Hrsingapore Gemeenschapsdiscussies

Vraag

beste HR-Professionals,

de tweede dag van Chinees Nieuwjaar in 2018 valt op een zaterdag. Zou u het erg vinden om te delen wat het beleid is bij uw bedrijf?

– geeft u één extra verlof?

– heeft u één dag waarop iedereen samen vrij is?

– is het een gangbare praktijk, ook al vallen sommige werknemers (bijvoorbeeld PMETs) niet onder de arbeidswet?

hopend op deze extra dag in de mijne, Dank u voor uw hulp!

Felicia

antwoord 1

volgens het bedrijfsbeleid bieden we een extra dag AL voor alle medewerkers, ongeacht of ze al dan niet onder EA vallen.

MichelleT

antwoord 2

de tweede dag van het nieuwe maanjaar in 2018 valt op een zaterdag, We geven een dag jaarlijks verlof in plaats van alle medewerkers.

NL

antwoord 3

Ja, als de vakantie valt op een rustdag, zouden we een vrije dag in Lieu_Public Holiday. Ze zullen dit verlof over 3 maanden moeten beëindigen. Het geldt voor alle werknemers over de hele linie.

Huijuan

antwoord 4

we krijgen voor ons een vrije dag als de PH op zaterdag daalt.

Joanna

antwoord 5

het is in ons beleid dat als een officiële feestdag op zaterdag valt, één dag onmiddellijk na de officiële feestdag aan de werknemers wordt toegerekend als off-in-Lou. Dit verlof moet binnen 3 maanden worden opgenomen, waarna het wordt verbeurd als het niet wordt geconsumeerd.

Carol

antwoord 6

alle medewerkers krijgen één dag verlof omdat we een werkweek van 5 dagen hebben.

Munjit

antwoord 7

wij verlenen één extra dag vakantie per jaar aan alle personeelsleden die niet werken op zaterdag (buiten de dag), ongeacht of zij onder de arbeidswet vallen.

Kathleen

antwoord 8

we zullen 1 dag verlof voor werknemer crediteren, maar ze zijn verplicht om binnen de komende 3 maanden te gebruiken.

Hwee Lin

antwoord 9

we hebben een werkweek van 5 dagen. Wanneer een feestdag valt op een zaterdag, krijgen onze medewerkers 1 dag vrij in plaats van de feestdag die binnen 1 maand moet worden genomen. Elke off-in-lieu niet genomen binnen de maand zal worden verbeurd.

MN

antwoord 10

wij bieden geen extra verlof van 1 dag aan het personeel. Ons kantoor is echter gesloten op 19 februari om de off-in-lieu op zaterdag feestdag te vervangen. Dit geldt voor alle werknemers, ongeacht of zij al dan niet onder de arbeidswet vallen.

Catherine