervaring en expertise hij heeft.
5. Zijn er regels voor het begeleiden van CV en Cv schrijven
   Er zijn geen regels, maar zorg ervoor dat:
   1. Je niet vertellen van een leugen
   2. Er zijn geen typografische en grammaticale fouten
6. Wat moet worden opgenomen in mijn CV en Cv
   in het achterhoofd, is uw doelstelling voor het schrijven van een CV of Resume,
   1. Uw CV en Cv MOET zijn:
      1. Uw Fullname
      2. Contact informatie: Fysieke adres, telefoonnummer, e-mailadres
      3. Onderwijs
      4. Ervaring

   2. Uw CV en Cv mag of kan niet op de volgende:

      1. Carrière Doelstelling of Merk Verklaring
      2. Professionele Certificeringen/Opleidingen/Licenses
      3. Prestaties/Publicaties
      4. Vaardigheden
      5. Hobby ‘ s/Interesses
      6. Scheidsrechters

   3. Uw CV en Cv mag NIET zijn het volgende:

      1. vroeger salaris
      2. reden om uw vorige baan(en) te verlaten
      3. religie
      4. ras
      5. geboortedatum
      6. gezondheidsinformatie
      7. telefoonnummer, e-mailadressen of namen van vroegere werkgevers.
         deze zijn niet relevant voor uw werk en moeten persoonlijk worden besproken tijdens een interview als ze een bron van zorg zijn.
7. Hoe zorg ik ervoor dat mijn CV en CV aantrekkelijk zijn voor werkgevers?
   rekening houdend met het feit dat een recruiter in één oogopslag moet kunnen vertellen wat u kunt bieden, wat uw kwalificaties zijn en welke ervaringen u hebt.
   Wij raden u aan een merkverklaring op te stellen en deze aan het begin van uw CV/CV te plaatsen.
   Hieronder is een voorbeeld van een brand statement:
   met een MSc. in Project en bouw Management en heeft gewerkt als een Project Manager voor 8 jaar in de olie – en gassector, ik hou van formidabele projectteams te bouwen vanaf nul die top-notch projecten kunnen leveren op budget en binnen de opgegeven tijd frame.
8. welk CV-formaat kan het beste worden gebruikt?
   een chronologisch cv is een typische stijl die de meeste werkgevers verwachten te zien. De functionele CV is populair bij carrièrewisselaars, mensen met weinig werkervaring (zoals studenten en recente afgestudeerden), of degenen die uit het personeel voor een verlengd verlof. Gemengd (gecombineerd formaat) hervat het combineren van de chronologische en functionele formaten. En een Curriculum Vitae (CV) is voornamelijk voor professoren, docenten, advocaten, wetenschappers en aanverwante professionals.
9. zijn er CV-en CV-Monsters waar ik gratis toegang toe heb?
   Ja, we hebben een paar sjablonen die u gratis kunt downloaden en gebruiken. Toegang hier
10. kan ik professionele hulp krijgen bij het voorbereiden van mijn CV/CV?
    Ja, u kunt hulp krijgen om uw CV en CV voor te bereiden. MyJobMag biedt ook professionele CV-Schrijversdiensten aan die u kunnen helpen om aangenomen te worden.

Gratis CV Voorbeeld voor Administratieve Taken

Gratis entree-Niveau CV voor Administratieve Taken

Gary Olusegun

Administrative Assistant

Gary Olusegun

Administratief medewerker

0804-7657-432

3, Ike Straat, Ikeja

Samenvatting

ik ben een bevoegde en enthousiaste administratief medewerker met 1 jaar ervaring in de retail industrie.

ik ben georganiseerd en proactief in het bieden van tijdige en nauwkeurige administratieve ondersteuning aan office managers. Ik ben bedreven in het voorbereiden van documentatie, memo ‘ s, en het omgaan met correspondentie.

Job Experience and Employment History

Car Sales Company, Lagos.

Administratief Medewerker

2019-heden

taken

+ ontvangen en ontvangen van klanten en bezoekers die naar het bureau komen.

