interactieve spellen voor trainingssessies

Weet je hoe je een lezing interactief maakt? Medewerkerstraining is een noodzakelijke tool voor succes, maar dat betekent niet altijd dat je colleges stimulerend of spannend zijn.

als u op zoek bent naar manieren om meer boeiende lezingen te creëren, zijn er verschillende technieken en technologieën die u kunt gebruiken. Lees verder om te ontdekken een aantal eenvoudige strategieën die u zullen helpen bij het maken van een trainingsprogramma dat zich bezighoudt en uw medewerkers interesseert.

interactieve workshops tijdens lezingen

een van de beste manieren om mensen betrokken te houden tijdens een lezing is om te beginnen met een paar activiteiten die deelname van het publiek zullen aanmoedigen. Stimuleer een geest van openheid wanneer je werkt aan het creëren van een interactieve lezing. Zorg ervoor dat medewerkers het gevoel hebben dat hun antwoorden en bijdragen gewaardeerd en gerespecteerd worden.

hier zijn een paar tips om lecture based training actiever te maken:

Pop Quiz

een eenvoudige quiz die eenvoudige vragen stelt is een goede manier om te beginnen. Gebruik een projector en Toon de vragen, en vervolgens vragen leden van uw groep om te reageren om te zien of ze weten de antwoorden.

een quick quiz helpt een gesprek te stimuleren en creëert direct interesse in wat je te zeggen hebt. Mensen houden ervan om hun kennis van bepaalde onderwerpen te demonstreren, dus dit soort eenvoudige interactieve trainingsactiviteiten zijn een uitstekende plek om te beginnen.

Speel spelletjes

u kunt ook een paar leuke oefenspellen voor het werk maken die iedereen bij het leerproces betrekken. Het kan van alles zijn, van telefoon tot een snelle trivia competitie of game show stijl zoals jeopardy.

de sleutel tot alle trainingsspellen die u gebruikt is ervoor te zorgen dat ze uniek zijn afgestemd op uw bedrijf en werknemers. U wilt dat iedereen die deelneemt om dingen te leren die relevant zijn voor uw bedrijf en de mensen die het ondersteunen.

vertel verhalen

iedereen houdt van een goed verhaal. De trainingssessie relateerbaar houden aan het dagelijks leven is een geweldige manier om deelnemers betrokken te houden. Het doel is ervoor te zorgen dat uw medewerkers zich betrokken voelen bij het leerproces. Storytelling heeft een blijvend effect op ons geheugen en kan ook het behoud van kennis ondersteunen.

dit soort interactieve opleidingsactiviteiten zijn cruciaal voor het creëren van een solide, gericht team in uw bedrijf.

teambuilding trainingsspellen

wanneer u uw interactieve workshop-activiteiten maakt, zorg er dan voor dat uw trainingsspellen gericht zijn op het opbouwen van een team. Elk bedrijf is zo goed als zijn mensen. Zoals Ken Blanchard zegt: “Niemand van ons is zo slim als wij allemaal.”

gebruik voor meer boeiende lezingen trainingsspelletjes die iedereen in het publiek omvatten en niet slechts een paar selectieve mensen. Zorg ervoor dat je iedereen aanmoedigt om deel te nemen en samen te werken om een gemeenschappelijk probleem op te lossen of om een gemeenschappelijk doel te bereiken.

leuke trainingsspelletjes voor het werk helpen iedereen om naar de training te komen. Gebruik trainingsspellen voor specifieke trainingsevenementen en neem ze op in uw LMS om de training van medewerkers tijdens de werkweek boeiend te houden.

als u de inzet echt wilt verhogen, kunt u persoonlijke trainingsevenementen gamifyen door prijzen of andere beloningen uit te delen aan het winnende team of de persoon die de trainingsspellen beheerst. Dit geeft uw medewerkers enige stimulans om zoveel mogelijk te leren en het toont u ook wie in uw team het meest initiatief neemt.

elk team-building spel dat u probeert, moet zich richten op de voordelen van samenwerken. De spellen hoeven niet allemaal gerelateerd te zijn aan het werk zelf. Ze kunnen zich ook specifiek richten op teamwork om een gevoel van saamhorigheid en kracht in aantallen te creëren.

Tips om Lecture Based Training interactiever te maken

terwijl het trainen van spellen en quizzen leuk is, zijn er tal van andere methoden die u kunt gebruiken om een interactieve lecture voor uw cursisten te maken. Als je je curriculum ontwikkelt, zorg ervoor dat je dingen zoals foto ‘s, video’ s en afbeeldingen in je presentatie opneemt.

Nail the Hook

de sleutel tot een effectieve en interactieve lezing is om uw publiek vanaf het begin te “hooken”. Je kunt dit doen door een verhaal of een grappige grap te vertellen. Misschien zelfs beginnen met een onverwachte activiteit zoals het herschikken van de hele kamer of het afspelen van wat muziek of een video. Deze eerste haken zal trekken mensen in en beginnen om een interesse in het leren van meer te vormen.

Keep it Visual

visuele stimulatie brengt deelnemers ertoe meer aandacht te besteden aan de dingen die je te zeggen hebt. Als je gewoon staan op een podium en praten voor meer dan een uur, is de kans groot dat veel mensen zullen beginnen te zone-out sneller. Probeer het toevoegen van een aantal kleurrijke grafieken, grafieken, of zelfs een aantal humoristische cartoons of memes in uw presentatie (afhankelijk van de instelling).

Break it Up

probeer uw lezing op te splitsen in kleinere, hapklare brokken in plaats van langdurig te praten. Je kunt wisselen tussen praten, vragen stellen en het publiek erbij betrekken om dingen interessanter te maken. Overweeg het afspelen van een aantal korte video ‘ s tijdens de lezing om uw publiek betrokken te houden.

stel vragen

een andere goede manier om ervoor te zorgen dat een lezing interactief is, is om uw cursisten vragen te stellen over de inhoud die ze onderweg leren. Dit zal mensen op hun tenen te houden en hen aan te moedigen om veel aandacht te besteden aan wat je zegt in het geval dat ze worden opgeroepen.

opleiding is het belangrijkste element van een succesvol bedrijf. Het opleiden van uw medewerkers, terwijl ze volledig betrokken hoeft niet te worden een gedoe. Gebruik deze leuke bedrijfstrainingsideeën om uw boodschap gedurende de gehele presentatie te dragen.

Unbox Your Training Lectures

het maakt niet uit in welke branche u zich ook bevindt, u kunt een interactieve lezing maken die de opleiding van werknemers verandert in een leuke, meeslepende ervaring. Wees niet bang om buiten de doos te denken en nemen een verscheidenheid aan technieken zoals multimedia presentaties en leuke training games.

hoe spannender u uw colleges maakt, hoe groter de kans dat uw medewerkers belangrijke informatie behouden. Probeer een aantal van deze tips om uw stagiairs enthousiast over het leerproces.

neem contact op met ons team tijdens Unboxed Training & technologie om te ontdekken hoe u onze expertise kunt gebruiken om uw werknemersopleiding vandaag de dag te verbeteren.

het begin van elk nieuw jaar is een kans om de opleidingsdoelstellingen en-aspiraties voor de komende 12 maanden opnieuw te bezien. Hoe weet je wat je investering waard is?