Infectiebestrijdingsbeleid en het belang van risicobeoordeling

een infectiebeheersingsbeleid is vereist binnen elke werkomgeving. Een infectie controle beleid in een kantoor omgeving zal anders zijn dan een in een tandarts of huisarts chirurgie, of een Zorg Thuis omgeving. Alle infectiebestrijdingsmaatregelen moeten echter dezelfde secties bestrijken om ervoor te zorgen dat de werkgever in staat is een potentiële infectiesituatie te elimineren, te verminderen, in te Dammen of te beheren. Een werknemer of een andere persoon met een besmettelijke ziekte, ongeacht of ze in een gezondheidszorg dienst of een gebouw met kantoormedewerkers, kan mogelijk anderen in gevaar brengen. Een infectiebestrijdingsbeleid in elke werkomgeving zal anders zijn, aangezien de inhoud van het beleid aangepast zal zijn aan de risico ‘ s van het verminderen van de verspreiding van infecties in die specifieke omgeving. Risicobeoordeling speelt een rol bij de bestrijding van infecties in elke werkomgeving. Dit artikel zal het belang van de infectie controle beleid te bespreken, en ook de bijdrage van de risicobeoordeling aan.

Infectiebestrijdingsmanagement-wettelijke vereisten

Infectiebestrijdingsmanagement binnen een gezondheidszorgomgeving of andere bedrijfssector moet deel uitmaken van het algemene doel van de werkgevers om ervoor te zorgen dat zij een veilige werkomgeving bieden voor personeel en anderen (aannemers, bezoekers enz.) beïnvloed door de verrichte werkzaamheden. Afdeling 2, lid 1, van de gezondheids-en veiligheidseisen op het werk, enz. De wet van 1974 vereist dat de werkgever ervoor zorgt dat de gezondheid, veiligheid en welzijn van de werknemers op het werk wordt beheerd.

enkele andere wetgeving met betrekking tot infectiebeheersing omvat::

• Rapportage van Verwondingen, Ziekten en Gevaarlijke situaties (RIDDOR) 2013
• De Openbare Gezondheid (Controle van Ziekten) Act 1984
• De Volksgezondheid (Besmettelijke Ziekten) Regulations 1988
• Het Beheer van Gezondheid en Veiligheid op het Werk (Amendment) Regulations 2006
• Controle van Stoffen die Gevaarlijk zijn voor de Gezondheid (COSHH) 2002
• De voedselveiligheid en-Hygiëne (England) Regulations 2013
• Food Safety Act 1990
• De Bescherming van de Gezondheid (Kennisgeving) Regelgeving 2010

Infection control policy

De uitgangspunt met infectie controle is het ontwikkelen van een infectie controle beleid. Het beleid moet gebaseerd zijn op werkactiviteiten in de werkomgeving, rekening houdend met personeel en anderen binnen de omgeving. Het infectiebestrijdingsbeleid moet realistisch en praktisch zijn om ervoor te zorgen dat het op passende wijze in de werkomgeving wordt uitgevoerd. Het moet duidelijk en gestructureerd zijn. Het moet niet vaag zijn en door uiteenlopende meningen kunnen worden geïnterpreteerd, zodat het personeel weet wat er van hen wordt verwacht bij de uitvoering ervan.

het infectiebestrijdingsbeleid moet live worden uitgevoerd en waar nodig worden herzien wanneer veranderingen optreden als gevolg van nieuwe geïmporteerde risico-uitdagingen op de werkplek. Geïmporteerde risico ‘ s kunnen variëren van personeel of andere bezoekers, zoals aannemers komen op de werkplek met een besmettelijke ziekte. Het kan gaan om een lokale uitbraak van braken en diarree, of om een uitbraak van een epidemie of een pandemie op internationaal niveau die mogelijk gevolgen kan hebben op lokaal niveau.

