IELTS Writing Task 2 Model antwoord: welke factoren dragen bij aan de tevredenheid over het werk? Hoe realistisch is de verwachting van werktevredenheid voor alle werknemers?

u moet ongeveer 40 minuten aan deze taak besteden. Schrijf over het volgende onderwerp

aangezien de meeste mensen een groot deel van hun volwassen leven op het werk doorbrengen, is werktevredenheid een belangrijk element van het individuele welzijn. Welke factoren dragen bij aan de werktevredenheid? Hoe realistisch is de verwachting van werktevredenheid voor alle werknemers?

motiveer uw antwoord en vermeld relevante voorbeelden uit uw eigen kennis of ervaring.

schrijf ten minste 250 woorden.

Model antwoord:

aangezien de meeste mensen hun volwassen leven doorbrengen met werken, is het van vitaal belang dat zij een bevredigende loopbaan hebben. In dit essay zal eerst worden besproken welke elementen tot werktevredenheid leiden en zal vervolgens worden ingegaan op de vraag hoe waarschijnlijk het is dat iedereen gelukkig kan zijn met zijn werk.

er zijn verschillende factoren die bijdragen tot de arbeidsvoldoening. Ten eerste staat een goed beloningspakket bovenaan de lijst. De belangrijkste reden om dit te geloven is dat een goed inkomen iemand in staat zal stellen om comfortabel en veilig te leven. Men kan ook zeggen dat een goede opleiding op het werk noodzakelijk is om de werknemers te helpen hun intellectuele en professionele vaardigheden te ontwikkelen.Bovendien zijn er sociale redenen die samenhangen met werktevredenheid, zoals de nabijheid van de werklocatie tot het eigen huis en een passend verlofbeleid. Een goede illustratie hiervan is de felle concurrentie van kandidaten die solliciteren naar banen in bedrijven waarvan bekend is dat ze tal van voordelen en ontwikkelingsmogelijkheden bieden voor haar potentiële werknemers.

echter, iedereen heeft een andere motivatie om een baan te doen, dus het is niet realistisch voor iedereen om tevreden te zijn met hun werk. Dit komt omdat de verwachtingen van de mensen van hun werkgevers zijn meestal veel hoger. Werknemers en werknemers klagen bijna altijd dat de voordelen die ze ontvangen niet voldoende zijn om helemaal aan al hun behoeften te voldoen. Een bijzonder goed voorbeeld hiervan is een studie uitgevoerd in een autofabriek in Thailand, en hoewel de fabriek een zeer concurrerend pakket bood, was 40% van de werknemers nog steeds ongelukkig.

samenvattend kan worden gesteld dat de aspecten van werktevredenheid zeer uiteenlopen, van inkomen, opleiding op de werkplek, werklocatie en verlofbeleid. Tot slot is het misschien niet mogelijk voor elke werknemer om tevreden te zijn met hun werk als ieders prioriteiten en verwachtingen zijn verschillend.

Totaal Woorden: 297

Samenhang & Cohesie: 7

Totale Score: Band 7.5

voor onbeperkte feedback met spreek – en schrijftaken meld u vandaag nog aan voor de IELTS Twenty20 online cursus!

studie 20 minuten per dag gedurende 20 dagen en Ace het IELTS-examen.

Tags: model antwoord schrijven taak 2