Myskillcamp en

snel leren is een methode die de laatste jaren in de onderwijswereld in zwang is. Maar wat is het?

een klein beetje definitie

snel leren betekent niet dat je snel een vaardigheid oppikt of informatie inpakt voor een last-minute test.

het heeft meer betrekking op de cursussen zelf, hoe snel ze zijn op te bouwen en hoe lang de lessen duren. Echt het moet Rapid Course Creation worden genoemd… maar hier zijn we dan.

het maken van cursussen op deze manier past bij de “snelle” behoeften van vandaag, we hebben cursussen nodig die snel te maken, gemakkelijk te onderwijzen zijn en op elk moment kunnen worden aangepast. Dit betekent dat mensen continu kunnen trainen, ongeacht hun anciënniteit, beroep of geografische locatie.

dankzij de nieuwe technologieën kunnen de instrumenten nu vrijwel onmiddellijk aan deze vraag naar het verwerven van vaardigheden of kennis voldoen. Of het nu gaat om PowerPoint-sjablonen, eenvoudige tools voor het maken van video ‘ s zoals Powtoon of tools voor het maken van cursussen op myskillcamp, met deze tools kunnen cursussen snel worden gemaakt en bewerkt, door degenen die de kennis in het onderwerp hebben. Voorbij zijn de dagen dat een cursus moet worden gemaakt door een ontwerper, video expert, of training expert. Deze tools zijn gebruiksvriendelijk en kunnen worden beheerst door iemand van elke afdeling.

en dan is er nog het andere deel van snel leren; de cursussen zelf. Rapid Learning cursussen zijn vaak hapklare, multimedia en educatieve, met behulp van verschillende e-learning tools om iets te bouwen dat is eenvoudig voor de leerling om te leren en te behouden. Om snel leren binnen uw eigen bedrijf te bereiken, moet u een authoring tool gebruiken om deze inhoud snel en goedkoop te maken.

let op: Hoewel snel leren voldoet aan de huidige behoeften, is het niet geschikt voor alle entiteiten of zelfs voor alle lerenden. Het evolueert perfect in een digitale context waarin leerlingen vertrouwd raken met het bedrijf. Als uw leerlingen echter directe toegang tot nauwkeurige, korte, effectieve inhoud willen, zodat ze zelfstandig kunnen trainen, is snel leren een goede oplossing. Echter, als uw inhoud meer tijd en aandacht vereist, kunnen andere e-learning of face-to-face opties worden overwogen.

Voordelen

• Snel aan de slag en gemakkelijk te gebruiken gereedschappen
• Snelle en korte trainingen
• de Naleving van SCORM en AICC normen voor bepaalde software
• Verlaging van de kosten en de doorlooptijd van het productieproces
• Snel, meerdere en gediversifieerde productie
• Autonomie van de training

Nadelen

• De leerling is de training alleen
• Beperkte pedagogiek
• Korte opleiding, niet geschikt voor lange en intense content
• Beperkte interactie

In het kort, Snel Leren is de ideaal hulpmiddel voor het maken van “snelle”, gerichte en goedkope inhoud. Maar deze methode kan nooit worden gebruikt voor training die meer tijd en intensiteit vereist. Daarom is het het beste om deze methode te gebruiken in combinatie met andere digitale leermethoden.

Als u Rapid Learning wilt gebruiken voor sommige van uw cursussen, neem dan contact op met myskillcamp. Onze authoring tools zijn perfect voor het maken van deze inhoud, en we hebben veel andere opties voor andere digitale leermethoden die u wilt implementeren. Toegang tot een gratis gepersonaliseerde proefversie van onze diensten om het vandaag nog uit te proberen.