Infectiebeheersingsbeleid-risicobeoordeling

het beleid moet de eis bevatten dat de gezondheidsdienst/het bedrijf infectiebeheersingsrisico ‘ s beoordeelt door middel van het ontwikkelen en registreren van een risicobeoordeling voor infectiebeheersing.

risico-evaluatie Infectiebestrijding-wettelijke voorschriften

de wetgeving die betrekking heeft op de vereiste om een risico-evaluatie uit te voeren is:

the Management of Health and Safety at Work (Amendment) Regulations 2006: Voorschrift 3 bepaalt dat elke werkgever een passende en toereikende beoordeling van-

• de risico ‘ s voor de gezondheid en veiligheid van zijn werknemers waaraan zij tijdens het werk worden blootgesteld; en
• de risico ‘s voor de gezondheid en de veiligheid van personen niet in zijn werk, voortvloeiend uit of in verband met de uitvoering door hem van zijn onderneming

Infection control risk assessment

Een infectie controle risicobeoordeling moet worden uitgevoerd om te beoordelen infectie gevaren en risico’ s en ervoor te zorgen dat, waar mogelijk, infectie risico ‘ s worden uitgesloten, verminderd, opgenomen en op de juiste wijze beheren. Bij de beoordeling van het risico op infectiebeheersing worden specifieke taken geïdentificeerd die het risico van besmetting of verspreiding van de ziekte met zich kunnen brengen.

de risico-evaluatie van de infectiebeheersing moet:

• Identificeer de risico ‘s op de werkplek, met inbegrip van de risico’ s die mogelijk op de werkplek kunnen worden gebracht.
• beslissen wie en hoe schade kan worden berokkend en omvatten bezoekers, aannemers, kwetsbare personen, geregistreerde gehandicapten, zwangere vrouwen, jongeren, kinderen, ouderen en personen met medische problemen.
• Evalueer de risico ‘ s en beslis over voorzorgsmaatregelen door middel van ratings zoals laag, middelgroot of hoog risico. De getroffen voorzorgsmaatregelen en controles moeten in verhouding staan tot de risico ‘ s. Een voorbeeld is dat als het risico hoog is, er wellicht robuustere controles moeten worden ingevoerd om het risico tot een aanvaardbaar niveau te beperken.
• Registreer de belangrijke bevindingen van de risicobeoordeling en deel deze mee aan alle relevante personen. De wet vereist dat de werkgever de werknemers de nodige informatie, opleiding en toezicht verstrekt om hun gezondheid en veiligheid op het werk te waarborgen. Ervoor zorgen dat het personeel de inhoud van de risicobeoordeling begrijpt en de rol die het zal spelen bij het beheersen van risico ‘ s, kan worden bereikt door middel van training. De aard van de opleiding zal afhangen van het individu, de sector waarin hij werkt en de taken/werkzaamheden die hij moet uitvoeren.
• de beoordeling herzien en bijwerken wanneer wijzigingen nodig zijn. Wijzigingen kunnen nodig zijn na de identificatie van nieuwe of geïmporteerde infectiebeheersingsrisico ‘ s in de gezondheidszorg.

Infectiebestrijdingsbeleid en persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM)

in het infectiebestrijdingsbeleid wordt aangegeven welke persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM) door het personeel moeten worden gebruikt tijdens het uitvoeren van hun infectiebestrijdingstaken.

de werkgever moet het personeel kosteloos voorzien en onderhouden van de nodige PBM, zodat het zijn taken doeltreffend kan uitvoeren. Het soort PBM hangt af van het soort risico. Als een persoon een ontvangstruimte reinigt zonder dat er ziekteverwekkers aanwezig zijn, zullen ze een schort en handschoenen dragen tijdens het schoonmaken. Echter, als een persoon was het schoonmaken van een gebied waar er een persoon met een besmettelijke ziekteverwekker zoals het ebolavirus was geweest dan zouden ze volledige dekking van de huid van top tot teen dragen. De PBM zou specifiek zijn op basis van het soort risico.

KCS Infectiebeheersingsbeleid

KCS kan een uitgebreid beleid voor infectiebeheersing bieden om aan uw organisatorische behoeften te voldoen. Het wordt aanbevolen dat u ervoor zorgt dat het beleid worden uitgevoerd in de werkomgeving en het personeel begrijpen hun rol in het voorkomen en beheersen van de verspreiding van pathogene micro-organismen die infectie veroorzaken.

http://www.legislation.gov.uk/uksi/2013/1471
http://www.legislation.gov.uk/ukpga/1984/22
http://www.legislation.gov.uk/uksi/1988/1546
http://www.legislation.gov.uk/uksi/2006/438
http://www.legislation.gov.uk/uksi/2002/2677
http://www.legislation.gov.uk/uksi/2013/2996
http://www.legislation.gov.uk/ukpga/1990/16
http://www.legislation.gov.uk/uksi/2010/659
http://www.legislation.gov.uk/ukpga/1974/37
http://www.legislation.gov.uk/uksi/2002/1144

Sally Beck

KCS-deskundige medewerker gezondheid en veiligheid