+ documenten typen en memo ‘ s verspreiden.

+ toezicht houden op het werk van office juniors en het toewijzen van werk voor hen.

+ afhandeling van inkomende / uitgaande oproepen, correspondentie en archivering.

+ faxen, Afdrukken, fotokopiëren, archiveren en scannen.

+ organiseren van zakenreizen, reisroutes en Logies voor managers.

+ toezicht op de inventaris, kantoorvoorraden en het bestellen van benodigdheden indien nodig.

+ bijwerken & bijhouden van de vakantie -, afwezigheids-en opleidingsgegevens van het personeel.

+ verantwoordelijk voor inkooporders.

+ het verhogen van inkooporders en het volgen van facturen.

+ documenten maken en wijzigen met Microsoft Office.

+ opzetten en coördineren van vergaderingen en conferenties.

+ betrokkenheid bij de implementatie van sociale media.

+ bijwerking, verwerking en indiening van alle documenten

vaardigheden

+ Time Management

+ interpersoonlijke relatie

+ organisatie

+ communicatie

onderwijs

Nuneaton University

+ BSc (Hons) Bedrijfskunde

2015 – 2018

Coventry College, Lagos.

+ Secundaire School Leaving Certificate

2006 – 2014

Maryland Scholen

+ Primary School Leaving Certificate

1994 – 2005

Gratis Ervaren CV voor Administratieve Taken

OLUSEYI SHARON

Accountant

0804-7657-432

3, Ike Straat, Ikeja

Samenvatting

ik ben bedreven in de boekhoudkundige principes die in meerdere contexten en omgevingen. Mijn eerdere ervaring varieert van werken in kleine tot middelgrote bedrijven. Ik ben bedreven in alle functies van de boekhouding, met inbegrip van balancing sheets, verwerking van betalingen, het beheer van crediteuren, en het verstrekken van uitvoerende administratieve ondersteuning.

werkervaring en arbeidsverleden

UGO.C Accountants

Algemeen boekhouder 2008-2011

taken

• geeft een overzicht van de huidige financiële status door het verzamelen van informatie.
• balans, winst-en verliesrekening opstellen.

ABC Financials

Algemeen boekhouder 2008-2011

taken

• geeft een overzicht van de huidige financiële status door het verzamelen van informatie.
• opstelling van Balans, Winst-en verliesrekening.

Vaardigheden

• Communicatie
• Rekenvaardigheid

• IT-Vaardigheden
• Organisatorische Vaardigheden

Belangen

• Lezen
• Schrijven
• Fotografie

Onderwijs

Institute of Chartered Accounting

ACCA Accounting

2008 – 2011

Verbond Universiteit

BSc. Boekhouding

2008 – 2011

– Stad Van De Middelbare School

Middelbare School Leaving Certificate

2000 – 2006

+ De Middelbare School Leaving Certificate

2006 – 2014

Maryland Scholen

+ Primary School Leaving Certificate

1994 – 2005

Deze CV voorbeelden zijn voorbeelden van een goed CV voorbeeld. Je kunt het gebruiken om je CV te structureren.

het schrijven van een CV zou niet moeilijk moeten zijn. Als je wilt leren hoe je een cv te schrijven zonder werkervaring of je bent een verse afgestudeerde en je vraagt je af hoe je een geweldige cv te schrijven voor undergraduate studenten, Dan ben ik van mening dat met de informatie in dit artikel, moet je op weg naar het schrijven van een winnende cv. Je kunt ook deze video bekijken op de cv schrijffouten om te vermijden bij het schrijven van je CV.

het goede nieuws is echter dat u niet opnieuw hoeft te beginnen. U kunt deze gratis CV Templates gebruiken om te beginnen. Afhankelijk van uw werkervaring hebben we verschillende cv-sjablonen voor alle vacatures en als u onze cv-sjablonen niet wilt gebruiken, kunt u uw CV bouwen met behulp van onze CV builder.

verdere metingen:

• Top 100 vaak sollicitatiegesprek en antwoord