Minimumloonverhogingen in Florida-juni 1, 2011

met ingang van 1 juni 2011, Florida minimumloon zal stijgen tot $ 7,31 per uur van de huidige $ 7,25 per uur. De stijging is het gevolg van een beslissing van Leon County Circuit Court rechter Terry Lewis in Cadet et. al v. Florida agentschap voor Personeelsinnovatie. Daar oordeelde rechter Lewis dat de Florida Agency for Workforce Innovation De Grondwet van Florida schond door het minimumloon van Florida niet te verhogen op 1 januari 2011, zoals vereist door de grondwet amendement goedgekeurd door Florida kiezers op 2 November 2004.

het minimumloon in Florida zal met 6 cent stijgen tot $ 7,31 per uur. Het nieuwe minimumloon voor “getipte werknemers” zal ook stijgen met 6 cent van $ 4,23 per uur tot $ 4,29 per uur.

het federale minimumloon is $7,25 per uur. Wanneer er een verschil is tussen de federale en Florida minimumloon, federale wet vereist dat werkgevers betalen de hoogste van de twee. Daarom moeten werkgevers in Florida het minimumloon van Florida betalen.

Florida werkgevers zijn verplicht hun werknemers het minimumuurtarief te betalen voor alle gewerkte uren en moeten overuren betalen (tijd en de helft van het normale uurtarief) voor alle gewerkte uren van meer dan 40 per week. Werknemers die niet worden betaald de minimumleeftijd kan een civiele procedure tegen de werkgever of een persoon in overtreding Florida ‘ s minimumloon wet. De procureur-generaal kan ook een handhavend optreden om het minimumloon af te dwingen. Zie http://www.dol.gov/dol/compliance/comp-flsa.htm voor nalevingsinformatie.

werkgevers in Florida zijn verplicht een minimumloon op een opvallende en toegankelijke plaats op elke werklocatie te plaatsen. De federale wet vereist ook dat werkgevers informatie over het federale minimumloon plaatsen. De Florida minimumloon poster is beschikbaar in het Engels en Spaans op: http:www.floridajobs.org/workforce/posters.html. de federale poster kan worden gedownload van het Amerikaanse Ministerie van Arbeid op: http://www.dol.gov/whd/regs/compliance/posters/flsa.htm.

het Schwarzberg & Associates Employment Law and Compliance Team heeft uitgebreide ervaring in het ontwikkelen van effectief beleid, procedures en proactieve responsieve maatregelen om een groot aantal werkplaatskwesties aan te pakken. Aarzel niet om contact op te nemen met een van onze leden; Steve Schwarzberg of Lisa Kohring op (561) 659-3300 voor meer informatie over ons kantoor en haar verschillende diensten op het gebied van arbeidsrecht en defensie.